Wil jij ‘je ongekende vermogens’ leren kennen?

Flip Jan van Oenen Clemens Bernardt
De nieuwe werkelijkheid
Mijn gegevens op het web!?
Introductiebijeenkomst
Mijn naam is Willem Wind. Mijn naam is Willem Wind En ik ben hoogbegaafd.
Geluk intro De warme zonnestralen dalen neer
Crisis Tekst J.R..
We gaan uitleggen hoe je een bus moet nemen!
Zorg. is een menselijke waarde Verpleegkundige zorg is.
Eigen Kracht-conferenties regie bij de burger
Het leven.
Een wetenschappelijke houding in groep 4 ?
Vertaald uit het Frans – Freddy Storm 12/2011
Mijn hobby: is over cultuur van Ethiopië
Presentatie over Tijgers.
Marga Verboom en Mariëlle Zwaga
Dagelijkse Manier van Werken & Time-Management
De PiëzoMethodiek Een bottom-up methode.
Hoe verder? Wideke Nijdam, secretaris DB 23 september 2014.
FPA De Boog in balans. Succes? it’s not always what you see!!
We all want to change the world “You say you want a revolution! Well, you know We all want to change the world” =AqC_Gma221M.
Lidia Laat kinderen dromen.
Spanning en spel in de hulpverlening. Spanning verzekerd Beïnvloeding van hulpverlener en hulpvrager door vroegere ervaringen en leefwereld Hulpverleningsrelatie.
Studeren: een mega investering Tijd Geld  Verwachtingen door werkgever: goede student – goede werknemer Verwachtingen bij jezelf: Leuke, goedbetaalde.
Tienerdienst 29 mei 2005 GOAL !!! Thema:.
Ubuntu ”Ik ben omdat jij bent…!” Ubuntu ”Ik ben omdat jij bent…!”
WOW: enqueteren bij Jumbo
Zwerfafval projecten In het primair onderwijs 25 juni 2015.
What’s in a name?. Wat is een christen? What’s in a name?
Alle toepassingen direct toegankelijk op één startscherm naar eigen keuze Eenvoudig Iedereen kan het Dus snel registreren Het kost niets! Het kan echt.
Discussiegroepen - resultaten
Reportage inloophuis Sta Op Zorg Vlissingen 2015.
Organisatiecultuur “bestaat” niet, maar “ontstaat” steeds weer opnieuw als mensen met elkaar in de weer zijn. Organisatiecultuur.
Praktische handleiding voor De digitale community op Part-up.
2.7. Samenvatting Chaymae Faïk 1BASWA. 1. Een bepaalde manier van zorgen 1989: Eerste Nederlandse, kleinschalige woonvorm Eind de jaren 90  populair.
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
STIMULEREND KIEZEN Een blik op de wereld van de industrie INLEIDING.
KISC General Presentation0 Kandersteg International Scout Centre Wereld Scoutingcentrum.
Kick off IKC Europaschool Welkom Soep met … IKC Europaschool (wie, wat, waarom) World café Afsluiting Rondje door de school (Reageren?
Patiënt Zorgverlener Leidinggevenden Voor een open omgeving moet op deze drie niveaus beleid bestaan.
Workshop ‘Echt netwerken, werkt echt!’ Bert Breukers, ondernemersadviseur en trainer ROZ.
Talent in Ontwikkeling
Jaarvergadering Verder Limburg, Beter Brein 18 juni 2016.
Profielwerkstuk Gedrag en Maatschappij Vwo-scholieren die een profielwerkstuk willen maken op het gebied van gedrag of maatschappij, kunnen gecoacht worden.
Introductie ICT ICT Introductie.
Hoe Talent herkennen? TALENT TALENT TALENT Waar je echt niet goed in bent? Je stelt activiteiten uit…. Over een grote hobbel…. Dialogen in.
De wijkteams: de Rotterdamse aanpak
Introductie Zorg & Technologie
‘Aan de slag met ouders als onmisbare partner’
Talent in Ontwikkeling
Informatie verdraaien
De PiëzoMethodiek Een bottom-up methode.
Veiligheidscultuur & leiderschap
Welkom Dames!.
Welke rol speelt de EU bij de vrijmaking van de internationale handel?
Eventmanager: Gerdine Teerhuis
Het omgevingsboek van de school (en het inschakelen van experten)
KNOWING ME, KNOWING YOU Een unieke conferentie ijsbreker nodig? Dan is Knowing me, Knowing you hét ideale concept. Leer elkaar op een leuke manier beter.
What matters to you 2018 Betere zorg begint met een goed gesprek
Voorkomen is Beter Leren van calamiteiten in de zorg
Dialoog.
Praat eens met iemand die hetzelfde heeft meegemaakt.
Hoe verhogen we de betrokkenheid van alle collega’s?
“Het zijn de kleine dingen die het doen!”.
Welkom bij DAIly NURSE.
Actieve Verbinding Netwerkmoment 26 februari 2019
Maasstad Ziekenhuis - Vrijdag 17 mei 2019
Fit voor de zorg Als organisatie toekomstbestendig zijn door (nog) slimmer en efficiënter te werken. Precies daarover gaat het programma Fit voor de zorg.
Mensen verzetten bergen Over goesting in Vrijwilligerswerk