Veiligheidscultuur & leiderschap

Presentatie over: "Veiligheidscultuur & leiderschap"— Transcript van de presentatie:

1 Veiligheidscultuur & leiderschap
“I would like to challenge all of you to step up as Safety Leaders... A great Safety Leader, in addition to driving safety compliance, will inspire those around him/her to want to be safe” Andy Brown, Shell Upstream Director 22 November 2017

2 WAAROM: Leiderschap voor veiligheid?

3 Veiligheidscultuurladder

4 Shell’s historie – van systemen naar cultuur

5 WHAT: Leiderschap voor veiligheid?

6 Waarom was hij een goede leider?

7 Leiderschap voor veiligheid
Management van veiligheid Leiderschap voor veiligheid Wat Processen en procedures Structuren en systemen Training - competenties Reportage - onderzoek Statistieken en indikators Hoe Cultuur Missie, visie, doelen en waarden Rol model - Inspireren en motiveren Vertrouwen opbouwen Kwetsbaarheid Luisteren - Verwelkom slecht nieuws Het gaat niet over ‘DOEN’ maar over ‘HOE’ je het doet, het gaat over JOU

8 HOE: Leiderschap voor veiligheid

9 Hoe doen we dit bij Shell
…Creer bovenal een cultuur waar mensen veilig willen zijn… Verdieping zelf bewustzijn van (top) leiders en hun teams: Feedback organisatie –> gedeelde visie Persoonlijke commitments Coaches – geen training, reflecterende gesprekken met team Werken vanuit hart – aandacht voor en geven om elkaar (Care) Persoonlijke relaties op top niveau met aannemers: empower, vertrouwen en samenwerking

10 Wat hebben we geleerd? Niet (echt) luisteren Geen feedback Empowerment
Luister cultuur Interventie Gesloten cultuur Incident (oorzaak vaak gedrag/cultuur) Complexe systemen Standaardisatie en Simplificatie Maatregelen Niet leren Geen openheid Potentiele consequenties Rapporteren Leren van bijna incidenten

11 Goede reis

12