PPN-36 Voorjaarsbijeenkomst 15 mei 2018 in Baarn

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Primary art market - Signals Waarde creëren & waarde vasthouden Value Creation & Value Capture Monika Kackovic.
Advertisements

QUICK SCAN OP KWALITEIT EN EFFICIËNTIE VAN DE SERVICES
Heet u hartelijk welkom op deze presentatie Wij willen u kort meenemen om inzicht te geven in onze Visie. Hoe kijken wij naar de markt en wat kunnen wij.
Introductiebijeenkomst
Anders Denken = Anders Doen! VERNIEUWEND ONDERNEMEN EN NETWERKEN “New roads towards the Labour Market: web based employment services of the JobCreator”
Informatie middag aCBG/BD
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Bedrijfsactiviteiten R.P. de Jong DIV. & B en A Advies, Uw adviseur voor Bibliotheek- en Archiefzaken n Consultancy n Interim-management n Projectmanagement.
NVP bijeenkomst ‘Bedrijfstrots’ bij de Persgroep Randstad
Informatie presentatie Jeugd
Een website ontwerpen met Peter en Tink
“In zelfsturende teams samenwerken met vrijwilligers”
Welkom bij de ons automatisch salaris onderzoek
Talentpools.
Flexibiliteit van Medewerkers Stimuleren Prof. Dr Mandy van der Velde
Bibliotheek 2.0 De Universiteitsbibliotheek van de toekomst Kees Westerkamp 3.0, Opleiding IDM/Media & Informatiemanagement 13 december 2007, Groningen.
Ouderavond 2012 Ouderavond 2012 Welkom Welkom. Doel van de avond Doel van de avond Nader kennis maken met elkaar. Nader kennis maken met elkaar. Reilen.
FINACE :: THINK, BUILD, OPERATE. Recruiting Center Werving en Selectie – Recruitment - Sourcing.
Arbeidsrelaties van de toekomst Monique Ramondt. Introductie Vestigingsplaats: Zutphen Dienstverlening in geheel Nederland aan eindgebruikers/bemiddelingsorganisaties.
Welkom op het Virtualisatie Seminar Hotel Mitland, 8 Oktober 2009.
MEE maakt meedoen mogelijk
 A-94 A-94.
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
Meedoen in Gods werk wereldwijd GZB TFC-avond 12 november 2015.
Hostmanship Wat is het? Waar gaat het om?
50.
European Charter, een kans voor implementatie?! Leonard van der Hout Bologna expert Amsterdam,4 juni 2015.
Registratieprotocollen (voor JGZ-richtlijnen) Bettie Carmiggelt en Paula Zwijgers, adviseurs NCJ.
Onze school is zich ervan bewust dat sociale media een onlosmakelijk onderdeel zijn van de huidige samenleving en de leefomgeving van haar leerlingen,
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
Een verbinding van….. Stand van zaken….. -Betrokken bij bijna 100 zaken -Succesvol in de samenwerking zorg, politie, justitie : dus multidisciplinair.
Interview met Leon Bosma Manager Testing bij Ordina en klant van Onbegrensd Talent.
Detachering Interim Management Werving & Selectie.
Betrouwbare iOverheid en het belang van duurzame toegankelijkheid André Plat – Projectcoördinator duto-DO - Nationaal Archief Erik Saaman– Projectleider.
BRIGHTCONNECT...detacheren in de 21st eeuw, voor MBO-HBO-WO+ …a BRIGHTer future by CONNECTing people !
Copyright 2008 – Morningstar Systems – All rights reserved 1.
Vrijwilligersbeleid bij SVC’08.  Beoefenen en bevorderen van de voetbalsport in al zijn vormen. Wij doen dit door deel te nemen aan door de KNVB georganiseerde.
+ Job Finding Work Team Henk Pos Casper Vaandrager.
De Amsterdamse vrijwilligersorganisatie De Regenboog Groep.
Op naar het nieuwe EVG Bijeenkomst voor bewoners, familieleden en contactpersonen locatie Diamantweg Jolanda Hogenbirk 25/26 mei 2016.
Klachten en claims doorkijk naar de afhandeling van klachten en claims 26 november 2013.
Welkom bij de Kenniskring Gastvrij Overijssel Nijverdal, 29 juni 2015.
TEST BRON VWA START DE TEST Taak 3 Samen kom je verder!
Welkom in “de Bovenkamer”
Kick-off Bijeenkomst Driebergen 25 januari
Hartelijk Welkom!.
Regio.
Workshop 1 11 november 2016 CVO Antwerpen
Uitzendbureau IJsselmonde A professional with personality
Kwaliteitslabel en Professionalisering
Petra de Kruijf, geestelijk verzorger WZA, projectleider ZSF
Strategische Personeelsplanning
Gezocht: sterke solidariteits-verhalen 7 op 7
WELKOM.
Onze filosofie: Resultaten kunnen altijd beter
8 TIPS & TRICKS VERBETEREN IMPLEMENTATIE TZB
Processen Knelpunten Oplossingen
Vaeshartelt - Maastricht April 2018
Wet op de privacy.
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
  Verzorging van ouderen in de thuissituatie. Waar lopen wij als verpleegkundige tegenaan?
De world is changing – get ready voor the future
Programma Welkom! Toelichting op de masterclass Introductie van de gastsprekers Toelichting op Kamerbrief over goed bestuur.
Welkom bij De achtergrond op de voorgrond
PPN 15 mei 2018 Maarten Lagendijk Senior Beoordelaar Farmacovigilantie
Wet op de privacy.
`In beweging, sport als onderdeel van mobiliteit’
Wedstrijdtitel: BIC 5: Business, IT en Compliance professionals zoeken een onderscheidend logo. Wie zijn wij: Als intermediair voor midden- en groot bedrijf.
IBP en AVG, wat moet wij er op school mee?
Family & Community Inge Quirijn Robert Carolien Aart
Transcript van de presentatie:

PPN-36 Voorjaarsbijeenkomst 15 mei 2018 in Baarn

12:00   Kleine lunch/ontvangst 13:00   Welkom door dagvoorzitter Cis Durian (PPN) 13:10   Korte actuele items: GDPR update, verhuizing EMA, DSO opleiding vervolg 13:40   “EVWEB en EVDAS, raak er niet in verstrikt” door Anja van Haren (CBG)     14:00   “Toelichting op CBG-beleidsdocumenten MEB 45 (‘nationale implementatie additionele risico minimalisatie maatregelen’) en MEB 44 (‘Direct Healthcare Professional Communication - DHPC’)” door Maarten Lagendijk (CBG) 14:30   Pauze 1 (networking) 15:00   “Risico-gestuurd inspecteren, hoe gaan we verder” door Kiki Cheung/Bruno Stricker (IGJ) 15:50   Pauze 2 (biobreak) 16:00   “Hoe de basisbegrippen PK/PD te interpreteren bij bijwerkingen bij patiënten met overgewicht en/of na bariatrische chirurgie” door Cornelis Smit, Ziekenhuisapotheker St Antonius 16:50   Netwerkborrel; de trein en/of file wachten wel

Smelt sinds 1989 1989 Werving en selectie voor de geneesmiddelenindustrie 1991 Eerste detachant 1998 Vraag naar gedetacheerde teams groeit 2001 Juliëtte neemt het over van Onno en Tilly 2004 Oprichting aparte tak voor detachering 2008 Oprichting aparte tak voor training 2017 Samensmelting van diverse diensten tot Smelt Career Center voor kandidaat en opdrachtgever.

Korte actuele zaken van belang 1 GDPR / AVG Nog niet iedereen schijnt er klaar voor te zijn: De belastingdienst heeft al aangegeven op 25 mei 2018 de nieuwe regels nog niet te kunnen volgen Wie wel?

Korte actuele zaken van belang 2:

Work in progress

Work in progress

Work in progress

Spark-gebouw in Amsterdam Sloterdijk, tijdelijke huisvesting European Medicines Agency (EMA)

Impressie toekomstige huisvesting European Medicines Agency (EMA) aan Zuidas in Amsterdam

Even terug naar hier en nu: Korte actuele zaken van belang 3 DSO opleidingsdag

Anja van Haren (CBG)  EVWEB en EVDAS raak er niet in verstrikt

Maarten Lagendijk (CBG) Toelichting op CBG-beleidsdocumenten MEB 45 (‘nationale implementatie additionele risico minimalisatie maatregelen’) en MEB 44 (‘Direct Healthcare Professional Communication - DHPC’)

Pauze 1

Risico gestuurd Toezicht Farmacovigilantie Kiki Cheung Inspecteur Farmacovigilantie 22 november 2016

Kiki Cheung/Bruno Stricker (IGJ) Risico-gestuurd inspecteren, hoe gaan we verder

Pauze 2 biobreak & benen strekken

Cornelis Smit Ziekenhuisapotheker St Antonius Hoe de basisbegrippen PK/PD te interpreteren bij bijwerkingen bij patiënten met overgewicht en/of na bariatrische chirurgie

Tentatief Najaarsbijeenkomst 20 november 2018 Kasteel Montfoort

Hartelijk dank voor de gastvrijheid Smelt Career Center

de trein en/of file wachten wel even nababbelen en knabbelen

Diensten Smelt Career Center Recruitment Talentpool Interim services Outsourcing Knowledge & Training Personal Development Dit is de missie van het Smelt Career Center. Op deze manier leren voelen medewerkers zich echt verbonden met ons Ze blijven bij ons, wij ontwikkelen ze en volgen ze kennen de kandidaten daardoor door en door en weten welk karakter ze hebben. Om het scc goed in de markt te zetten moet het natuurlijk voldoen en een antwoord zijn op de trends in de markten waar we zelf mee te maken hebben. Dit zijn recruitment en L&D. Over de trends binnen de zorg heb ik aan het einde van mijn verhaal nog een filmpje (deze is al 5 jaar oud maar eigenlijk daardoor steeds dichterbij) Klik naar volgende