Intimiteit en ongewenste intimiteit

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Maar ze kunnen er niet uit Het kan heel somber zijn Maar ook heel fijn
Advertisements

In Veilige Handen: Preventie van seksueel misbruik in vrijwilligerswerk met minderjarigen Tijdens deze presentatie proberen we een beeld te schetsen van.
(On-)gewenste intimiteiten
Technieken 3: de-escaleren
Competentie 12 Kritiek geven en kritiek ontvangen
Workshop Seksuele Intimidatie
Veilig Jeugdwerk Veilig Jeugdwerk is jeugdwerk met gezonde verhoudingen tussen leidinggevenden en deelnemers. Het is van belang om mogelijk misbruik te.
Ongewenste omgangsvormen
Seksualiteit Een babylonische spraakverwarring. Seksualiteit ja/nee Zorg voor de liefde Gewenst Intimiteit Erkenning Gezien zijn Helend Ja Seksuele intimidatie.
PRESENTEREN KUN JE LEREN
Tessa Blom Kinder- en jeugdpsycholoog, hockeytrainer
Meldpunt Misbruik in kerkelijke relaties
Een bestuurslid of vrijwilliger binnen uw vereniging heeft meegedaan aan de training “in veilige handen”. De training is een landelijk project op initiatief.
Gevaarlijke liefde Humanitas Eindhoven
Communicatie en dementie
Relaties en seksualiteit bij mensen met een verstandelijke beperking
Geweld Maatschappijleer.
Presentatie: Over de grens
Les 2:Vriendschap, relatie en seksualiteit
Liefde en relaties.
Ethische Commissie Vlaams Welzijnsverbond
Luisteren en feedback Hoofdstuk 15 VP15 Begeleidingskunde
Plancyclus, les 2 Actualiteit
Plancyclus, les 4  Actualiteit  Vragen naar aanleiding van vorige les  Vragen over hoofdstuk 4 en 5  Observeren met een plan; het verschil tussen observeren.
Beroepshouding en beroepscode
ERVARINGEN VAN VROUWEN EN MANNEN MET PSYCHOLOGISCH, FYSIEK EN SEKSUEEL GEWELD: HOOFDSTUK 3 Pieters J., Italiano P., Offermans A. en Hellemans S., (2010)
KOP/MINOR Thema klassenmanagement/ orde in de klas
Een duurzame en langzame verandering VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk September 2015.
Hoofdstuk 3 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk September 2015.
Communicatie & Relatie
Janny van de Velden, Consulent veiligheid en gezondheid.
Richtlijnen voor gedrag Hoofdstuk 4 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk September 2015.
Preventie grensoverschrijdend gedrag Twello 22 maart 2016 Roel Petter Vertrouwenspunt Sport.
Hoofdstuk 21 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk Februari 2016.
Hoofdstuk 1 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk Augustus 2015.
Waar blijft de tijd Sociale media in jouw leven. Waar blijft de tijd Intro Je hoorde het verhaal van Marijke. Reageer eens op haar situatie. Sociale media.
Begeleiden hoofdstuk 14 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk oktober 2015.
Agressie Intern en Extern
Opvoeden met respect Opgroeien met liefde GGD Amsterdam 5 januari 2011 Jale Simsek.
Observeren Les 3.
Assertief zijn Hoofdstuk 25 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Conflicten Hoofdstuk 28 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
EHBO Eerste Hulp Bij Onderwijs
Gesprekstechnieken Hoofdstuk 17 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Marijke Mahieu Vertrouwenspersoon/adviseur NOC*NSF.
Begeleiden van een zorgvrager
Liefde en relaties.
H3 Wat is normaal?.
Begeleiden van groepsprocessen
Connectief Connectief.
Les 4 Mensenhandel B E L O V E D.
Ongelijke relaties Hoofdstuk 22 VP14 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Presentatie: Over de grens
Presentatie: wat is WE CAN Young?
Presentatie: Gender en seksualisering
Vriendschap, relaties en seksualiteit
Gevaarlijke liefde Humanitas Eindhoven
Behoefte herkenning bij mensen met ernstige meervoudige beperkingen.
Assertief zijn Hoofdstuk 25 VZ Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Implementatie Code Goed Gedrag COC …2017
Observeren Les 2.
Liefde en relaties.
Loverboys & Prostitutie
ASS en seksualiteit Dorinda Altena Behandelzaken 15 februari 2019.
Observeren Les 2.
Gesprekken voeren Begeleiden hoofdstuk 14 VP15 Begeleidingskunde
Pedagogisch Inspiratie Thema (PIT)
Doelen Aan het einde van de les weten jullie:
De 6 Seksregels.
B1 – k1- w2 Vertrouwensrelatie en persoonlijke verzorging Sem 1.
Transcript van de presentatie:

Intimiteit en ongewenste intimiteit Hoofdstuk 26 VP14 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk Augustus 2015

Intieme zone Dagelijkse zorgverlening Erg dicht bij Wassen Aankleden Verplaatsen Erg dicht bij Gewenst Ongewenst

intimiteit Omgang met anderen Belangrijk Vertrouwen Levensbehoefte Kinderen Volwassenen Ervaringen Per persoon verschillend Bedreigend grenzen

opdracht Beantwoord de volgende vragen eerst persoonlijk en vergelijk de antwoorden met je klasgenoot Welke betekenis heeft intimiteit voor mij Wat vind ik normaal en wat niet Waar ligt voor mij de grens als het gaat om zorgvragers die mij aanraken Hoe kijk ik aan tegen het wassen van mannen en vrouwen opdracht

Waarden en normen Wat vind jij normaal Waar ligt jouw grens Professioneel

Ongewenste intimiteiten Seksueel misbruik Kwetsbaarheid zorgvragers Geestelijke beperking Afhankelijkheid Machtsmisbruik

ongewenst Jij bepaalt die grens Binnen de professionele kaders Hoe Waar Wanneer Door wie Glijdende schaal Intimidatie Geweld

Criteria seksueel geweld Vond seksueel contact plaats tegen de wil Werd er naar het slachtoffer geluisterd Werd er rekening gehouden met zijn wensen Had slachtoffer zeggenschap over wat er gebeurde Kan slachtoffer verantwoordelijk worden gesteld voor wat er is gebeurd

aandachtspunten Dwang en onvrijwilligheid Machtsongelijkheid Lichamelijk geweld Bedrog, misleiding, chantage, verdoving Drank, drugs

Seksuele intimidatie Fysiek Verbaal Non-verbaal Opzettelijk Onopzettelijk Jij interpreteert de signalen Jouw ervaring Jouw grenzen Jouw gevoel Visie op rol man-vrouw Client-zorgverlener Subjectief

opdracht opdracht Noem voorbeelden van seksuele intimidatie Maak een lijst van oplopende voorbeelden opdracht

Situatie interpreteren Op bed zitten Kneepje in billen Arm om je schouder Zoen(en) Grenzen Normen en waarden Ervaringen Achtergrond Jij bepaalt!

Grenzen aangeven Assertief Grenzen aangeven Hoe reageer je Wat zeg je Wat doe je Bespreek het met collega’s Bespreek het met leidinggevende Afspreken maken binnen het team Ongewenst gedrag MOET stoppen!

Actief verzet Weerbaar Actief verzetten Nooit accepteren Duidelijk zeggen: ik wil dat u stopt Ik accepteer dit niet U gaat mijn grens over Communiceer duidelijk en congruent met lichaamstaal Wees duidelijk vanaf begin Het ligt nooit aan jou

melden Maak er een punt van Melden bij leidinggevende Afspraken maken met zorgvrager Vastleggen en ondertekenen Evalueren

Grenzen geschaad Meer dan de helft van verpleegkundigen heeft ervaring met SI Protocol in de instelling

Ongewenste intimiteiten door collega’s Blijf er niet mee rondlopen Meldt het bij collega’s Vertrouwens persoon Klachtencommissies Vakbond www.hiertrekikmijngrens.nl

opdrachten Pagina 199 1, 2, 3, 4, 5, 6 & 7 opdracht