Informatiebijeenkomst ouders

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Loopbaanbegeleiding in het groene onderwijs
Advertisements

MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT …. een succesvolle combinatie?
Welkom in de AUTIKLAS.
“De Waterratten Berkel-Enschot”
Levensbeschouwing Welkom
Welkom Zwemles bij Sportfondsenbad Amsterdam-Oost
Brainport 2020 Gamaakt door: Quincy wezenberg Danique sabel Joris koolen.
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
Informatieavond T4 WELKOM!. Programma  Algemene informatie E. Veld  Sectorwerkstuk Y. Hubers  Keuzetraject Y. Hubers (Korte pauze)  Nadere kennismaking.
Veilig thuis START Donderdag 6 november 2008.
DE OLYMPYSCHE SPELEN GEMAAKT DOOR: MANON EN DYLAN.
Welkom op de ouderavond van klas 4 Schooljaar
Werkverslag. Inhoudsopgave Pag.1 wat hebben we gedaan in deze lessen?
Stage van Audrey, Lisa en Laura De organisatie De organisatie is opgericht omdat ze kinderopvang een onderdeel van de opvoeding en begeleiding van kinderen.
Interpreteren van data
Wedstrijd zwemmen Wendy Elzinga Groep 7 De Regenboog.
“Beleef de canon” Een vertelproject voor groep 5 t/m 8
‘Cultuur in de spiegel’ Een Culinaire ‘Trip down Memory Lane’ voor senioren.
Op deze informatie avond over groep 5 zwemlessen algemene zaken zorg G.I.P. vakken in groep 5 vragenronde.
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots. Programma Korte introductie Themacoördinator Dialoog met vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches.
Nieuwsbrief Augustus 2015 Personele zaken Juf Amy is gestart in groep 8. Zij en de kinderen hebben er al twee leuke dagen opzitten. We wensen haar veel.
Kikker.
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots
Happy new year Goede voornemens.... Waardenlijst Neem de waardenlijst door. Omcirkel de vijf voor jou belangrijkste waarden van de groep waarop je werkt.
Stagebegeleider: Johan v.d. Sloot Datum: 28 oktober 24 sept Bijeenkomst 2.
Het belang van voorlezen
Sowebatraining bovenbouw. Doel van de Sowebalessen! Het aanleren van sociaal competent gedrag en de daarbij behorende vaardigheden Het aanleren van sociale.
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Welkom in groep 4. Voorstellen Ilze Arts: maandag, dinsdag en om de woensdag. Marian van Rengs: om de woensdag, donderdag, vrijdag.
Uitkomsten van de enquête van ouders Maart 2014 De stelling was: Oudergesprekken vind ik belangrijk, ik ga daar naar toe. Gemiddelde score t.o.v. het.
INFOSESSIE ZWEMMEN Vrijdag 20/05/2016
De verpakking is mooi, maar wij als leerkrachten hebben het voorrecht om het cadeautje stukje bij beetje uit te pakken, zodat het mooiste wat binnenin.
Week van het geld Door; Faith,Aita,Sonam&Linda. Tabor kerk  Wij waren naar de Tabor kerk geweest, en daar hebben wij heel veel van opgestoken. En ze.
Talentontwikkeling “Zoek en vind het talent van ieder kind”
Ochtend Activiteiten Training OAT Rinske Maathuis Ergotherapeut en Knowledge Broker CVA
Aanwijzingen voor een bezinning in kleine of grote kring.
SPORTCENTRUM HELSDINGEN: OOG VOOR JOUW KIND! Oog voor jouw kind. Dat is wat wij belangrijk vinden. Onze bevlogen zwemonderwijzers kijken waar jouw kind.
Westfriezen Hoe gaan wij de club nog mooier maken? Jeugdbeleid
Welkom in groep 2!.
Zwemles bij SportPlaza Tiel
Lean Six Sigma - Verbetermanagement
Standaard briefmodel (briefconventies)
De Vreedzame school Ouderavond 17 maart 2009 Het Klinket Welkom!
aardrijkskunde, een goede keus in de tweede fase havo
Opdracht Nederlands Je doet in een groepje van vijf personen een klein literatuuronderzoek. De uitkomsten van dit onderzoek beschrijf je in een verslag.
Vmbo 2 economie Overheid overbodig?
Wat is DRAMA??.
De bouw van een wagen! Hefbomen en katrollen..
Presentatie door: Toon Kuijpers klas: mh2a
Netwerkbijeenkomst ronde 3
Standaard briefmodel (briefconventies)
Welkom op school! WELKOM OP SCHOOL de 4e ouderbijeenkomst PP1
Nieuwsbrief 6 OBS De Driekleur Daltonlocatie 14 november 2017 AGENDA
Start Aandacht voor levensvragen en liefdevolle zorg in uw organisatie
Informatiebijeenkomst ouders
Samenwerken, dat kunnen ze wel
Big Data.
ZWEMMEN SAFE AND SIMPLE
Schoolwide Positive Behavior Support (SWPBS)
Kato bruyneels, Lore Driessens
Zelfregulatie op Cartesius2
ADL Les 1.
ADL Les 1.
Heet iedereen welkom en geef aan dat de bijeenkomst erg belangrijk is
voor actieve vaders en moeders!
Van leren zwemmen naar blijven zwemmen
Welkom in groep 6/7!.
Welkom in groep 4.
Transcript van de presentatie:

Informatiebijeenkomst ouders Datum + logo organisatie

Inhoud bijeenkomst Welkom SuperSpetters Informatie organisatie Vragen

SuperSpetters Filmpje Jacco: Noemen, zwemveilig, plezier, goed leren zwemmen etc. https://www.youtube.com/watch?v=ZLaK7gzco0Y Filmpje SuperSpetters promotie https://www.youtube.com/watch?v=cymQchV20s4&t=27s

Opbouw vaardigheden Watergewenningsperiode (snel uitstapjes naar diepe bad) Drijven en stroomlijnen Survival elementen/onverwachte momenten Borstcrawl en rugcrawl Enkelvoudige rugslag Schoolslag Iets vertellen over de opbouw van de methode.

Materialen Badmuts Zwembril Zoomers (kleine flippers) Zwembril en badmuts krijgen de kinderen in het startpakket! Iedere les meenemen!! * Badmuts, nuttig ivm lang haar, vooral een stukje beleving. Ouders doen badmutsen op in de kleedkamer Zwembril, onderdelen waarbij survival en onder water orientatie centraal staan worden zonder zwembril uitgevoerd. Wanneer het aanleren van de slagen centraal staat, zwemmen de kinderen met zwembril. Zoomers zijn in het bezit van zwemlesorganisatie. Wordt gebruikt om mooie crawlslag aan te leren. Kinderen krijgen mooie rechte benen en worden minder moe, waardoor ze beter op een goede techniek kunnen letten.

Diplomazwemmen Feestje, selectie van vaardigheden Survival Techniek Fun 25 meter tijd! Diplomazwemmen is een feestje! Kind kan niet zakken. Kinderen laten een selectie zien van alle vaardigheden die ze kunnen! In de les worden alle vaardigheden getoetst

Kwaliteitswaarborging Zwemlesorganisatie wordt jaarlijks getoetst door KNZB. Kwaliteitscontrole: Wordt SuperSpetters volgens de richtlijnen en kwaliteitseisen van s wordt gegeven?  Keurmerk SuperSpetters

KNZB Zwemdiploma 1 diploma tot zwemveilig Officieel diploma Gelijk aan de eisen van het C diploma Waarom leren de kinderen wat ze leren?

Communicatie Introductiebijeenkomst Voortgangsgesprekken Aanspreekpunt ouders Kijklessen Zwemboek www.superspetters.nl  digitaal zwemboek Erg belangrijk onderdeel, veel contact met ouders over vorderingen! * Introductiebijeenkomst: vindt nu plaats, u krijgt te horen hoe wij de zwemlessen organiseren, wat de kinderen leren tijdens de zwemlessen, wat u van ons kunt verwachten en wat wij van u als ouder verwachten! Voortgangsgesprekken, wanneer nodig vinden er iedere 6 weken een voortgangsgesprek plaats. Wanneer wij zien dat uw kind wat achter loopt of ergens moeite mee heeft, communiceren we proactief Uurleider/coordinator waar ouders met vragen terecht kan? Er vinden minimaal 4 kijklessen per jaar plaats, al een planning beschikbaar? Kinderen ontvangen een zwemboek. Hier staat leuke informatie in de voor de kinderen, maar hierin staat ook nuttige informatie voor de ouders. Op www.superspetters.nl staan nog meer leuke dingen voor de kinderen en handige informatie voor de ouders.

Zwemboek Informatie voor ouders Leuk boek voor kinderen Beloningsmomenten! Zwemboek voor thuis. Kinderen ontvangen stickers.

Informatie organisatie Lestijden, groepsgrootte, lesgever etc. Duur traject Leerlingvolgsysteem? Afmeldingen/inhalen zwemles Aantal keer diplomazwemmen Betrokkenheid ouders Kennismaking zwemsporten Etc.