50 jaar CAO-wet Seminarie FOD Waso Brussel, 28 juni 2018 Mathieu Verjans Nationaal Secretaris ACV
Hervorming van het landschap van de paritaire comités: tussen Bruegel en Bosch
Hervorming nodig Maar. Vanuit geloof. Of vanuit misprijzen Hervorming nodig Maar * Vanuit geloof? * Of vanuit misprijzen? - Voor federale instituties? - Voor sociale partners? - Voor centrale engagementen?
1. Hervorming van het landschap is geen doel op * Geen cijferfetisjisme * Belang van minimale schaal, maar net zo goed werkbare homogeniteit * Finaal telt niet de schaal, maar de output
2. Geen bureaucratisch, maar een organisch model * Remember IAO-conventie 98: “vrijwillig collectief overleg”
3. Nieuwe schoenen moeten beter doen * Internationaal bekeken al bijzonder hoge performantie * Hogere performantie kan en moet * Lagere performantie is een risico
4. Meer dan gemengde paritaire comités? * Wanneer een operationeel comité 335? * Wanneer de eerste cao’s voor het ambassadepersoneel? * Wat met onwerkbaar kleine paritair comités? * Welke hervormingen om het shoppen tegen te gaan? * Wat met de sectorfondsen?
5. Gemengde comités of gemengde statuten? * Doel is gelijke rechten * Daarom erkenning nodig van een tweesporenbeleid - Ofwel gemengde comités als opstap naar - Ofwel eerst gelijke rechten en dan de stap naar een gemengde paritair comité
6. Bottom leidt, top begeleidt * Organische ontwikkeling: bottom up * Maar centraal stimuleren, oriënteren, faciliteren: top begeleidt down
7. Verbreding van het overleg * Wat met de nieuwe vormen van werkgelegenheid? * Wat met de zelfstandigen? * Wat met de uitsluitingen uit de cao-wet?
Tot slot * Werkgevers, vakbonden én sociale bemiddelaars * Niet de structuren, maar de mensen * Werkgevers, vakbonden én sociale bemiddelaars