50 jaar CAO-wet Seminarie FOD Waso Brussel, 28 juni 2018

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Nationale Pensioendialoog
Advertisements

DE VICE-EERSTE MINISTER, MINISTER VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN GELIJKHEID VAN KANSEN Persconferentie en officiële eindvoorstelling van de volledige hervorming.
Kinderbijslag BRC Van zelfsprekendheid naar nieuwe inzichten
De arbeidsmarkt van morgen: tijd voor een Tabula rasa?
Zelfstandige activiteit OCMW- begunstigden Werkgroep activering 7 juli 2012.
FOD Sociale Zekerheid DG Beleidsondersteuning Bestuursovereenkomsten : constitutieve elementen en P&O opdrachten Maart 2011.
Internationale betrekkingen
Presentaties 12 juni 10 minuten per presentatie Powerpoint beschikbaar
3. Het sociaal-economisch systeem
© Directie economische & financiële criminaliteit Partnership in een gewijzigd politielandschap Johan Denolf Directeur Directie economische & financiële.
Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro
Productiefactor Arbeid
Het. Het syndicale landschap in België België heeft één van de hoogste syndicalisatiegraden ter wereld. Vakbonden in België zijn democratische organisaties.
Duurzame & Gezonde Inzetbaarheid
Leuven Institute for Human Rights and Critical Studies
De Nederlandse levensloopregeling: ervaringen en lessen
Asielzoeker Lut Debroey.
Lesmateriaal Syllabus Slides Documentatiebundel Contactgegevens
Jullie hebben lef... .
8.2 en 8.3: solidariteit en arbeid Intro HC Opdracht HW + nakijken.
Nieuw statuut: proces Bipartite overleg zonder resultaat Compromisvoorstel Minister van werk – Op basis van bilaterale onderhandelingen Beslissing van.
Maak je diploma begrijpelijk in het buitenland!
H6 werken Paragraaf 3+4.
EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.
Succes- en faalfactoren
Belang, rol en voordelen van een Europese koepel 11/02/
Politiesamenwerking in de Benelux. Bruikleen en aankoop a. Bruikleen listing b. Aankoop transparantie nationale aankopen c. Radiocommunicatie grootschalig.
Programma uur Opening door Hans Borstlap, voorzitter Bestuur Leerstoelen uur 'Soberheid' | Korte inleidingen en aansluitend discussie
Draagvlak CAO Niels Jansen 18 juni 2014 Opening door Hans Bo Het belang van collectieve arbeidsvoorwaardenvorming ‘ Mijn stellige overtuiging is dat.
De hindernissen die personen met een handicap ervaren bij alle aspecten van het dagelijks leven Voorstelling van de resultaten van de consultatie (transversale.
Opbouw: beginposities/principes
een nieuwe LEADER periode
Vakbondsoverleg in de Zones
Zorgwijzer Conferentie: Kracht in 020, 4 juni 2013, Pakhuis de Zwijger.
Kabinet van Volksgezondheid en Sociale Zaken 1 Informatievergadering therapeutische projecten en transversaal overleg 11 oktober 2007.
Psychologisch contract
Loopbaanontwikkeling OOP
Cao recht CAOPresentatie 23 juni 2015 Evert Verhulp
Leren en Werken voor jongeren VLOR – 30 september 2015 Leen Baisier.
Overleg Vlaams banenpact Comité Vlaams ABVV - 24/03/2015.
Knooppunten van diversiteit en solidariteit Bieke Van Laecke 1 Ba SW a R Informatievaardigheden
Ontvoogde arbeidsverhoudingen Themagroep Daniëlle Engelbart Natalie van der Heide Romke Kuindersma Nico van Loo Anita Nuiten Gabriëlle Verberne.
Ontwerpadvies Positie zelfstandig ondernemers. Inleiding  Adviesaanvraag: Het kabinet vraagt de raad advies over “de gevolgen van de toename van het.
Een initiatief van drie kadergroepen 25 juni 2013.
Functiedifferentiatie in het primair onderwijs 4 februari 2010.
Informatiebijeenkomst Agrarisch Groen Private aanvulling WW en WGA: wat en hoe? Albert Smolenaers Woerden, 9 juni 2016.
Wet op de Ondernemingsraden (WOR) Drees 1950
De index … …niets meer dan een cijfer ?. Consumptieprijsindex de prijsevolutie van goederen en diensten consumptie gezinnen indexkorf stijging prijzen.
Les 1. die ik met vallen en opstaan leerde: Als je iets wilt bereiken, moet je je focussen, keuzes maken én doorzetten.
Geen marktmodel, maar een onderhandelingsmodel.
Sectorale aanpak van werkbaar werk onder de loep
NISZ studiemiddag 10 maart 2017 Recht op scholing
Nieuw decreet Lokaal Bestuur & Nieuw decreet Lokaal Sociaal Beleid
Welkom Havo 5..
ACOD Tram – Bus – Metro (TBM)
Voorbeeld Weging Indexcijfers 2011 Weging x indexcijfer Voeding
WET NORMALISERING RECHTSPOSITIE AMBTENAREN (WNRA)
8. Sociaal overleg B 8 / 1 BUSINESS ECONOMICS 5/6
Aow en Pensioen in regeerakkoord
Structuur Sociaal Overleg
Het Belgisch systeem van sociaal overleg met zijn drie overlegniveaus
Daniëlla Pierreux 28 juni 2018
STUDENTENARBEID Najaar 2018.
De aansluitingsatlas: slim doorstromen van vmbo naar mbo
Toenadering van de PC’s
H3 Hoe kom je aan werk?.
Vakbondsoverleg in de Zones
over hoe je handen en voeten kunt geven aan de
Rapport evaluatie proactieve flux V.T.
Aan de slag met werkdruk: nieuwe plannen uit de sector
Transcript van de presentatie:

50 jaar CAO-wet Seminarie FOD Waso Brussel, 28 juni 2018 Mathieu Verjans Nationaal Secretaris ACV

Hervorming van het landschap van de paritaire comités: tussen Bruegel en Bosch

Hervorming nodig Maar. Vanuit geloof. Of vanuit misprijzen Hervorming nodig Maar * Vanuit geloof? * Of vanuit misprijzen? - Voor federale instituties? - Voor sociale partners? - Voor centrale engagementen?

1. Hervorming van het landschap is geen doel op * Geen cijferfetisjisme * Belang van minimale schaal, maar net zo goed werkbare homogeniteit * Finaal telt niet de schaal, maar de output

2. Geen bureaucratisch, maar een organisch model * Remember IAO-conventie 98: “vrijwillig collectief overleg”

3. Nieuwe schoenen moeten beter doen * Internationaal bekeken al bijzonder hoge performantie * Hogere performantie kan en moet * Lagere performantie is een risico

4. Meer dan gemengde paritaire comités? * Wanneer een operationeel comité 335? * Wanneer de eerste cao’s voor het ambassadepersoneel? * Wat met onwerkbaar kleine paritair comités? * Welke hervormingen om het shoppen tegen te gaan? * Wat met de sectorfondsen?

5. Gemengde comités of gemengde statuten? * Doel is gelijke rechten * Daarom erkenning nodig van een tweesporenbeleid - Ofwel gemengde comités als opstap naar - Ofwel eerst gelijke rechten en dan de stap naar een gemengde paritair comité

6. Bottom leidt, top begeleidt * Organische ontwikkeling: bottom up * Maar centraal stimuleren, oriënteren, faciliteren: top begeleidt down

7. Verbreding van het overleg * Wat met de nieuwe vormen van werkgelegenheid? * Wat met de zelfstandigen? * Wat met de uitsluitingen uit de cao-wet?

Tot slot * Werkgevers, vakbonden én sociale bemiddelaars * Niet de structuren, maar de mensen * Werkgevers, vakbonden én sociale bemiddelaars