VAAA - WWZ.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0. De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0.
Advertisements

ARBEIDSRECHT MED DUAAL 3e jaar LES 3
Jaarcongres NILG, VU 9 november 2010 Publieke belangen en auteurscontractenrecht Prof. dr. Martin Senftleben Vrije Universiteit Amsterdam Bird & Bird,
Wetsvoorstel Werk en Zekerheid Enkele hoofdpunten Ondernemerspunt Hoogeveen Bijeenkomst 15 januari 2014.
Outsourcing 21 augustus 2008 Download op:
Opzegging van de uitvoeringsovereenkomst en verweesd verder
10. Ontslagrecht.
Bijeenkomst FNV Bondgenoten voor medewerkers van Hans Textiel 7 februari 2011 Bewerkte presentatie met toelichting voor op de website.
Verbintenissenrecht versus goederenrecht
1. Algemeen belang Met zijn allen moeten we blij zijn met de bewaking van het algemeen belang door het BMB Geen criterium Denkkader/ Hogere doelstelling.
De tussentijdse opzegging-clausule ACIS-symposium 4 maart 2011 Mr J. D
3 Arbeidsrecht en de arbeidsovereenkomst
Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling Nieuwe Verordening Individuele Wmo Voorzieningen Raadsinformatieavond 17 december 2009.
Onderhandelingen en l.o.i.
11. Collectief arbeidsrecht en staking
Masterclass Arbeidsrecht mr. drs. Arno van Beurden mr. Laura Kiebert
Pand-, retentie- en beslagrecht Marijn van Tuijl 11 oktober 2012
Wijzigingen ontslag- en flexrecht door nieuwe Wwz
Werk in uitvoering nieuw ontslagrecht 21 oktober 2014 mr. L.P. Wille.
Lezing ZON Wet Werk en Zekerheid
Hfdst. 26 Het Proces-Verbaal
Wijzigingen (arbeids-) wetgeving
Het Nederlandse ontslagrecht
Onderscheid naar geslacht bij afhandeling letselschade? Siewert Lindenbergh 5 juni 2014.
Bij niet-nakoming verbintenis uit wederkerige overeenkomst
Vragen subsets OM2. Vragen subsets (1)  Hoe verhoudt de opmerking van BSN over niet te snel starten met een ALP-voorstel zich tot de opmerking van de.
Wet Werk en Zekerheid 20 april 2015
Pensioenontslag Mr. drs. Mark Heemskerk Advocaat HouthoffBuruma & onderzoeker Vrije Universiteit.
Voordracht van mr. E. Loesberg WERKNEMERS IN HET VOORONTWERP INSOLVENTIEWET.
WET WERK EN ZEKERHEID presentatie 8 juni 2015
De Wet Werk en Zekerheid
Het nieuwe arbeidsrecht 2015
Wet werk en zekerheid stand van zaken Lezing masteropleiding Leiden 10 september 2015.
Transactie wordt fiscale strafbeschikking Mr. J.H.(Hans) Peek Peek advocaten-belastingkundigen te Utrecht Specialisten in FIOD- en douanezaken 6 oktober.
1 CCC & CCM – Mod2 JACM Juridische Aspecten Credit Management H12. Koop & Ruil.
De Bouwrecht Dag Academie voor de Rechtspraktijk 25 september 2014
Welkom bij Mediation in het nieuwe ontslagrecht. Opening Akke Groenewoud Adjunct directeur VNO-NCW MKB-Noord.
Ambtenaren verliezen rechtszekerheid mr. Ernst van Win 4 februari 2016.
Wijzigingen ontslag- en flexrecht door nieuwe Wwz
Alter sus urens de Graaf ademie chtspraktijk voor de rents ans.
Baker & McKenzie Amsterdam N.V. is een vennootschap van Baker & McKenzie Internationaal, een Zwitserse Verein waarvan vennootschappen over de gehele wereld.
Dag van het arbeidsrecht 17 juni 2015 Magna Charta – Academie voor de rechtspraktijk Procesrecht en WWZ Mr. H.Th. van der Meer.
Emancipatie van de werknemer na de invoering van de wet werk en zekerheid (WWZ) mr. G.M. (Matthijs) Groenhuijzen.
De financiële aanspraken bij bedrijfseconomisch ontslag Alexandra Krop jurist werkgeverszaken OPOF, 16 februari 2012.
Verdeling en de rechter
Overeenkomst niet goed opgezegd Schadevergoeding.
Actualiteiten WWZ (en wat meer)
Bewijsrecht prof. mr. W.D.H. Asser Kasteel Waardenburg 6 december 2013.
Hoofdlijnen Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo) Informatiemarkt 6 oktober 2011.
Arbitrage na 1 januari 2015 Mr. Yvo R.R.R. de Mul 30 juni 2016.
Actuele ontwikkelingen arbeidsrecht Maurits Assink AantjesZevenberg advocaten.
Invoering WWZ en de gevolgen
Bas Vorstermans en Noor Dietvorst
NISZ studiemiddag 10 maart 2017 Recht op scholing
Software en het Weens Koopverdrag
Binnentreden Pagina’s 79 t/m 84
Financiële aspecten van het schadefonds in Groningen
Lezing Juridisch Genootschap Eindhoven
Belangenbehartiging/lobby
UW RECHT OP VISIE.
31 mei Wet bescherming bedrijfsgeheimen verandert de procespraktijk?
Wwz en hoger beroep VAAMN 3 oktober 2018
Wet Werk en Zekerheid 20 april 2015
Valkuilen Wet Bibob en vastgoed Hier komt ook tekst
Onderscheid naar geslacht bij afhandeling letselschade?
IN- EN UITSLUITINGSCLAUSULE
Van de WNRA in de WAB Welke valkuilen kleven er aan de WAB en het private arbeidsrecht Volgende slide Mr. B.P.H. (Bram) Hautvast.
WAB (Wet Arbeidwsmarkt in Balans) Voorstel: 1-januari 2020
Transcript van de presentatie:

VAAA - WWZ

WWZ in de praktijk Debat tussen advocatuur & rechterlijke macht Chatham house rules Discussie! WWZ in de praktijk | Programma | Stellingen – Edward de Bock | Stellingen – Jaap van Slooten

PROGRAMMA 15:30 uur Opening 15:40 uur Procedure in eerste aanleg & hoger beroep – Edward de Bock - stellingen 16:40 uur Ontslaggronden & vergoedingen – Jaap van Slooten - stellingen 17:40 uur Afronding/samenvatting/borrel beneden & buiten WWZ in de praktijk | Programma | Stellingen – Edward de Bock | Stellingen – Jaap van Slooten

STELLINGEN – EDWARD De bock Stelling 1: Procedure in eerste aanleg “Door Decor is geen afstand genomen van Mediant en de toepasselijkheid van het bewijsrecht is onvoldoende doorgedrongen tot (een deel van) de advocatuur en de rechtelijke macht” Stelling 2: Hoger beroep “Klein Diko is niet uit te leggen en leidt tot onrecht en dat staat haaks op de bedoeling van appèl” WWZ in de praktijk | Programma | Stellingen – Edward de Bock | Stellingen – Jaap van Slooten

STELLING 1 – EDWARD De bock Pre WWZ: bewijsrecht niet van toepassing (tenzij aard procedure/zaak zich verzet) Mediant: Parlementaire geschiedenis onduidelijk Mediant: van overeenkomstige toepassing, alleen gemotiveerde splitsing Praktijk toch anders WWZ in de praktijk | Programma | Stellingen – Edward de Bock | Stellingen – Jaap van Slooten

STELLING 1 – EDWARD De bock Decor: onomstotelijkheid “niet steeds vereist”, voldoende aannemelijk Decor: onderscheid bewijs (feiten) versus redelijke grond Voor redelijke grond “een zekere mate van beoordelingsvrijheid” Bewijs versus kwalificatie Terug naar Pre WWZ? WWZ in de praktijk | Programma | Stellingen – Edward de Bock | Stellingen – Jaap van Slooten

STELLING 1 – EDWARD De bock Nee: niet steeds dus HR stelt bewijs voorop (anders AG de Bock) Nee: aannemelijkheidsoordeel brengt niet met zich dat oude praktijk herleeft Maar dan moeten “we” het wel doen Dus specifiek bewijsaanbod, getuigenverhoor/contra enquête etc. WWZ in de praktijk | Programma | Stellingen – Edward de Bock | Stellingen – Jaap van Slooten

STELLING 2 – EDWARD De bock Bedoeling appèl: herstel fouten/nieuwe ronde-nieuwe kansen Klein Diko: art 7: 683 lid 6 BW geen vernietiging van de vernietiging Hof OSV terecht maar toch loon betalen? Eenvoudiger, sneller en eerlijker? Onuitlegbaar en onrechtvaardig WWZ in de praktijk | Programma | Stellingen – Edward de Bock | Stellingen – Jaap van Slooten

STELLING 2 – EDWARD De bock Optie 1: toch doen, want ook hier rammelt parlementaire geschiedenis Tekst verbiedt het niet, ziet wellicht niet op OSV? Optie 2: uitsluiten loon ex art 7: 628 BW Wetgever andere visie (kan) dan HR (kan niet) HR moet om Optie 3: matiging ex art. 7:680a BW maar kan niet tot 0 plus onaanvaardbaarheidstoets Optie 4: verklaring voor recht? Optie 5: voorwaardelijke ontbinding? WWZ in de praktijk | Programma | Stellingen – Edward de Bock | Stellingen – Jaap van Slooten

STELLING 2 – EDWARD De bock Rechters: HELP Rechters: ruimte voor creativiteit WWZ in de praktijk | Programma | Stellingen – Edward de Bock | Stellingen – Jaap van Slooten

Stelling 1& 2 – JAAP van slooten Art. 669 lid 3 sub i BW voorontw. (cumulatiegrond): “een combinatie van omstandigheden genoemd in twee of meer van de gronden, bedoeld in c-h, die zodanig is dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.” Bedoeld om de problematiek van onvoldragen gronden te bestrijden + “Rechters kunnen daardoor onvoldoende maatwerk leveren.” Er kan dan een extra vergoeding toegekend ter hoogte van 50% van de TV WWZ in de praktijk | Programma | Stellingen – Edward de Bock | Stellingen – Jaap van Slooten

Stelling 1& 2 – JAAP van slooten Enkel feit dat werkgever niet wil voortzetten is onvoldoende, evenals dat partijen niet meer door één deur kunnen. Verder mag de rechter alles uit c t/m h met elkaar mixen. “Wanneer een of meer van de gronden bijna voldragen is, kan dat aanleiding zijn voor lagere extra vergoeding” “Hogere vergoeding meer in de rede als verschillende omstandigheden in mindere mate aanwezig zijn” WWZ in de praktijk | Programma | Stellingen – Edward de Bock | Stellingen – Jaap van Slooten

Stelling 1& 2 – JAAP van slooten Lekker mixen - wordt dat een lekker drankje? Vult geld het glas tot aan de rand bij? Stelling 1: “Met de i-grond zullen we in de praktijk weer terugkeren naar het stelsel van 7:685 BW (oud)” Stelling 2: “Met de i-grond wordt een fundamenteel recht onderwerp van een rechterlijk gesanctioneerde financiële transactie” WWZ in de praktijk | Programma | Stellingen – Edward de Bock | Stellingen – Jaap van Slooten

Stelling 3 – JAAP van slooten MvT: de redelijkheid van het ontslag of de gevolgen spelen geen rol, evenmin als ernstige verwijtbaarheid. De EV ziet op compensatie wegens ontbreken van één voldragen grond Stelling 3: de Extra Vergoeding “De Extra Vergoeding (EV) is niet goed te onderscheiden van de billijke vergoeding (BV).” + “De BV zal minder vaak worden toegekend onder de WAB” WWZ in de praktijk | Programma | Stellingen – Edward de Bock | Stellingen – Jaap van Slooten

Stelling 4 – JAAP van slooten Wat kunnen we na Hairstyle doen om nog meer lijn te krijgen in berekening van de BV? Hairstyle biedt gezichtspuntencatalogus waarvan er 3 of 4 populair zijn (zie Kruit in AR 28/11/2017): Te derven inkomsten Te verwachten inkomsten Transitievergoeding Mate van verwijtbaarheid WWZ in de praktijk | Programma | Stellingen – Edward de Bock | Stellingen – Jaap van Slooten

Stelling 4 – JAAP van slooten Voor punten 1 t/m 3 is betere standaardisatie haalbaar Punt 4 wordt “de smaak van de zaak” (maar een andere aanpak kan ook) In ieder geval: Stelling 4: Vergoedingen “Het moet mogelijk zijn dat de lagere rechtspraak op korte termijn meer lijn brengt in de berekening van de billijke vergoeding.” WWZ in de praktijk | Programma | Stellingen – Edward de Bock | Stellingen – Jaap van Slooten

WWZ in de praktijk / WAB in de praktijk Gezamenlijke opdracht: advocatuur & rechterlijke macht Het houdt nooit op! Dank aan Monetta Ulrici, Mieke Fikkers, Gerrard Boot, Edward de Bock en Jaap van Slooten WWZ in de praktijk | Programma | Stellingen – Edward de Bock | Stellingen – Jaap van Slooten