Jobbeurzen voor jongeren Een uniek concept voor en door laag- en middengeschoolde jongeren

Ontstaan Vaststelling: hoog percentage laag- & middengeschoolde jongeren in Lier Opstart stuurgroep tegen jeugdwerkloosheid Verschillende partners ondertekenen charter (nov. 2018) Gemeente & OCMW Lier VDAB Voka Ministerie van onderwijs Schepen van onderwijs Arktos (projecten in Lier tegen schooluitval) Fonds Ivens-Boons (Willy Ivens – mede trekker werkgroep

Jobbeurs voor jongeren Vanuit stuurgroep opdracht voor jobbeurs Verschillende partners die met deze jongeren werken bedenken samen een concept waarbinnen de doelstellingen kunnen bereikt worden: VDAB OCMW Arktos (time-out project, missing link) Alexander calder (WIJ-partner) SBS (TIBB-partner)

Jobbeurs voor jongeren Concept Gesloten beurs - exclusief voor jongeren Midden- & laaggeschoolde jongeren uit Lier en randgemeenten Jongeren nemen zelf de organisatie in handen via verschillende werkgroepen (catering / logistiek / grafisch / onthaal) Werkgroepen worden begeleid door VDAB of partner Jongeren dragen het project en nemen verantwoordelijkheid Jongeren kunnen aan de werkgevers hun competenties en motivatie tonen.

Jobbeurs voor jongeren: Doelstelling Directe doelen Laag & middengeschoolde jongeren aan het werk helpen Bewustmaking werkgevers om jongeren een kans te geven op hun werkvloer Vooraf uitgenodigd voor een infosessie tewerkstellingsmaatregelen. Inzet van netwerk VDAB - Voka

Jobbeurs voor jongeren: Werkdoelen Arbeidsattitudes Leren solliciteren (krijgen workshop aangeboden) Leren samenwerken Initiatief nemen Zich flexibel leren opstellen Inzicht krijgen in hun sterke en zwakke punten Leren op tijd komen

Jobbeurs voor jongeren: Werkdoelen Communicatie Verbetering van hun communicatie Gesprek voeren met onbekende Jongeren zetten zich vrijwillig in en nemen verantwoordelijkehid Verbreding van hun netwerk / visie Respect tonen voor anderen Behulpzaam zijn

Jobbeurs voor jongeren: Werkdoelen Persoonlijk Jongeren leren diensten kennen op informele manier Jongeren verbreden kennis over dienstenaanbod (vb jeugdhuis) effect: diensten leren ook jongeren kennen en dit resulteert in positieve effecten: Werkgevers engageren zich naar de doelgroep Diensten leren elkaar kennen Diensten zetten ook de stap naar de jongeren Samenwerking tussen dienstverleners Partners krijgen bredere kijk op de leefwereld van de jongeren

Jobbeurs voor jongeren: Resultaten Aantal werkgevers: 22 Aantal jongeren: 100 Jobbeurs 2017 Aantal werkgevers: 35 Aantal bezoekers 230 Steeds meerdere aanwervingen (eerste keer 22 tweede keer 13 maar de feed-back was onvolledig) Naast de aanwervingen / leerplekken is ook de evolutie van de deelnemende jongeren een resultaat. Jongeren komen versterkt uit het traject en de diensten hebben de jongeren leren kennen zodat een traject op maat opgezet kan worden

Team 1017

Team 1017

Team 2016

Team 2016