Marja Comajta Alkmaar, 16 oktober 2017 De lokale aanpak van eenzaamheid van initiatief tot uitvoering Marja Comajta Alkmaar, 16 oktober 2017

Taai probleem Situationele en structurele eenzaamheid Emotionele en sociale eenzaamheid Sociaal isolement Bij structurele eenzaamheid: oorzaak lastig te achterhalen vaak multi-problematiek persoon heeft vaak de moed opgegeven soms geen oplossing herkennen = zelf een probleem hebben langjarige aandacht en duurzame oplossingen

Maatwerk

Typologie met interventieprofielen bron: anja machielse Coping: Manier waarop iemand omgaat met een stressvolle gebeurtenis Duur (persistentie) van de situatie Motivatie (handelingsoriëntatie) Gericht op sociale participatie Niet (duidelijk) gericht op sociale participatie Situationele problematiek Actieve copingstrategie Actieven Geborgenen Passieve Achterblijvers Afhankelijken Structurele Compenseerders Buitenstaanders Hoopvollen Overlevers Coping: Manier waarop iemand omgaat met een stressvolle gebeurtenis

Typologie met interventieprofielen Actieven: actief sociaal leven Geborgenen: veilig en beschermd Achterblijvers: emotionele steun, een hechte relatie Afhankelijken: exclusieve afhankelijkheidsrelatie Buitenstaanders: het liefst buiten de reguliere samenleving Hoopvollen: behoefte aan contact, hoop op betere toekomst Overlevers: de moed opgegeven Compenseerders: i.p.v. contacten functionele activiteiten

Samenwerking

Aandachtspunten lokale samenwerking Ken het lokale verhaal (weet wat waar speelt) Kies de juiste schaal van werken Wijs een regisseur aan (in principe is dat de gemeente) Investeer in een gezamenlijke visie Regel commitment binnen de organisaties (hoog tot laag) Investeer in elkaar/samenwerking Borg vanaf het begin in (instellings-)beleid Organiseer het netwerk: denkers, beslissers en doeners Blijf voeden en vasthouden (training/scholing De aanpak van eenzaamheid staat of valt bij mensen

Opdracht gemeente Den Helder aan GGD HN en Wering samen Onderzoek naar eenzaamheid onder 75 plussers Analyseren cijfers uit de monitor; Informatieve/signalerende huisbezoeken + vragenlijst Focusgroepen (dialoog met de stad) Verdiepende interviews Netwerk rondom Eenzaamheid versterken + Eenzaam ben je niet alleen Sociale kaart Eenzaamheid voor ouderen en netwerkpartners Vervolg: verbreding naar andere doelgroepen en plan van aanpak

Hoe ontstaat samenwerking? Opdracht: dialoog en co-creatie. Strategie: dialoog met de stad Focusgroepen Bijeenkomsten Persoonlijk contact Netwerk Waardering en openheid

Amsterdamse aanpak Aandeelhouderschap betekent gedeeld eigenaarschap van de opgave, op basis van wederkerigheid. Co creatie is de werkwijze: aandeelhouders ontwikkelen samen en voeren samen uit. Afstemmen, versterken, voorkomen van concurrentie en elkaar stimuleren – zo ontstaat synergie. Want: velen weten en kunnen meer dan enkelen.

Samenwerken werkt alleen als: er echte aandacht is voor het thema; er openheid is over elkaars expertise, drijfveren en belangen (zowel van mensen als van organisaties); er bereidheid is tijd en energie in elkaar te stoppen; als je voelt dat je samen aan iets werkt en dat je elkaar waardeert.

Aanpak van eenzaamheid http://www.eenzaam.nl/omgaan-met-eenzaamheid/literatuurlijst/sleutels-voor-de-lokale-aanpak-van-eenzaamheid http://www.eenzaam.nl/omgaan-met-eenzaamheid/literatuurlijst/de-lokale-aanpak-van-eenzaamheid http://www.eenzaam.nl/omgaan-met-eenzaamheid/literatuurlijst/maatwerk-bij-de-aanpak-van-eenzaamheid-41-interventies http://www.eenzaam.nl/omgaan-met-eenzaamheid/literatuurlijst/eenzaam-ben-je-niet-alleen https://www.samentegeneenzaamheid.nl/lokaal/handreiking-lokale-aanpak-van-eenzaamheid