Reinier van Arkel Al bijna zes eeuwen een gespecialiseerde aanbieder van psychische en psychiatrische hulpverlening.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Financiering van HIC Tessa de Bruin Michiel van Hees
Advertisements

PRESENTATIE AM GROEP SZW DAGEN 2011 Een praktijkvoorbeeld
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
Kosten omlaag en klanttevredenheid omhoog?! KOVON Themacongres 2012
Interest Groep 1 Voorbereiden op de Praktijk De Nederlandsche Bank Piet Mosch NIOC 8 april 2011 Disclaimers Presentatie op persoonlijke titel Chinese muur.
Onderbouwend vertrouwen, focus op succes! Ron Bormans November 2006.
Stelling De wereld verandert, het gedrag van mensen verandert en dus moeten HRM mee-veranderen.
Michiel van Hees directeur CQ procesmanagement
Nieuwe Wmo – Platform VO
welkom Philips Nijmegen QAS Value Day Marc Jetten
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
Zelforganisatie: wie orde zaait zal chaos oogsten!
Reinier van Arkel Het oudste psychiatrisch ziekenhuis van
HR Analytics.nl HR analytics: begin bij de basis...
Inhoud presentatie Trends Doelen regeerakkoord Meerwaarde Wlz
Lessons learned JV`s 11 juni Product life cycle WSW Participatie Wet.
Inhoudelijke en procesmatige keuzes declaratieprocessen Eerste werksessie.
Toekomst Financiële Functie
Agenda Waar voor dienen de productcodes? Uitgangspunten
Inkoop jeugd Lekstroom 2016
Gemeentelijke monitor Sociaal Domein
Agenda Inleiding en Lagerhuis: Proces management en proces keten optimalisatie gaat ons helpen inzicht te krijgen in de impact van toekomstige veranderingen.
+ Praktijkscasus Business Intelligence Dashboard in de thuiszorg.
KNP Factsheets Inrichtingsplan Oost Brabant
1 Financiële risico’s decentralisaties Robert ‘t Hart
Basistarieven Hulp in de Huishouding 1 en 2 Basistarieven Hulp in de Huishouding 1 en 2 Presentatie 3 april 2013.
KOERS voor Delft presentatie aan commissie Middelen en Economie 23 juni 2011.
Monitoring 3D - Participatiewet - WMO maatwerkvoorzieningen Gemeente Dordrecht 26 april 2016.
SDD aanpak VSO/PrO/Entree leerlingen. VSO/PrO/Entree leerlingen - Aantallen Aantallen schoolverlaters VSO/PrO/Entree richting werk/participatie op jaarbasis.
Veranderstrategie en inkoop Utrecht 2015 Toke Tom.
Brunssum & Landgraaf Januari Even terugkijken.
Masterclass Marketing voor kleinere zorgorganisaties 2013 Jan Verschuren BTN Saskia ter Kuile In voor zorg!
Businesscase als sturingsinstrument Presentatie voor de raad op 10 november 2014 WELKOM.
1 Optimalisatie van de keten bij uitbesteding Optimalisatie van de keten bij uitbesteding Koenraad Bruins Rabo Bouwfonds.
Inkoop Jeugdhulp Zuid-Drenthe 2017 en verder. Jeugdhulp Zuid-Drenthe Samenwerkingsverband Zuid Drenthe: ‒ Hoogeveen; ‒ De Wolden; ‒ Meppel; ‒ Westerveld;
Contract- management Behoefte- management Transitie Testen Realisatie Ontwerp Require- ments man. Gebruikers- ondersteuning Educatie Monitoring Data- beheer.
Gebruikers- ondersteuning Change support Tactisch support Strategisch support Management support Monitoring Educatie Management- informatie Behoefte- management.
Bestuurlijke aanbesteding Beschermd wonen en 24-uursopvang Fysieke overlegtafel 9 juni 2016.
Transities sociale domein VV Uitleg Introductiefilmpje roltraproltrap Kanteling Het gesprek Begrippen.
Sander Vastbinder Adviseur personeelsontwikkeling.
Bepalen veranderbehoefte Bepalen toekomstige computertechnologie Bepalen toekomstige bedrijfsprocessen Bepalen huidige “Gap” Bepalen huidige computertechnologie.
Samen verzekerd van goede zorg André Rouvoet, voorzitter Zorgverzekeraars Nederland Congres Arts en Organisatie – 10 juni 2016.
Financiën 3 decentralisaties
Kennisbehoud Strategische personeelsplanning
Aanbesteding jeugdteams
Concrete stappen naar aansprekende woonzorg- en serviceconcepten
Xxxxxxxxxxxxxxx 2/7/2018 Markt informatie bijeenkomst Openbare Europese aanbesteding betreffende inhuur externe medewerkers 7 juli 2015 xxxxxxxxxxxxx.
door de ogen van haar medewerkers
Strategisch support Management support Strategie Tactisch support
Strategisch support Management support Strategie Tactisch support
Strategisch support Management support Strategie Tactisch support
Strategisch support Management support Strategie Tactisch support
CIO 3.0: een gemeentelijk perspectief op de digitale transformatie
Strategisch support Management support Strategie Tactisch support
Organisatie & Beleid van gezondheidszorg Minor Active Ageing
Uitdagingen voor lokale overheden
Voeg hier het organisatie onderdeel in
Strategisch support Management support Strategie Tactisch support
Hoofdstuk 9 Taakcluster Management support
Outputgerichte financiering:
Tariefstelling Wmo 2019.
Duurzaam ondernemen.
Strategisch support Management support Strategie Tactisch support
Lean in dienstverlening bij BNG Bank
Functioneren FOT en DOT Ontwikkelagenda Verwachtingen over en weer
OUTCOME-INDICATOREN WMO
Sessie ORANJE: “Dashboards en Stuurinformatie” Thomas de Nooij
Business case Overgang
Lennart Nooij & Linda Lemmens
Informatiebijeenkomst Buurtteams Amsterdam & Aanvullende ondersteuning Wmo 9 en 18 september 2019.
Transcript van de presentatie:

Reinier van Arkel Al bijna zes eeuwen een gespecialiseerde aanbieder van psychische en psychiatrische hulpverlening

Inhoud Reinier van Arkel Terugblik 2013 – 2015 Toelichting proces in 2016 Voorbeelden Business Control Uitdagingen voor de toekomst

Geschiedenis Oudste psychiatrische instelling van Nederland De koopman Reiner van Arkel overleed in 1439 en liet een erfenis na waarmee een gasthuis moest worden opgericht voor zes ‘arme sinnelose menschen’ die buiten de muren waren geplaatst. Het gasthuis werd opgericht in 1442 aan het Hinthamereinde. Reinier van Arkel is daarmee de oudste psychiatrische instelling van het land en verankerd in ’s-Hertogenbosch en omgeving. In 2017 vieren we ons 575-jarig bestaan.

Onze kernwaarden Betrokken: Reinier van Arkel staat midden in de maatschappij en draagt bij aan een veilige en gezonde samenleving. Bevlogen: Onze medewerkers lopen warm voor hun werk, zijn behulpzaam en oplossingsgericht. Ze werken samen om de meest optimale zorg te leveren en nemen het voortouw om deze continu te verbeteren. Betrouwbaar: Reinier van Arkel staat voor kwaliteit en veiligheid. Wij werken transparant, zijn aanspreekbaar en doen wat is afgesproken.

Organogram

Omvang omzet  circa € 100 miljoen 2016 2015 ZVW (incl LGGZ) 37,0 35,8 Jeugdwet 23,3 25 WMO 11,6 13,4 WLZ 14,4 16,7 Forensisch 3,5 Overig (detachering, opleidingen , verhuur etc) 10,1 7,6 Totaal 100 102 Circa 87% ambulant, 8% klinisch. Daarnaast nog BW en deeltijd.

Onze cliënten Het aantal cliënten dat in 2016 een of meerdere zorgtrajecten volgde. De oudste cliënt was 95 jaar, de jongste 1. Leeftijd Aantal % t/ m 10 jaar 1.652 12,8 11 tot 20 jaar 3.474 27,0 21 tot 30 jaar 1.691 13,1 31 tot 40 jaar 1.710 13,3 41 tot 50 jaar 1.627 12,6 51 tot 60 jaar 1.377 10,7 61 tot 70 jaar 717 5,6 70+ jaar 620 4,8 12.868

Terugblik 2013 - 2015 Verlieslatende jaren 2013 t/m 2015. De transitie naar JW en WMO raakt Reinier van Arkel Reorganisaties in 2015 en 2016  meer dan 200 FTE in totaal Impact in gehele organisatie  dieptepunt eind 2015,begin 2016 Voorjaar 2016 : bijzonder beheer Bestuurswisseling

Maar dan….2016 Liquiditeit in gedrang agv verlieslatende jaren en inperking kredietfaciliteit Verkoop vastgoed biedt tijdelijke liquiditeit 2016 operationeel verlieslatend jaar door 1e half jaar Zelfonderzoek en value care Organisatie in control sinds september 2016 business control Strakke monitoring op productie (simpele grafische overzichten  hierna enkele voorbeelden) Liquiditeit en debiteurenbeheer (mn gemeenten) Crediteurenmanagement

Enkele voorbeelden van grafische overzichten – Business Control Productieoverzicht: Per week verstrekt per eenheid onderscheid financieringsvormen Daarnaast ook productiviteit en ziekteverzuim

Enkele voorbeelden van grafische overzichten – Business Control Cliënten Instroom, uitstroom (unieke) cliënten in zorg

Enkele voorbeelden van grafische overzichten – Business Control Wachtlijsten - op teamniveau - externe wachtlijsten - intern tussen teams - gemiddelde wachttijden - onderscheid intake en behandeling

Contractrisico’s: overschrijding verzekeraar X Aantallen Gemiddelde prijs Omzet Contract Prognose Verschil Aantallen Gemiddelde prijs Impact productie Impact prijs Resultaat

Verzekeraar B: overproductie vanaf november Overproductie cumulatief 2016 (aantallen) Overproductie 2016 (in miljoen euro’s)

Belangrijke zaken Aandacht voor zorgverkoop Afspraken vertalen in begroting & sturing Verschillende financiers  externe eisen vertalen naar enkele interne KPI’s Sturen op de kern; Optimaliseren opbrengsten  dagen/bezetting en productiviteit Inzicht kostprijzen Beheersen kosten Zelfonderzoeken  inbedden in P&C-cyclus Aandacht voor functiemix Controllers per financieringsstroom (gehele proces) icm per eenheid!

Toekomst - uitdagingen Herbezinning op corebusiness  gebruik maken van keten! Hoe blijf je competitief, transparant en wendbaar? Voorspellen opbrengsten/kosten vaste kosten versus flexibele kosten Intensieve zorgvragers/ overproductie Juiste personeelsmix/, strategisch HR en arbeidsmarkt Nieuwe financieringssystemen (uitvoeringsvarianten Jeugdwet) ICT-strategie Vastgoedbeleid Investeringsklimaat (ICT en Vastgoed)