ACTIEGROEP DUITS: MACH MIT

Macro-economisch klimaat voor groeibedrijven Reginald Vossen.
De Associate degree bij de Academie voor Management en Bestuur Avans • Onze drie Ad/opleidingen: • Ontstaan, • Succesjes en probleempjes • Regio-overleg.
Strategisch personeelsbeleid
Stadsontwikkeling vooruit
Expertmeeting 3 Kansen en initiatieven tussen regionale en locale economie.
De stadsboer als sociaal ondernemer!
je kunt het heden verwoesten door je teveel zorgen te maken over de toekomst.
Bestuurlijke relevantie
Leefbaarheid en Vitaliteit van dorpen: Mythes en Uitdagingen
Innovatie in Twente: nut en noodzaak Lohuis & Derksen CoP 7 december 06.
R UIMTELIJK P LAN B UREAU NETHERLANDS INSTITUTE FOR SPATIAL RESEARCH Oost-Nederland in de kenniseconomie Anet Weterings, Frank van Oort, Otto Raspe
Kleine historie hoger onderwijs in Apeldoorn
Onderwijs & Arbeidsmarkt Doelstelling Bouwend Nederland wil dat haar leden kunnen beschikken over voldoende, goed gekwalificeerd personeel, zowel op.
GIDEON op weg Dirk van Barneveld VROM July 21, 2014.
“Nederland is losing momentum zoals ook blijkt uit de European Innovation Scoreboard. De snelheid waarmee we actie moeten ondernemen wordt bepaald door.
 Mobiliteit moet! (uitspraak ‘oud’ kabinet)  Iedereen is mobiel… kijk maar eens naar je eigen situatie.  Vooral tweeverdieners (met kinderen) extra.
Bevolkingsverandering en de betekenis van dorpsaccommodaties Frans Thissen Afdeling Geografie, Planologie en Internationale Ontwikkelingsstudies.
Samenwerken Presentatie platform Entree 3 0ktober 2012 Elly Pastoor - Wethouder gem. Groningen Hans Everhardt – MBO Groningen (namens AOC-Terra, Alfa-College,
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
BMC 4/5/
Herstructurering Sociaal Domein
Vier Trends rond Regio Zwolle – en effecten op de maatschappelijke opgaven Hans Peter Benschop Trendbureau Overijssel Zwolle, 31 oktober 2014.
Netwerk Ouderenzorg Regio Noord 5e subsidieronde Nationaal Programma Ouderenzorg.
Economische samenwerking in een topregio Even voorstellen… Wat willen we bereiken? Hoe werken we samen? Stellingen.
Nike Supply Chain Management
Vragen subsets OM2. Vragen subsets (1)  Hoe verhoudt de opmerking van BSN over niet te snel starten met een ALP-voorstel zich tot de opmerking van de.
Inleiding Deel I Waardecreatie Wat is innovatie Waarom innoveren we
Het innovatieboek Inleiding Deel I Waardecreatie 1.Wat is innovatie 2.Waarom innoveren we Deel II Innoveren 3.Het innovatieproces 4.Dromen 5.Denken 6.Durven.
STOOF Presentatie Samen werken in de regio 22 september 2014 Colland.
Intro/Context Niemand weet exact hoe het Google algoritme werkt Echter, de belangrijkste factor zit hem voornamelijk in de kracht van andere websites die.
Woensdag 8 januari 2014 Ouderavond profielkeuze 3 vwo en 3 vwo-Xtra.
Versterking doorstroom BK DvdB Hoe het tij te keren in de beroepskolom ? Roel van Asselt Inhoud 1. Stand van zaken 2. Dwingende condities voor verbeteringen.
Het innovatieboek Inleiding Deel I Waardecreatie 1.Wat is innovatie 2.Waarom innoveren we Deel II Innoveren 3.Het innovatieproces 4.Dromen 5.Denken 6.Durven.
Verschillende rollen en stijlen
1 Programma  Welkomstwoord wethouder Roos van Gelderen  Toelichting Wethouder Jan-Jaap de Haan  Waar staan we nu qua proces en thema’s?  Discussie.
Gezamenlijke regie bij complexe zorg In relatie met ‘wonen’ Regiopodium 18 januari 2016.
Het innovatieboek Inleiding Deel I Waardecreatie 1.Wat is innovatie 2.Waarom innoveren we Deel II Innoveren 3.Het innovatieproces 4.Dromen 5.Denken 6.Durven.
De innoverende arbeidsmarkt Vraagt om een andere kijk op scholing Diemen, 24 februari 2016Dagvoorzitter: Carmen de Jonge.
Het innovatieboek Inleiding Deel I Waardecreatie 1.Wat is innovatie 2.Waarom innoveren we Deel II Innoveren 3.Het innovatieproces 4.Dromen 5.Denken 6.Durven.
Het innovatieboek Inleiding Deel I Waardecreatie 1.Wat is innovatie 2.Waarom innoveren we Deel II Innoveren 3.Het innovatieproces 4.Dromen 5.Denken 6.Durven.
{ Cliënt participatie Regio Arnhem. Gemeenten regio Arnhem: Arnhem Doesburg Duiven Lingewaard Overbetuwe Renkum Rozendaal Rheden Rijnwaarden Westervoort.
Raadsinformatiebijeenkomst decentralisaties sociaal maatschappelijk domein Datum: 27 augustus 2013 Gemeente: Dordrecht.
Randstad Monitor De Top 20 van Europese grootstedelijke regio’s Walter Manshanden, Anita Bouman-Eijs, Olaf Koops, Elmer Rietveld, Noelle Fischer.
De compliance officer: Blijver en bijter Jaap Koelewijn 16 november 2006.
Richard van Gemert 2 april 2013 Keyport Biobased Zevenellen.
 Actief lid zijn van de KBO Nu en in de toekomst In gesprek met de leden Ellen van Troost van Moveo Training & Advies.
Nieuwe kansen voor groei van de handbalsport Slagkracht verhogen op: individueel niveau clubniveau landelijk niveau.
Symposium Groene Groei
Trends en toekomst Vooruitblik Trends, drivers en thema’s
Manifest Gezonde Leefomgeving
Tevredenheidsonderzoek 2017
Kenniscirculatie en innovatie regio Food Valley
“van entertainment trend naar HR tool”
Sjoerd Veerman Programmamanager Arbeidsmarktbeleid RIF-project
Vluchtelingen en asielzoekers
U10 gemeenten 7 van de 10 zijn middelgroot
Kwalificatiestructuur, flexibel en modulair?
De regionale economie vanuit nationaal perspectief
Beroepstrots: de gemotiveerde ambtenaar
Doorontwikkeling economische samenwerking regio
SHEQ SHQ.
Grotere Tegenstellingen?
Werkvorm Vergaderen op kleur.
Werksessie Energietransitie: Best practices Machiel de Gelder wethouder Werkendam & bestuurlijk trekker ONS2050.
Studenten Award BTSZ 2018.
Ratificatie VN-verdrag: 14 juli 2016
Terugblik op 2015, vooruitblik naar 2016
WELKOM.
Nederland Filantropieland