ESF-ondersteuning voor bedrijven

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Waarom werken met het programma De baan die bij me past?
Advertisements

Onze kernwaarden.
10 tips voor een gouden start Groeitips
Beleids- en Beheerscyclus
27/06/2006Emma De Spiegelaere Kiezen Alfa Een loopbaanoriëntatie voor analfabete allochtonen.
Dienstencatalogus 24 november Programma Wat is een productencatalogus Alle componenten op een rij – De generieke informatie – De specifieke informatie.
Coronel Instituut, Academisch Medisch Centrum Amsterdam Documentatiefunctie NCvB - Inrichting documentatiecentrum - Dienstverlening Gonnie.
ESF - DOELSTELLING 2 PROGRAMMA STARTVERGADERING 17 september 2013 OPROEP 266 INNOVATIE OPROEP 269 MENSGERICHT ONDERNEMEN.
Concept New Element Arthur van Breukelen 03/02/2009.
Jasper Dekker consultant Agentschap SZW
Onze Innovatieve Arbeidsorganisatie
Duurzame inzetbaarheid 2 oktober 2012 Roel Gans. 2 Duurzame inzetbaarheid -Aanleiding -Uitdaging.
1 Nationaal Forum Certificeren Partnership: Operatoren-D&A 19 juni 2006Raymond Marchal Gewestelijk directeur DACO 1.
Functiefamilies stand van zaken HR-netwerk 29 april 2005.
OPROEP WERKERVARING 2009 ARTIKEL 60 INFOSESSIE 2 SEPTEMBER 2008 FINANCIEEL PROJECTBEHEER.
‘Ontvoogding woningkwaliteitsbewaking’ Overzicht besluit: aanvraag, beslissing, toekenningscriteria, opdrachten.
Nieuwe aanwezigheidslijsten
De ICT-sector heeft nood aan uw profiel en kennis!
Netwerk Kwaliteit in de Vlaamse Overheid. Beleidsinitiatieven Nota Vlaamse Regering van 1 juli Integriteitsbeleid.
Module 4: Verantwoordingsvereisten en administratieve aspecten
9/11/2014 8:56:26 AM De ideale vestigingsplaats voor een Europees pensioenfonds - Belgisch Perspectief Elise Laeremans 7 december.
REGIONAAL ASSOCIATE COLLEGE
ESF voorlichtingsbijeenkomst
Waterschappen en ESF Bart Kuipers | Donderdag 26 november 2009.
Sectorproject Detailhandel MKB t/m
Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012 Bart Poppe & Annelies Maes.
ESF-3 Afdeling Subsidies
Oproep Innovatie Brussel, 12 november 2013 ESF-Agentschap Vlaanderen.
© de vries business consultancy, 2008
P. 1 Cultureel erfgoedbeleid van de Vlaamse Gemeenschapscommissie.
Hoe gaat het met je? Van goed naar beter! Positionering Van risico naar oplossing naar opbrengst Van preventie naar voorloper Andere visies mogelijk? Grotere.
Zonnekeur Installateur Solar days 2014, Wageningen Gerard van Amerongen Stichting DEPK 1.
1 1 ZO ZEIST Bouwen aan Brieven november Doelen Programma Dienstverlening aansluiten wensen en behoeften klant voldoen aan wettelijke eisen denken.
Communicate This Tim Versluijs CDM3. Inhoud Beroepsprofiel Interview Actieplan Toekomstvisie Motivatie Vragen.
Aan de bak Behoefte aan arbeidsbemiddeling in een detentiecontext.
Schildersbedrijf Hoogvliet Wageningen Uw partner in compleet onderhoud.
Autonomie in de derde graad
De Post / La Poste STAR4U Business & Society Belgium Werkgroep Bedrijfsmecenaat: Brussel, 28 juni 2010.
Toelichting ESF-applicatie
voor iedere ondernemer
Bea? Wie is Bea? Wouter Verhaverbeke
WEB vzw - Steenweg Op Tielen Turnhout - www. webwerkt
Jeugdsportproject ‘De jeugd, de DOEkomst’. Inhoud Inleiding - Parantee vzw - Jeugdsportproject ‘De jeugd, de DOEkomst’ Doelstellingen van Parantee vzw.
VVSG Opleidingstraject “Organisatiebeheersing en interne controle
Wat na uw BUE? Van feedback via BUE naar concrete acties via UW INDIVIDUEEL ONTWIKKELINGSPLAN.
Europees Fonds voor de Meest Behoeftigen (EFMB) Vereisten ()
Aanleiding Potentie is intern en extern aanwezig Groei Stabiele omzet Meer klanten en dan ook meer efficiency Nov, dec is stille periode. I.c.m. Blessure.
MADE IN SURINAME.
WERKEN AAN GELETTERDHEID OP DE WERKVLOER 02/07/2015.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
ESF Vlaanderen OP Sociale Economie Karel Vanderpoorten
1st Line of Defence 2nd Line of Defence 3rd Line of Defence Externe auditor Regelgever/Toezichthouder Besturend orgaan Audit committee Hoger management.
T OTSTANDKOMING SELECTIELIJST Romana Goedendorp BECIS.
Administratie inrichten Van bouwstenen tot instructie schrijven.
Infosessie Oproep Armoede (360) 7 maart Voorstelling ESF.
Ervaring regio met ESF actie J Karin van Meer. Beeld van de regio Noordoost Brabant.
LEEUW VAN DE EXPORT 2016 TIPS VAN DE JURY Dirk Van Steerteghem afdelingshoofd Internationale Handel.
IMPULSSUBSIDIES Stad Landen Sportverenigingen met Jeugdwerking en/of Andersvalidenwerking Aanvraagdocumenten.
Aan de slag met loondispensatie De praktijk in beeld.
Gebruikers- ondersteuning Change support Tactisch support Strategisch support Management support Monitoring Educatie Management- informatie Behoefte- management.
HOE WORDT JE HR PROFESSIONAL? - Geen vaste paden qua opleiding en/of ervaring: psychologie, rechten, ingenieur, economie, … - Eigen parcours: een klassiek.
EMPACT ! Collectief Impact Platvorm Chronic care
Strategisch support Management support Strategie Tactisch support
Hoe werkt het in de praktijk? Actualiteiten
Workshop H – Hoe maak je onderwijs in een leerbedrijf?
Kennisdeling en het valoriseren van leerpunten: conclusies
Dienst Onderwijsprocessen en -organisatie
De toekomst van de maatschappelijke stage
Jeugdsportproject ‘De jeugd, de DOEkomst’
100% Subsidie Ontwikkeladvies 2019.
Transcript van de presentatie:

ESF-ondersteuning voor bedrijven Wouter Benoit, Global HR Manager

Wie zijn we? Wat doen we? Waar zijn we gevestigd? Enkel kengetallen… Wat zijn onze waarden?

Toewijding Ultieme kwaliteit Integriteit

Oproep 45: Project 588: Het glazen huis (1/4/2008-30/09/2010) Oproep 100: Project 1497: Opleidingen voor werkenden (1/10/2009-31/03/2012) Oproep 210: Project 3098: Bouwen aan de toekomst (01/07/2011-31/12/2013) Oproep 275: Project 5001: Verder bouwen aan de toekomst Oproep 307: Project 5362: Groeien naar de toekomst (01/08/2015-31/07/2016)

Ervaringen met ESF Administratie, administratie, administratie…; Subsidie wordt toegekend op basis van voldoen aan administratieve verplichtingen; Controle achteraf – belang van een goede interne documentatie (archief); Vorm van controle is begrijpelijk ≠ geen blanco cheque…; Indienen dossier via externe ondersteuning – specifieke formulering opmaak dossier; Tussentijdse rapportering intern met mogelijkheid beroep te doen op externe ondersteuning (voldoende tijd voorzien);