Voorbeeld Weging Indexcijfers 2011 Weging x indexcijfer Voeding

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Hoofdstuk 5: Arbeidsmarkt in de EU
Advertisements

Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 1: De arbeidsmarkt op
VWO 4: Markten-1 Hoofdstuk 4: De Werkloosheid
Overheid beleid.
Lesbrief Arbeidsmarkt
Productiefactor Arbeid
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 3: De strijd om de poen
gespannen arbeidsmarkt
Inleiding arbeidsmarkt
Hoofdstuk 14 § 1 en 2, 3. Natuurlijke hulpbronnen Steenkool.
H6 werken Paragraaf
Voorbereiding H14 Klas 4G.
Modellen VWO 6.
Markten 1 H1.
Markten 1 H4.
ARBEIDSMARKT. BEROEPSBEVOLKING Aanbod van arbeid Werkgelegenhei d* *Bezette arbeidsplaatsen Vraag naar arbeid** **+ vacatures Bedrijfsleven Overheid Werkenden.
Jullie hebben lef... .
Inkomen les 7 27 t/m 37.
Inkomen les 19a Begrippen & 95 t/m Begrippen AKW Algemene Kinderbijslagwet: wet die regelt dat mensen met kinderen tot 18 jaar een uitkering krijgen.
Boek 2: Kopen & Werken Hoofdstuk 7: Markten
HAVO 5 Inkomen en groei Hoofdstuk 4: Inkomensverdelingen
Hoofdstuk 5: Loonvorming in theorie
§3.1 Aanbod van arbeid blz. 24 Aanbod van arbeid 1. Aanbod van Werknemers 2. Aanbod van Zelfstandigen 3. Geregistreerde Werklozen Aanbod van arbeid.
Goede tijden, slechte tijden
Begrippen kennen Collectieve sector = publieke sector
Markten 1 H2.
Arbeidsmarkt Aanbod van arbeid.
Vandaag.
Werk Aanbod van arbeid.
Arbeidsmarkt en CAO College voor Arbeidszaken Dick Voortman Gemeentebeurs 7 december 2006.
Krimp beroepsbevolking betekent geen krappe arbeidsmarkt Paul de Beer Ruimteconferentie Workshop Demografische krimp en regionale economie 3 november 2009.
6.3 Geen werk? Wat zijn de gevolgen als je je baan verliest?
1 De Nederlandse conjunctuur in 2007 Michiel Vergeer.
Aantekeningen hfst 6.
Het geheel van vraag en aanbod
Lastenverlichting op arbeid: geen gratis lunch Paul de Beer UvA-AIAS & De Burcht.
Het huidige mainstream-denken over economie, werk en werkloosheid - en de rol van de vakbeweging Mirjam de Rijk, publicist, auteur '51 Mythes over wat.
Hoofdstuk 6 Productie.
Samenvatting Lesbrief Werk & Werkloosheid Hoofdstukken 1-3.
Samenvatting Lesbrief Werk & Werkloosheid Hoofdstukken 1-4.
4.1 DE WERKNEMER.
Lesbrief Markt en Overheid
Geen marktmodel, maar een onderhandelingsmodel.
Arbeidsmarkt.
Hoofdstuk 6 Productie en markt.
Voorbeeld grafiek arbeidsmarkt
Vraag en Aanbod van financiële middelen & nominale en reële rente
Instructie hoofdstuk 8 Internationale ontwikkelingen
Welkom Havo 5..
Ingrijpen in de prijs minimum- en maximumprijzen
en verschuivingen van de vraag- of aanbodlijn
Lesbrief Verdienen en Uitgeven
Lesbrief Vervoer H 4.
Economische groei Hfst 20 Hfst 26.
Welkom VWO 5..
Economisch experiment 16 mei 2013 Marianne Lindner en Livia Mazzali
Welkom havo 3..
Welkom Havo 5..
Havo 4 Lesbrief Vervoer.
Welkom Havo 5..
Havo 4 Lesbrief Vervoer.
Welkom Havo 5..
Welkom Havo 5..
ARBEIDSMARKT.
Schommelingen in de economie
Werk, Hoofdstuk 1 en 2: Het aanbod van arbeid
Vraag en aanbod.
Centrale bank (ecb / dnb)
Nederland en de rest van de wereld
Hoofdstuk 8 Onderhandelen
Transcript van de presentatie:

Voorbeeld Weging Indexcijfers 2011 Weging x indexcijfer Voeding 28 106 Woning 25,3 98 Kleding 9,8 112 Hygiëne 14,5 ???? Ontwikkeling 21 103 Verzekering 1,4 101 CPI 100 104,3

Productiefactor Arbeid Arbeidsmarkt Productiefactor Arbeid Vraag Aanbod Bedrijven vragen arbeid WERKGELEGENHEID Personen bieden hun arbeid aan BEROEPSBEVOLKING loon hoeveelheid arbeid Qv Aanbodlijn stijgt: hoe hoger het loon, des te aantrekkelijker het is om je aan te bieden als arbeidskracht Vraaglijn daalt: hoe lager het loon, hoe aantrekkelijker arbeid voor bedrijven wordt, hoe hoger de vraag naar arbeid Qa L*

Model vs Werkelijkheid Model gaat uit van: homogeen product, volledige informatie en een onzichtbaar prijsmechanisme: vraag en aanbod leiden tot een evenwichtsprijs, het loon In werkelijkheid: is arbeid een heterogeen product is er informatie-ongelijkheid komt loon tot stand via onderhandeling

Lonen komen tot stand via onderhandeling individueel; tussen werkgever en werknemers collectief (CAO); tussen werkgevers(organisaties) en vakbonden Uitkomst onderhandeling is afhankelijk van sterkte onderhandelingspositie: als werkgevers moeite hebben om geschikt personeel te vinden, gaan de lonen flink omhoog (werknemers sterke onderhandelingspositie) als de werkloosheid fors omhoog gaat, gaan de lonen niet/nauwelijks omhoog (werkgevers sterke onderhandelingspositie)

+ Ruime arbeidsmarkt Relatief veel aanbod van arbeid Dus een hoge(re) werkloosheid Onderhandelingspositie werknemers zwak Relatief lage loonstijgingen aanbod (beroepsbevolking) vraag (werkgever) +

+ Krappe arbeidsmarkt Relatief veel vraag naar arbeid Dus (relatief) veel openstaande vacatures Onderhandelingspositie werknemers sterk Relatief hoge loonstijgingen aanbod (beroepsbevolking) vraag (werkgever) +

Ruimte op de arbeidsmarkt Enkele belangrijke factoren die de ruimte op de arbeidsmarkt beïnvloeden: aan de vraagkant Economische groei / Bestedingen Concurrentiepositie (loonkosten per product) (diepte) investeringen aan de aanbodkant Verschil nettoloon / uitkering Kosten kinderopvang & maatschappelijke opvatting over tweeverdieners

Economische groei / Bestedingen consumenten vertrouwen rente (op leningen) BESTEDINGEN PRODUCTIE Qv Arbeid + + stijgen stijgt stijgt lagere belastingen

LOONKOSTEN PER PRODUCT Concurrentiepositie LOONKOSTEN + stijgen LOONKOSTEN PER PRODUCT stijgen - CONCURRENTIE-POSITIE EXPORT ARBEIDS-PRODUCTIVITEIT daalt - + verslechterd daalt + PRODUCTIE daalt + Qv Arbeid daalt

Investeringen BESTEDINGEN PRODUCTIE Qv Arbeid stijgen stijgt + 1 ARBEIDS-PRODUCTIVITEIT Qv Arbeid stijgt daalt - INVESTERING stijgen 2 Kapitaal vervangt Arbeid minder mensen voor zelfde productie CONCURRENTIE-POSITIE Qv Arbeid stijgt + verbeterd 3 meer afzet in buitenland 4 PRODUCTIE-CAPACITEIT voorkomt toekomstig (structureel) tekort aan arbeidsplaatsen stijgt + INVESTERING stijgen

UITKERING verlagen t.o.v. LOON KOSTEN KINDEROPVANG verlagen Via de aanbodkant UITKERING verlagen t.o.v. LOON KOSTEN KINDEROPVANG verlagen Werken aantrekkelijker Qa Arbeid stijgt Participatiegraad stijgt Arbeidskorting (ink.)belasting verhogen