Bedrijfskundige innovatie in de bouw

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
10 tips voor een gouden start Groeitips
Advertisements

Anders Denken = Anders Doen! VERNIEUWEND ONDERNEMEN EN NETWERKEN “New roads towards the Labour Market: web based employment services of the JobCreator”
Andere schooltijden OBS Molenbeek 8 mei 2012
Lean Construction Hogeschool Utrecht
Samen werken aan sociale stijging
Hogeschool en Bedrijf Amsterdam – 19 januari 2010
Stelling 2: Te weinig (vak)inhoud in een VB Leerinhouden kunnen niet geïntegreerd worden opgehangen aan voorkomende werkzaamheden, maar moeten geïsoleerd.
Dieptepilot voor de academische basisschool De eerste ontwikkelingen.
Verbinden van Onderwijs en Onderzoek De kennisvraag centraal? Community of practice 12 juni 2007.
Verbinden van Onderwijs en Onderzoek Inleiding in de methode
Ofwel hoe combineren we drie stromen? Steven Nijhuis
Opleiden van medewerkers
Time for change?! Congres CNV Publieke zaak Utrecht, 25 juni 2010 Dr. mr. Steven F.H. Jellinghaus.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Ontwikkelingen afvalwaterketen De aanpak afvalwaterketen VNG en UvW.
HRL - Tb Department | 02/10/2013 | © Robert Bosch GmbH / Bosch Transmission Technology B.V All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation,
AA OPTIMAAL VAN BUITEN NAAR BINNEN. Inhoud Welkom Inhoud presentatie -Korte introductie -Onderzoeksopzet -Huidige situatie -Onderzoeksresultaten -Belemmeringen.
Transdisciplinaire projecten
Schildersbedrijf Hoogvliet Wageningen Uw partner in compleet onderhoud.
De kracht van informatie voor beleidsontwikkeling
Elektronisch Inkopen bij de stichting ICTU, CBS en AIM
Langer doorwerken door oudere werknemers
Quick scan Janneke Delisse, Renée van Os, Jan Jurriëns
Governance / Baten uitdagingen: het verschil maken in de praktijk Reflectie op hoe uw project het verschil kan maken in de praktijk; een hulpmiddel vanuit.
Slotconferentie 12 juni 2014 ‘Leren in een werkende omgeving’
Programma Opening door Tilly Film Shift Happens Presentatie Visie op Slim Fit Stelling bespreken met behulp van de gekleurde hoeden Film van Slim Fit op.
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Project doorstromen in competentiegericht leren en opleiden VMBO MBO
Business Coaching 24, 25 September 2014 Xxx Oktober 2014 Pim van der Horst, Adviseur Resultaat op maat voor ondernemers © 2014 MeerMKB VERTROUWELIJK.
Agenda Inleiding en Lagerhuis: Proces management en proces keten optimalisatie gaat ons helpen inzicht te krijgen in de impact van toekomstige veranderingen.
Uw LOGO Ingrediënten voor uw eigen presentatie : Elementen van een goede presentatie: Voorstellen van uw bedrijf Waarin onderscheid uw bedrijf zich van.
Ruimte voor begeleide onderwijstijd (bot) is beperkt. Te weinig keuzedelen die herkenbaar en uitvoerbaar zijn in de praktijk. Lage bereidheid van bedrijven.
Jos Canton Secretaris Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant Mobiele telefoon:
Presentatie Workshop Een optimale Camjo redactie Wim Kramer Nieuwsmanager RTV Utrecht.
Levensfasebewust personeelsbeleid en PROS 2007 Impuls voor het binden & boeien van medewerkers.
Deltaplan Dementie Denijs Guijt 17 mei Wat is het Deltaplan Dementie? Memorabel.
Pag. 1 Elementen van een goede presentatie: » Voorstellen van uw bedrijf; » Waarin onderscheidt uw bedrijf zich van anderen in de markt; » Op welke manier.
Subsidie Sociale innovatie en vitale bedrijven VAPRO Subsidieadvies.
Dordt aan Zet. De gebruikswaarde van een voorziening maximaliseren door de behoefte van alle belanghebbenden centraal te stellen. Gemeentelijk Eigendom.
Workshop ‘Ben ik tevreden?’ 9 januari Welkom Workshop ‘Ben ik tevreden?’ 9 januari 2012.
Krachtige STEM-leraren vormen: naar een multidisciplinair didactiektraject als OPO binnen de lerarenopleiding Heleen Bossuyt & Nele Vandamme.
Bedrijven en kennisinstellingen: doen waar je goed in bent! Louise van Weerden Lector “SMEs in International Business” Saxion Veenendaal, 28 januari seminar.
Plaatsing en begeleiding van de nieuwe medewerker Trudie Piet Sr HRM-adviseur De Jeugd- en Gezinsbeschermers Ben Paswerk.
Werkdruk en de mr Annemieke Schoemaker Trainer/adviseur.
1 Afstuderen interne communicatie bij de unit Gegevens 2 februari 2017 Hanneke van der Linde.
Samen Slim Bouwen aan de Toekomst
2016.
Xxxxxxxxxxxxxxx 2/7/2018 Markt informatie bijeenkomst Openbare Europese aanbesteding betreffende inhuur externe medewerkers 7 juli 2015 xxxxxxxxxxxxx.
Projectplan en fasering BGT regio Nijmegen
Impactanalyse Omgevingswet Haarlem
Innovatie in het onderwijs
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
Visieontwikkeling Les
Onderzoek Duurzaam Duurzamer Produceren
Web based handboek Lean en Duurzaam Produceren
PowerPoint Taal Bijeenkomst 6: Evalueren op leerlingniveau
High Performance Incubator (HPI)
Bijeenkomsten modernisering CAO Sport
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Uw bedrijf en de groei.
PowerPoint Taal Bijeenkomst 6: Evalueren op leerlingniveau
Social in bestek: proportionaliteit, EMVI & BVP Presentatie Stadspartners 9 sept Louis Polstra.
MET LEAN NAAR CLEAN Lectoraat Arbeidsorganisatie en –Productiviteit
Afdeling Veluwestreek Bouwend Nederland
Bedrijfskundige Innovatie in de Aardbevingsbestendige Bouw: de nieuwe norm Eco-systeeem is ook elk niveau en dus ook de kansen om het te veranderen.
Website als overkoepelend eindproduct
Bedrijfskundige Innovatie in de (Aardbevingsbestendige) Bouw
Introductie.
Stap drie bij projecten
Logistiek als versneller voor CE
Slimmer werken door Automatiseren
Transcript van de presentatie:

Bedrijfskundige innovatie in de bouw Presentatie BNL bijeenkomst juni 2015

Reparatie, schadeherstel, bouwkundig versterken Aanleiding Reparatie, schadeherstel, bouwkundig versterken groeikansen uitdagingen en risico’s voor de ondernemer Telefonische enquête en interviews

organisatie van het werk Onderwerpen Ketensamenwerking organisatie van het werk

Resultaten interviews Baanopeningen: ca. 11 kaderfuncties en 45-49 vaklieden; 4 v/d 7: knelpunten door gewijzigde flexwet; Geen eenduidige visie op gevolgen gewijzigd ontslagrecht; 5 v/d 7: oprichten flexpool binnen de bouwbranche; Knelpunten inrichting v/d huidige bedrijfs- en werkorganisatie: werkprocessen niet efficiënt ingericht, timemanagement en communicatieve competenties; 3 v/d 7: m.b.v. verdere digitalisering v/d werkprocessen beter inspelen op de impact v/d groei op de organisatie ten aanzien van werkprocessen.

Contouren van het innovatieprogramma

Praktijkvraag Ontwikkeling procesverbeteringstechnieken i/d voorbereiding (kantoor) en i/d uitvoering (bouwplaats) Primaire doel: kosten, kwaliteit en tijd Secundaire doel: je kunt hierdoor: Makkelijker opdrachten binnenhalen (en nieuwe business genereren) Daardoor werkgelegenheid behouden Behoefte aan nieuw personeel reduceren Werkdruk medewerkers reduceren Meer taken en bevoegdheden delegeren Aantrekkelijkheid v/h werk voor je medewerkers verhogen

Procesverbetering Lean procesverbetering: low variety/ high volume productie Quick Response Manufacturing (QRM): lean voor de high variety/low volume productie. Dit lijkt meer op de bouw In beide gevallen: door gebruik te maken v/d kennis en creativiteit v/d werkvloer

Praktijkstroom Praktijkstroom: bedrijfsprojecten v/e half jaar (of langer) uitgevoerd door studenten en begeleid door de lectoraten Projecten doorlopen de interventiecyclus (diagnose, ontwerp, implementatie en evaluatie), maar bedrijven zijn opdrachtgever en ‘in the lead’

Kennisstroom Kennisstroom: case vergelijkend onderzoek door docentonderzoekers met als eindproducten: Kennisproducten (artikelen) Praktijkproducten (handboek procesverbetering voor MKB bouwbedrijven) Onderwijsproducten (onderwijsmodule ‘slim organiseren i/d bouw’)