Weg met de vinkcultuur! Ed Vosselman 19 januari 2017.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Menno Karres Lead Auditor
Advertisements

Risicomanagement en Sociale Technologie
Theo Heida • Procap Adviseurs en Projectmanagers (2005 – nu) • Stichting Company to College • DHV(2001 – 2005) • Technische Planologie (Rijksuniversiteit.
Een ingewikkeld gesprek over cultuur of toch niet?
INTERNE AUDIT : uw partner ? MBA-dinnercauserie 7 februari 2002 Rudi Hex, cia Hoofdauditor kredieten KBC.
COMPLIANCE THE CORPORATE MELTDOWN?
Vierde ervaringsuitwisseling “Competent van kop tot teen!” 8 april 2010 Lieselore Beckers & Isabelle De Wispeleir VIVO vzw ompetent van kop tot teen !
Het opzetten van een kwaliteitssysteem
Kwaliteit met beleid Petra Verhagen
Bastiën van der Hoeff azM
AISHE cursus Beleidscyclus na de audit 13 en 14 december 2007 Niko Roorda en Jorien Helmink.
Aedescongres 2007 Meedoen in de samenleving Samenwerking in het publieke domein Van goede bedoelingen naar harde resultaten Inleider: Leo Lenssen.
De resultaatmanagement-paradox
#KM2.0 BIJEENKOMST 4 IN CREA #KM2.0 4 e bijeenkomst CREA.
Risicomanagement Beperking van vrijheid of ruimte voor kansen
Bestuur en toezicht 12 maart 2010 w.sorgdrager. veranderingen organisaties worden ingewikkelder management professionaliseert aandacht voor risicomanagement.
Netwerk organisatiebeheersing Krachtlijnen auditstrategie
WWB proces + Inbedding in Risicomanagement ISO 31000
Deel 1 Het managen van mensen en organi-saties.
De aard en effectiviteit van management
“Digitaal Portfolio, meer dan een klapper”
In de frontlinie tussen hulp en recht 1 van 18 Hoofdstuk 8 De organisatie en de menselijke maat of: Hoe steunt de organisatie de uitvoering van de frontliniewerkers?
MVO: ethiek en internationaal ondernemen
Competent van kop tot teen! Studiedag 8 juni 2010 Competenties en VTO beleid Een degustatie van instrumenten Joke Sweygers Patricia Van Dessel VIVO vzw.
Auditing Instrument for
AISHE Auditing Instrument for Sustainability in Higher Education.
AISHE, Keurmerk, kwaliteit en beleid
Landelijke Basisregistratie Ziekenhuiszorg
Workshop Duurzaam Curriculum ‘Op weg naar een duurzame Zernike Campus’ Hanze Hogeschool Groningen 18 november 2010 Olivier Bello & Pieternel Boer.
© de vries business consultancy, 2008
Are you fit for the future?
Innovatieve Arbeidsorganisatie Waarom zou je ?
Procesmanagement in de praktijk Hoofdstuk 1 Procesmanagement
Organisatie van de HRM-functie
“Kijken, denken en doen met voor risico”
Kwaliteitszorg in archieven
Beterweters in het publieke domein Margo Trappenburg 25 maart 2015 Beter en concreter, Utrecht.
Besluiten omtrent ruimtelijke ontwikkelingen 15 casussen als voorbeelden.
6 stappen in Risico management
tdfdsfd De rol van Actal voor gemeenten Woensdag 28 januari 2015
Arbeidsomstandigheden Verschillen tussen mannen en vrouwen.
Insights & Essentials Willem van Putten
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Praktijk(gericht) onderzoek Bijeenkomst 1
Start Inhoud introductie BiSL Informatiesysteem, gegeven Informatiebeleid Positionering: Beheer informatiesystemen BiSL als informatiearchitectuur.
Basis Risicomanagement (BRM) Module: Operational Risk Management (ORM)
Toezicht op governance: waar draait het om en paralellen tussen de mediasector en de financiële sector Wijnand Nuijts – Manager toezicht Governance Gedrag.
1 Financiële risico’s decentralisaties Robert ‘t Hart
BCBG Workshop Corporate Governance en Compliance Door Jean Frijns.
Certificering van assetmanagement
Bedrijfsstijlen in de Multifunctionele Landbouw. Multifunctionele landbouw Afbouwstrategie? Toekomst van de Nederlandse landbouw? Leuk voor erbij? Uitlaatklep.
Samenspel RvB en RvT moet professioneler: belang van diversiteit Rienk Goodijk Hoogleraar Governance in het semipublieke domein GITP/TiasNimbas Business.
Hoezo Great Place To Work ® bij Vanboeijen? © Great Place To Work ® Institute Nederland, 2009 VGN 30 september 2009 Erik van Riet VGN 30 september 2009.
Nota Risicomanagement & Weerstandvermogen Verkennende bespreking Auditcommissie 20 november.
Amsterdam, 16 November 2006 Compliance en Audit Actieve samenwerking of Concurrentiestrijd? Frank Schröder en Bert Ide.
Brunssum op eigen kracht Beleidskader Rekenkamercommissie Brunssum 7 januari 2014 Etienne Lemmens Jean-Paul Essers.
Interim Communicatie Opdrachten. Meesters in Management helpt klanten om Interim communicatie opdrachten te vinden. We hebben regelmatig interim opdrachten.
Van prestatieafspraken naar kwaliteitsafspraken Dirk Haen en Annerie Hesseling Directie Hoger Onderwijs en Studiefinanciering Ministerie van Onderwijs,
Het Vernieuwde Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg
Succesvol cultureel ondernemen
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Contractbeheersing op basis van kwaliteitsborging
Eisen aan rijke structuren
Kwaliteitsgroep Informatiemanagement
SHEQ SHQ.
Verantwoordelijkheid van Organisaties
De waarde van Le Grand Départ Utrecht 2015
Sandra: introductie van ons / de master / aanwezigen
Sociaal / ethisch ondernemen
Transcript van de presentatie:

Weg met de vinkcultuur! Ed Vosselman 19 januari 2017

Menu De bron van risicomanagement Risicomanagement als systeem versus riscomanagement als praktijk Dilemma’s in risicomanagement Enkele aanbevelingen

De bron van risicomanagement Risicomanagement komt voort uit de auditing-discipline; De ontwikkeling staat in relatie tot het discourse over ‘financialisation’ en New Public Management Er is een ‘fantasie van totale beheersing’ gegroeid

Risico-tolerantie of risico-’appetite’? In de publieke sector wordt traditioneel gedacht vanuit risico-tolerantie Overgang naar denken in termen van risico-’appetite’ Maar: problematisch, te veel systeem-denken! Het gaat om ‘risk-appetising’ als een proces

Risicomanagement: systeem en/of praktijk? Inspiratiebron: auditing disicpline (COSO) Regelkringmodel: plan-do-check-act Een ontwerp Staat buiten de alledaagse activiteit Controllers/risico-managers Praktijk Inspiratiebron: management discipline Voortgaande dynamiek in praktijken Een fenomeen Staat in de alledaagse praktijk Managers, professionals

Risicomanagement als systeem: enkele dilemma’s Regels en/of interactie? Tellen en meten: afrekenen en/of leren? Kwantitatieve experts of strategische adviseurs? Geaggregeerde maatstaven of niet? Zijn risicomanagers wel of niet betrokken bij strategische besluitvorming?

Pas op Een riscomanagement-systeem kan op zichzelf verkeren in een risico! Voorbeelden: Bancaire sector

Aanbevelingen (1) Maak risicomanagement tot een vitale praktijk, maar reduceer risicomanagement niet tot een protocollaire praktijk Bedenk dat strategische en externe risico’s ander management vereisen dan operationele risico’s Verdeel rollen in ‘roles’ en ‘counter-roles’ (we kunnen ook niet zonder systemen)? Het management van strategische en externe risico’s gedijt alleen in een cultuur van ‘stewardship’

Aanbevelingen (2) Risicomanagement vereist een goede commnunicatie naar ‘stakeholders’: er bestaat geen zekerheid, organisaties kenmerken zich vaak door ‘rommeligheid’ (‘ambiguity’ en ‘obliguity’) Risicomanagement vereist een georganiseerde (maar niet systematische) dialoog Het gebruik van ‘inscripties’ kan helpen. Van een ‘logic of auditability’ naar een ‘logic of performativity’