Wat levert Project Buiten op?

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Aan de slag met vakmanschap! Kick-offTeam/datum. Film Vakmanschap.
Advertisements

cultureel kunstzinnige vorming in het vmbo
Door goede gesprekken groeien
Van medewerkertevredenheid naar studentgerichtheid
HOGESCHOLEN IN DIALOOG Dag van de kennisuitwisseling 19 januari 2010
Anders Denken = Anders Doen! VERNIEUWEND ONDERNEMEN EN NETWERKEN “New roads towards the Labour Market: web based employment services of the JobCreator”
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Goed rendement is studiesucces voor de student Rendement en studiesucces.
OR-platform 15 november.
De kracht van HBSoftware B.V Onze kracht is branchekennis. Wij begrijpen wat vastgoedontwikkeling is. Wij weten wat de prioriteiten van het management.
Utrecht, 11 juni
Digitale Televisie kortrijk. Stad Kortrijk presents.
WerkGevers Service Punt Zoetermeer Jolanda Kroon
Duurzaam, gepassioneerd en geëngageerd talent!
Communitybijeenkomst 21 april 2009 Kies Kleur in Groen.
EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]
Prestatiemeten Herald Immink 24 juni Prestatiemeten Herald Immink 24 juni 2014.
moderniseren van het curriculum.
Uitdagingen in de 21-ste eeuw
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
FLOW WEP Toepassing bij [corporatie].
Van leeftijdsbewust naar duurzaam personeelsbeleid casus Kind en Gezin 12 december 2007.
Aan de slag met vakmanschap
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Van botte bijl naar duurzaam doorontwikkelen Workshop OR en reorganisatie donderdag 15 oktober 2015 Drs. Nico Siffels ● advies ● training ● management.
‘De OR maakt afspraken over meer banen voor mensen met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.
LOOPBAANSCAN MEDEWERKERS SECTOR WATERSCHAPPEN. JOUW LOOPBAAN De nieuwe cao sector waterschappen biedt kansen om jezelf verder te ontwikkelen in je loopbaan!
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Naar een duurzaam HRM beleid
Voortgang migratie Projectplace -> Pleio SIO, 5 december 2014.
PRESENTATIE CLUSTER-KOORBEZOEKEN DOOR ADRY SLAGMEULEN
Najaar 2012 Hockey: het is ‘net’werken Strategie KNHB 2020.
Bijeenkomst 16 april 2015 Transferverpleegkundigen.
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
Copyright 2008 – Morningstar Systems – All rights reserved 1.
Terug naar eerste pagina Implementatie IKB Boxmeer-Sint Anthonis.
Dr. Patrick Vermeulen GITPMoed & Vertrouwen Moed en Vertrouwen Workshop 1 Motivatie 1.
Social intranet Donderdag 19 november Even voorstellen… Erica van de Veen Communicatiemedewerker Gemeente Putten 2.
VAN HRM NAAR PERSONEELSZORG 7 JUNI 2016SECTORDAG FNV OVERHEID.
1 Afstuderen interne communicatie bij de unit Gegevens 2 februari 2017 Hanneke van der Linde.
Mondzorg - persoonsgericht
Inhoud Nieuwe examenprogramma’s vmbo beroepsgericht
Afspraken inzet leden Kenniskring VOR bij RWS
Anders kijken, anders doen
Project wendbaar aan het Werk
Campagne-middelen Hoe in te zetten? Yvonne Polman Relatiemanager.
Workshop 2 Samenwerken in je team met groepen
Xxxxxxxxxxxxxxx 2/7/2018 Markt informatie bijeenkomst Openbare Europese aanbesteding betreffende inhuur externe medewerkers 7 juli 2015 xxxxxxxxxxxxx.
Project wendbaar aan het Werk
Een product of dienst verkopen
Leren op de werkvloer Leren gebeurt niet vanzelf Wij ondersteunen deelnemers daarom in hun eigen praktijk. Hiervoor hebben wij een innovatieve methodiek.
Toekomstgericht personeelsbeleid
Vijf stappen Borgen Bewustwording Bespreekbaar maken Bewerkstelligen
Duurzame inzetbaarheid
“Ontwikkelingsgericht Leidinggeven, hoe doe je dat?”
Het E-depot van Rotterdam
Werken zonder te beperken – Het programma
Verlofmogelijkheden Voor loopbaan en profesionalisering
Milieuplatform Zorgsector vereniging van en voor de zorg Green Deal: Nederland op weg naar een duurzame Zorg landelijke en regionale samenwerking met.
Duurzame inzetbaarheid
lokale autonome vrijwilligersverenigingen (nu 38)
Ondersteuning implementatie Triagewijzer acute ggz
FLOW WEP Toepassing bij [corporatie].
5 valkuilen & Tips.
Gebruik VDAB-zelfbedieningstools
Hoofdstuk 6: Gesprekken met medewerkers
100% Subsidie Ontwikkeladvies 2019.
Integrale Arbeidscoach
Samen werken aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Startgroep nieuwe HR-cyclus
Transcript van de presentatie:

Wat levert Project Buiten op? Voor de medewerker Laat je anders naar je werk kijken Geeft je energie & inspiratie Zorgt voor groei & ontwikkeling Biedt je uitdaging & afwisseling Levert je kennis & ervaring

Wat levert Project Buiten op? Voor de hogeschool Hoge medewerkerstevredenheid (Duurzame) inzetbare medewerkers Kwalitatieve invulling van projecten Aantrekkelijke werkgever

Hoe werkt het?

Hogescholen sluiten aan De hele hogeschool sluit aan Goed doordacht platform Samen met hogescholen ontwikkeld Kant-en-klaar communicatieplan (toolboxen) Starten met twee verschillende type projecten: Projectopdracht en Meeloopstage Principe van wederkerigheid Vooraf afspraak over minimaal aantal projecten (per jaar)

Hogescholen plaatsen projecten Door of namens managers Vast plaatsingsformat Plaatsingsmodule via Projectbuiten.nl. Gelijk aan plaatsingsmodule op Werkenbijhogescholen.nl Intern  Onderling

Voordelen project plaatsen Kwalitatieve invulling Gedreven invulling Weinig tot geen inwerktijd nodig

Medewerkers reageren op project Voor medewerkers in loondienst In overleg met leidinggevende Online reactieproces Selectieprocedure is informeel & persoonlijk  Collega’s

Er is een match Medewerker blijft in dienst eigen hogeschool Detachering Rechtspositie onveranderd Facturering door hogeschool van de medewerker Projecturen Volledig salarisconform incl. doorbelasting van loonkosten en eigen afspraken over reiskosten

Project is afgerond Hogeschool is tevreden over resultaat Medewerker is geïnspireerd, uitgedaagd en gaat weer verrijkt aan de slag in de eigen functie Ervaring delen op het platform

Plug & Play Online, direct toegankelijk, platform Deelname kan op elk gewenst moment Zestor faciliteert en ondersteunt Gesprekpartner Toolboxen voor hrm & communicatie Onderhoud en doorontwikkeling platform Projectbuiten.nl

Ondersteuning van HRM Inhoud toolbox HRM: Presentatie over Project Buiten & Animatie Gespreksleidraad voor HR (‘het goede gesprek met de leidinggevende’) Gespreksleidraad voor Manager (‘het goede gesprek met de medewerker’) Gespreksleidraad voor Medewerker (‘het goede gesprek met manager’) Format voor indienen project Instructies voor het plaatsen van een project Concept detacheringsovereenkomsten & uitleg BTW-regeling (Nieuws)berichten, beeldmateriaal en banners Posters en Kaarten

Ondersteuning voor Communicatie Inhoud toolbox Communicatie: Brandstory (Nieuws)berichten Beeldmateriaal en Logo’s Banners Project Buiten label

Label