Klaar voor de toekomst? MKB Lenteborrel donderdag 22 mei Cees Verkuyl

Samen werken aan sociale stijging
Loopbaancentrum Zwolle
Introductie film Korte uitleg Medewerker uit SW aan het woord
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
De toekomstige arbeidsmarkt: Samen werken in de regio
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Kennis bijbrengen over wetgeving
Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
  Welkom.
Pilot Functiecreatie Ervaringen van Petra Hoekman, P&O adviseur
uur. Welkom door Joyce Langenacker uur
Samenvatting banenplan
Regionaal werkbedrijven in Noord-Brabant Transvorm Actueel 18 maart 2015.
Locale arbeidsmarktontwikkelingen ISDUWVWVKTotaal
Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Nijmegen, 9 december 2014.
Eberhard Dijkhuis | Dijkhuis Aannemersbedrijf. Duurzame aannemer Duurzame aannemer ?
En nu meters maken bij de werkgever in huis!
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Functiecreatie… Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening BREED hoe laat je het werken in de praktijk Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening.
De Praktijk van Participatiewet
Van botte bijl naar duurzaam doorontwikkelen Workshop OR en reorganisatie donderdag 15 oktober 2015 Drs. Nico Siffels ● advies ● training ● management.
‘De OR maakt afspraken over meer banen voor mensen met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.
Participatiewet 15 oktober Aanleiding participatiewet Het vereenvoudigen van de wet en regelgeving aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
WELKOM BIJ DE BIJEENKOMST “COLLEGA’S MAKEN HET VERSCHIL”
Unieke Achterhoekers aan het werk Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt.
HAN lectoraat HRM: Ben jij inclusief?
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW.
leernetwerk participatiewet en banenafspraak waterschappen
Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016
Onbekend Talent Het plaatsen van mensen met een arbeidsbeperking binnen ING Nederland Congres Zicht op Ongezien talent,24 september 2015.
Samen leven, zorg voor elkaar. Waar gaat het over? Met de decentralisaties worden gemeenten verantwoordelijk voor de zorg voor en het welzijn van hun.
Bijeenkomst medewerkers 22 en 24 april Programma 1 e deel: Plenair informeren doel programma en werkwijze 2 e deel: Workshops werkgroepen 3 e deel:
Presentatie Participatiewet Adrienne Ogier Agenda 1. WerkgeversServicepunt 2. Participatiewet 3. Sociaal akkoord en baanafspraken 4. Praktijkvoorbeelden.
1. De Normaalste Zaak Landelijk netwerk van, voor, door werkgevers (samen met VNO-NCW, AWVN, MKB-Nederland) 400 leden, meerderheid MKB Bouwen aan een.
Functiecreatie Jeugdzorg Een duurzame manier om banen te creëren.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
Sociaal ondernemen; een goede balans tussen winst maken en MVO. Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie.
Duurzaam HRM methodologische uitgangspunten 8 mei 2014 Dr. Leni Beukema.
Social Return Inzet van inkoop t.b.v. sociale doelstellingen Patrick de Lange Senior Adviseur RadarAdvies.
Draagvlak voor functiecreatie Participatief ontwikkelen.
Welkom Functiecreatie in de Jeugdzorg 9 juni 2016.
Banenafspraak Jeugdzorg Nederland 9 juni
Plaatsing en begeleiding van de nieuwe medewerker Trudie Piet Sr HRM-adviseur De Jeugd- en Gezinsbeschermers Ben Paswerk.
HRM-praktijkmonitor Ontwikkelingen in de activiteiten en competenties van de HR- professional resultaten januari 2015 Dr. Leni Beukema.
ECHTE banen voor mensen met een arbeidsbeperking
Stilzitten is niets voor mij Werknemersonderzoek naar duurzame plaatsing in de regio Haaglanden Leni Beukema en Ivo Kuijpers 5 juli 2017.
Het plaatsen van mensen met een arbeidsbeperking binnen ING Nederland
Double Quality Counseling VEENENDAAL
Duurzaam HRM Uitgangspunten en projecten 23 april 2014
INFORMATIEAVOND 15 november 2016 HARTELIJK WELKOM.
Kennisoverdracht inclusie (Henk van de Pol)
Samenwerking RSD – Biga Groep: de route naar werk
morele weerbaarheid lerend onderzoeken 31 oktober 2013
De toekomst dient zich vandaag aan HRM in turbulente tijden 20 maart 2014 Dr. Leni Beukema.
Onderzoek Werknemers banenafspraak Haaglanden
Participatiewet en Wajong 2015
Jeugdwet, WMO en begeleiding
Hester Dijkstra, coördinator participatiewet
Specialisatie Arbeidsrecht Praktijkgericht juridisch onderzoek
Workshop Participatiewet en Garantiebanen
Werken zonder te beperken – Het programma
Participatiewet & banenafspraak
Toekomst van arbeid: van gelijkheid naar gelijkwaardigheid 18 september 2013 Dr. Leni Beukema.
Kennisoverdracht inclusie (Henk van de Pol)
WAJONG / Participatiewet
Kracht van mensen opzet pilot 13 maart 2014
Participatiewet Hester Dijkstra.
lerend onderzoeken, onderzoekend leren 15 november 2013