Pilot project Gemeente Gennep 9-5-2016 Pilot project Gemeente Gennep Grensoverschrijdende Arbeidsbemiddeling

Samenwerkende partijen

Wat is BOASWerkt

Kantoor BOASWerkt Groningen

Kantoor Enschede

Doelstelling en opzet Start februari 2017 Duur van ca 8 maanden In die periode 6 a 8 mensen duurzaam plaatsen in Duitsland Doelgroep: werkzoekenden met een WW of WWB uitkering van 3 tot 24 maanden Samenwerking tussen gemeente en BOASWerkt B.V Opleiding via Kreishandwerkerschaft (Duisburg/Kleve/Goch etc..) Begeleiding BOASWerkt Bij succes voortzetting voor gehele arbeidsmarkt regio Noord-Limburg

Kreishandwerkershaft Keuze voor een Duitse opleider Toegang tot vele bedrijven Opleidingsinstantie voor werkgevers in de Techniek en Industrie Gespecialiseerd in scholing op maat / vraag werkgevers Kortdurende opleiding voor deelnemers circa 4 – 6 weken Aansluitend stage periode 4 weken Afsluiting met certificaat Bemiddeling naar betaald werk

http://www.euregio.eu/nl

Lassen alle niveau’s

Schilderen - behangen

Timmer werkplaats

Machinale houtbewerking

Elektrotechniek / Megatronica

Afstand van Gennep naar KHWS Duisburg is ca 1 uur auto rijden Afstand van Gennep naar KHWS Duisburg is ca 1 uur auto rijden. Werk zal in de grensregio worden gezocht. Dit in afstemming met KHWS Kleve en Goch.

Trajectopzet Werving vacatures (circa € 12,-- bruto per uur), samenstellen profiel en opleiding Werving en selectie van deelnemers Optioneel Duitse taal en cultuur Scholing door Kreishandwerkerschaft Praktijkstage Plaatsing bij werkgever / arbeidscontract Gedurende hele traject begeleiding en ondersteuning van BOASWerkt

Werving en Selectie kandidaten Werving en Selectie op basis van, vacatures / zoekprofiel Putten uit bestand gemeente Gennep en UWV (Sociale) media Nog twee rondes: Informatie over het traject / werkgever / salaris etc. Persoonlijk intakegesprek (doel en kanzen van de kandidaat duidelijk vaststellen)

Zoekprofiel in globale termen • Enige opleiding of relevante werkervaring in de aangeboden functie • Rijbewijs B (liefst ook in bezit van een auto) • Liefst enige basiskennis van de Duitse taal eventueel in combinatie met taalles • Goede gezondheid • Leerbaar en communicatief vaardig • Motivatie voor zowel de aangeboden baan als het werken in Duitsland • Een afgeronde opleiding op niveau 2, eventueel aangevuld met (deel)certificaten

2. Optionele Taalles en cultuur Gericht op communiceren op de werkplek Inzicht krijgen in de verschillen tussen de Nederlandse en Duitse (werk)cultuur Duur van twee weken, circa 2 uur per dag met huiswerk (digitaal) Voorafgaand aan de start van de scholing App op de telefoon, die steeds bijgewerkt wordt

3. Scholing Kreishandwerkerschaft Duur 4 – 6 weken bij voorkeur per groep Vaststellen technisch niveau en individuele leerroute vaststellen Bezoek potentiële werkgever (optioneel) Vergoeding van reiskosten (georganiseerd door BOASWerkt) Twee maal per week bezoek/contact met BOASWerkt, gesprek met docent en deelnemer Succesvol afsluiten: Certificaat toegang tot Duitse arbeidsmarkt

4. De praktijkstage Duur van circa 4 weken bij potentiële werkgever Het geleerde in praktijk brengen Concrete werkervaring opdoen en opdrachten uitvoeren Wekelijks bezoek van BOASWerkt Individuele gesprekken op basis van signalen deelnemer, collega’s, werkgever etc. Eindgesprek met deelnemer en werkgever

5. Plaatsing bij werkgever Bij wederzijds goedvinden Jaarcontract of contract onbepaalde tijd Gedurende een half jaar nog begeleiding vanuit BOASWerkt

Komende periode: gezamenlijk plan van aanpak maken Afstemming werkprocedures gemeente Gennep - BOASWerkt Werving & Selectie deelnemers Voordracht van deelnemers Informatiebijeenkomsten Etc.

Laten wij er een gezamenlijk succes van maken!