DISCDISC Meer inzicht in je gedragsfactoren en gedragspatronen!

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Welkom bij de workshop Loopbaanoriëntatie!
Advertisements

Wilt u meer weten over Regelhulp.nl? Kijk op of stuur een naar
situationeel leiderschap
Filosofie Op HAVO en VWO.
WOW Inspirator • Dromer • Idealistisch • Authentiek • Intens POW Aspirator • Doelgericht • Kansenspotter • Ambitieus • Overtuigend HOW Constructeur • Kritisch.
Hoofdinspecteur verpleging en chronische zorg
Persoonlijke Stijl (DSIC)
Persoonlijke Waarden Het waardenperspectief
TMA methode Vraag aan de zaal: wat zijn talenten?
IB, ICT en Directie samen in zee. De formule voor alle onderwijs vraagstukken Lp + Lm = Lr U+I = Lm2.
Succesvol communiceren met je klant!
Korte peiling Wie vindt zichzelf sociaal ondernemend?
Het is vandaag dinsdag 15 juli 2014 Het is nu precies 04:36 Het is vandaag dinsdag 15 juli 2014 Het is nu precies 04:36 Wij hebben allemaal een verbanddoos.
Hogescholen in Dialoog
1 SUCCES P R E S E N T A T I E R o b i n v a n G a l e n.
Focus-Fontys Sneed het mes van twee kanten?.
Hoe kan het jou veranderen?
Hst 1: De wereld: Systeem van landen en relaties
Kenmerken van een goed team
Hoofdstuk 5 Integer leiderschap
Links Rechts mensen zijn sociaal en hebben veel voor anderen over mensen zijn vooral gericht op hun eigen belang slecht gedrag komt door de.
1 A C T I O N T Y P E ISBN: A C T I O N T Y P E E u gedraagt zich energiek en houdt van drukte I u gedraagt zich ingetogen en houdt.
Conflicten! Lastig of een kans op ontwikkeling?
WAT IS EIGENLIJK… HUMANISME?!
Communicatiehandvatten Blijf in contact
Politiek.
Ethiek.
Algemene Sociologie PA – B1
Leerstijlen KOLB SJM.
DISC – AIA Mezelf kort voorstellen 12 september 2015.
Plancyclus, les 2 Actualiteit
EJP accountants & adviseurs Casebespreking: Consultancy rapport Groep 7 Dennis de Bruyn Jehan van Iersel Erwin van Helden.
Leiderschap Naar een professionele cultuur
Gebaseerd op o.a. Situationeel leiderschap volgens Hersey en Blanchard
Wat zijn Drijfveren? Drijfveren zijn volgens TSI……………
Hoofdstuk 3 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk September 2015.
Wat is Gedrag? Gedrag is volgens TSI……………
Opleidingssessie 4 Growing Together De relatie tussen mentor en mentee.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Passie voor het vak Oog voor het kind
Wijs met media: Deze workshop geeft ouders de gelegenheid ideeën en ervaringen uit te wisselen over het onderwerp “Wijs met media”. De drie kernthema’s.
LAAT JE EENS ZIEN! Persolog DISC gedragsprofiel © Toon Geluk.
Talent in Ontwikkeling
Hoe geïnspireerd samenwerken? Het teamwiel van Vroemen in uitdagingen
INHOUD LES: “LEREN” Wat is leren? Hoe kunnen we leren? Verschillende leertheorieën; Klassieke conditionering Operante conditionering Leren door imiteren.
Een situatie uitgelegd vanuit ‘De Wereld van Verschil’
Taal- en Interactievaardigheden in de Kinderopvang
‘Aan de slag met ouders als onmisbare partner’
PE Adviesvaardigheden Vereniging voor Gereformeerd Schoolonderwijs
In de EscapeRoom Met behulp van Monique & Kiki
„Om het eerlijk te houden krijgen jullie allemaal dezelfde opdracht:
Bepaal jouw (voor)waarden
Kenmerken van een goed team
Resultaten gedragsstijlen
Talent in Ontwikkeling
Roos van Leary Beïnvloeden van gedrag Timothy Leary 1957
Psychologie Persoonlijkheid en leefstijl
Kenmerken van een goed team
„Om het eerlijk te houden krijgen jullie allemaal dezelfde opdracht:
Les 1: Brainstorm en kennismaken
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Bedrijfseconomie, Ondernemerschap en Financiële Zelfredzaamheid
Veilig Internet Geef antwoord op de vragen en ontdek of jij veilig gebruik maakt van het internet!
Studiemoment: ‘Samen positief op reis’
Vertrouwen opbouwen SESSIE 17.
Hoofdstuk 1 Wie ben je? Wat kun je? Wat wil je?
Sociaal / ethisch ondernemen
Als je snel wil gaan, ga dan alleen.
Het DISC model.
Overzicht gedragingen per competentie
Transcript van de presentatie:

DISCDISC Meer inzicht in je gedragsfactoren en gedragspatronen!

Gedragsvoorkeuren en gedragspatronen Iedereen vertoont weer andere gedragspatronen…. “Hoe communiceren we eigenlijk?” DISC brengt ze allemaal inzichtelijk en meetbaar in kaart: “Hoe ziet ons handelen er eigenlijk uit?” “Hoe lossen we onze problemen op?” Bezien in het licht van de wisselwerking met je omgeving!

4 soorten gedrag.. in 2 gekruiste assen

4 kwadranten:

DISC in kleur

Dominantie Hoe ga je om met problemen? Wil controle over de situatie Resultaat- en prestatiegericht Zoekt naar uitdagingen Individualistisch Assertief, direct Taakgericht “Problems” Direct, krachtig, doortastend Reageert snel

Interactief Op welke manier beïnvloed, motiveer en enthousiasmeer jij anderen? Assertief, direct Behoefte aan zelfexpressie en gehoord worden Op zoek naar contact en verbinding “People” Relatiegericht, vriendelijk Speels, charmant, charismatisch Reageert snel Optimistisch Enthousiast

Stabiliteit Hoe reageer je op tempowisselingen en veranderingen in je omgeving? “Pace” Eerst nadenken en reflecteren Geduldig, ontspannen “straalt rust uit” Voorspelbaar Betrouwbaar Dienstbaar Receptief, indirect Stabiel Harmonieus

Conformiteit Hoe ga je om met door anderen opgestelde regels en procedures? “Procedure” Receptief, indirect “het op de juiste manier doen” Kritiek voorkómen Eerst nadenken en reflecteren Precies, accuraat Voorzichtig Gericht op detail Observeren en toetsen Consciëntieus Analytisch

Tot slot: alles in 1 ‘disc’!

Drijfveren: Waar kom je je bed voor uit?

Naadje van de kous Leven lang leren Analyseren en verklaren Nieuwsgierig Waarheid zelf achterhalen Kennis vergaren en ordenen Intellectueel

Geld enorm belangrijk.... maar vooral wat je ermee kunt doen: - doelen realiseren - zekerheid - spullen kopen Voor wat, hoort wat mentaliteit: - nooit geld, talent, tijd ‘om niet’ investeren! Realiteit nuchter en ondernemend beschouwen Zakelijk

Intense belevingswereld, vanuit het hart Balans binnen- en buitenwereld Sfeergevoelig Harmonie Situaties Expressie Gratie Vorm Symmetrie Enthousiasme voor het leven “Mooie mensen” Esthetisch

Sociaal Zeer begaan met anderen Wereld beter maken.. Alle leed en narigheid de wereld uit! Helpen, helpen, helpen… Altruïstisch Waarderen mensen Sociaal betrokken

Individualistisch Het lot sturen Beslissingen nemen Kansen creëren Onafhankelijkheid en autonomie Sterk individualistisch Vrijheid, invloed of faam Niet in een hokje – niet in de massa! Macht en invloed Persoonlijke vrijheid

Ideëel Ideaalbeeld Regels, principes, normen, ideeën en richtlijnen Leidraad of kader Levensbeschouwing Familiebanden, tradities Zelf gekozen voor het kader

Verhoudingen

En dat allemaal bij… Van Werk Naar Werk