Risicomanagement: de rol van DKB Joris Bouve  Manu Steens  DKB Netwerk organisatiebeheersing  donderdag 9 juni 2016.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Communicatie als strategisch instrument bij verandertrajecten in de langdurige zorg Saskia ter Kuile, Communicatiemanager In.
Advertisements

De CAF-zelfevaluatie als instrument voor het evalueren en oriënteren van de interne strategie Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering.
Efficiënt besturen in de social profit
Registratie. Waarom? Registratie Registratie kan: - input voor besluitvorming zijn - basis voor coaching zijn.
Co-creatie in netwerken Thijs Habets Albert Kampermann.
Les 1 M&O.
Functiefamilies stand van zaken HR-netwerk 29 april 2005.
Project competentiemanagement Vlaamse overheid stand van zaken
Personeel & Organisatie
DURVEN MET DIENSTVERLENING DE SPRONG OVER DE GAVERBEEK.
Business Marketing Management© 2008 Noordhoff Uitgevers bvBusiness Marketing Management© 2008 Noordhoff Uitgevers bv.
HR-netwerk Hoe de waarden van de Vlaamse overheid doen leven in jouw organisatie 29/11/ april 2017.
Agentschap voor Natuur en Bos
Vlaamse Regulator van de Elektriciteits- en Gasmarkt Ondernemingsplanning VREG Netwerk organisatiebeheersing – 24/03/2011.
Netwerk Organisatiebeheersing 30 september 2010 Een matuur HRM-beleid.
Rol van de ankerpunten Mogelijke invullingen Netwerk Interne Organisatiebeheersing 9 juni 2011 Dany Dewulf.
Laat je netwerk werken.
Interne Audit van de Vlaamse Administratie
WWB proces + Inbedding in Risicomanagement ISO 31000
Vrijdag 16 mei 2008 Brussel – Vlaams Parlement 2e Studiedag Brede School in Vlaanderen en Brussel Steunpunt GOK Departement Onderwijs Agentschap Sociaal-Cultureel.
Visienota professionalisering Toeristisch Onthaal Waar staan we & waar gaan we naartoe? Koen Craenen, projectcoördinator toeristisch onthaal.
Family Friendly Toolkit: een Vlaamse herwerking. Vlaamse versie: wat en waarom? Vlaamse versie -Jong geleerd… -Families belangrijke doelgroep -Vraag uit.
Inter-provinciale studie detailhandel
Leeftijdsbewust personeelsbeleid Werkgroep donderdag 14 juni 2007.
VISITATIERAPPORT WOONGOED ZEEUWS-VLAANDEREN. WAAROM VISITATIE? VISITATIE IS EEN VERANTWOORDINGSINSTRUMENT OVER DE PRESTATIES VAN WONINGCORPORATIES. EEN.
Modern HR-beleid: Waar staan we en hoe kan jij hierop wegen?
LOB in Entree Platform Entree 20 juni 2014.
Doelstellingenmanagement Ronde tafel - 23 oktober 2014.
Samen sterk in verandering
WAT GEBEURT ER NU MET WERVINGEN EN SELECTIES IN DE VLAAMSE OVERHEID ? Transitie Jobpunt Vlaanderen HR-netwerk 21/11/2014.
Project Proceshuis Road show
De visie van de Vlaamse overheid op digitalisering
HR NETWERK 2015, EEN ANDERE AANPAK. Wat willen we bereiken ? HR netwerk ’15 2 Verdere versterking van het HR netwerk als spil – instrument rond.
Functiefamilies Vlaamse overheid
Beheers je informatie en je organisatie! Kennisnetwerk informatiemanagement 19/5/2015.
Lekker kopje welzijn en integriteit Donderdag 15 oktober 2015
Functies Rollen Taakcluster … Taakcluster 1 Taakgebied… Taakgebied 2 Taakgebied 1 Taak … Taak 2 Taak 1 Rol … Rol 2 Rol 1 Functie … Functie 2 Functie 1.
Met Traject aan tafel Departement Kanselarij en Bestuur.
Certificering van assetmanagement
Vlaams Parlement, Brussel 10 december 2015 Onderzoeksresultaten en beleidsrelevantie.
Complexe Projecten “Naar een kwaliteitsvolle en snelle aanpak van projectgedreven processen”
Wat met integriteit in een veranderende Vlaamse overheid? Josefien De Wachter - AgO Kristien Verbraeken - AgO Dieter Vanhee - DKB 26 mei 2015.
Algemeen PTOW: een verhaal van … 7 B’s Bricks Bytes (Brains &) Behaviour Bills Business Buy-in Benefits.
Inhoudelijke oefening prestatiebegroting Eerste samenkomst coördinatoren 23/06/2016.
Stand van zaken praktijkleren Werkveldbijeenkomst 19 januari 2012 Dirkje Oldenhuis.
Vlaams Parlement, Brussel 10 december 2015 Bewoners, ruimtelijke ontwikkelingen en overstromingsbeheer: een co- evolutionaire benadering WP2: Veerkracht.
VGN 30 mei, 5 en 7 juni 2007 ZORG AFGEREKEND? Transparantie door Benchmarks Gebruikt u het of gebruikt het u? Dr. Matthijs Almekinders 1 Dynamiek, complexiteit.
Risicomanagement bij de VREG netwerk organisatiebeheersing 09/06/2016.
1 Vlaams Proceshuis Toelichting en demo Wegwijs Proces Anneleen Vanden Boer Thomas D’haenens.
AUDIT VLAANDEREN Inleiding Eddy Guilliams, administrateur-generaal Audit Vlaanderen.
27/10/2016 Medische zorgen bij de politie Opportuniteiten voor uitbesteding, rationalisering en vereenvoudiging DGR.
Studiedag Bestuurskracht Platteland VVSG 8 juni 2017 te Leuven
Lokaal Sociaal Beleid.
Smart Cities Gastcollege AD opleiding Projectleider Techniek
Twee jaar clil in het vlaams secundair onderwijs: een evaluatie
Hoe gaan we hier vandaag mee verder?
Groenboek: een nieuw industrieel beleid in Vlaanderen
Waarden & organisatiecultuur
Progressief universalisme
Projectmanagement in de Vo
Strategisch support Management support Strategie Tactisch support
De 2030-agenda voor duurzame ontwikkeling in Vlaanderen
Sleutelproject Modern HR beleid
De 2030-agenda voor duurzame ontwikkeling in Vlaanderen
Platform Duurzaamheid VGN Trippple-aanpak
Startmoment Duaal leren Provinciehuis Boeverbos
Algemeen schema Strategisch support Management support Strategie
Zelfredzaamheid-Matrix (ZRM)
Taakcluster … Taakcluster 1 Taakgebied… Functies Rollen Taakgebied 2
Zelfredzaamheid-Matrix (ZRM)
Transcript van de presentatie:

Risicomanagement: de rol van DKB Joris Bouve  Manu Steens  DKB Netwerk organisatiebeheersing  donderdag 9 juni 2016

Verschillende uitgangspunten Integratie BCM, risicomanagement, crisismanagement Veranderende rol van DKB  Center of Government Adm. ondersteuning VR Kwaliteitsvolle besluitvorming Strategische planning (incl. RM) Coördinatie Monitoring Communicatie ≠ niveau’s: entiteiten, VO als holding, Vlaanderen

Nood aan een nieuwe kijk op risicomanagement in de VO? (1/2) Risicomanagement nog onvoldoende ingebed in de organisatie / entiteiten … en toch… samen met doelstellingenmanagement & procesmanagement eerste luik in “Leidraad …” nieuwe aanpak “Audit Vlaanderen”

Nood aan een nieuwe kijk op risicomanagement in de VO? (2/2) Een steeds sneller wijzigende maatschappelijke context (“VUCA”) met onzekerheden, nieuwe risico’s en opportuniteiten  nood aan “resilience” (zowel “maatschappelijk” als “VO-breed”)  nood aan innovatie  nood aan “change” Risicomanagement als bril

Ruimer risico-universum maatschappij VO als holding VO entiteiten strategie coördinatie en DKB als CoG

Vertaling risico-universum Risico’s en opportuniteiten bij de entiteiten van de VORisico’s en opportuniteiten op niveau van de VO Risico’s en opportuniteiten op niveau van Vlaanderen

Risicomgt & entiteiten Risico’s en opportuniteiten bij de entiteiten van de VO Wat: Risicomanagement voor de entiteiten van de VO op operationeel, tactisch & strategisch niveau (incl. projectrisico’s) Hoe: - Kennisuitwisseling / Kennisdeling via werkgroep BCM (  RM) - Ontwikkeling ondersteunende instrumenten (BCM, risicomgt, crisiscommunicatie, monitoring,…) - Advies & ondersteuning entiteiten (incl. DKB) (workshops, projecten,…) - Beheer raamcontracten - …

Risicomgt & entiteiten: voorbeelden BCP DKB / BCP Vlaams Parlement,… Risico- en opportuniteitenraamwerk bij DEWI DKB ondersteunt (opstart met AgO) Kader Instrumenten Projecten Risicomanagement bij dept MOW (KPMG) … Raamcontract Möbius, KPMG, Trilations via mini-competitie

Risicomgt & VO als holding Risico’s en opportuniteiten op niveau van de VO Wat: Risicomanagement voor de VO (als geheel) op strategisch niveau Hoe: - Strategische risico’s voor de VO (als organisatie) - Gemeenschappelijke taal op het vlak van RM - CCVO met een duidelijk mandaat (incl. crisiscommunicatieplan) - Samenwerking CCVO & fed crisiscentrum - …

Risicomgt & VO als holding: voorbeelden Toolbox BCM (link)  toolbox RMlink ISO CCVO met juist mandaat Strategische risico’s op niveau van de VO?? Werkgroep?? Voorzitterscollege?? VR?? Groen: lopend Oranje: in ontwikkeling Rood: gepland

Risicomgt & Vlaanderen Risico’s en opportuniteiten op niveau van Vlaanderen Wat: Risicomanagement als “bril” om naar de maatschappij te kijken Hoe: - Risico- en opportuniteitenmanagement als stimulans / versterker voor (innovatief) beleid in een sterk veranderende omgeving (incl. proto- typing & co-creatie) - Risico- en opportuniteitenmanagement als input voor beleid - Verdere professionalisering CCVO tav andere fases - …

Risicomgt & Vlaanderen Met RM als bril “Visie 2050” analyseren Maatschappelijke uitdagingen Transitieruimtes Input voor beleidsdocumenten Input voor bijdrage admin aan VR Scenariodenken CCVO versus andere fases Groen: lopend Oranje: in ontwikkeling Rood: gepland

Vertaling risico-universum Risico’s en opportuniteiten bij de entiteiten van de VO Risico’s en opportuniteiten op niveau van de VO Risico’s en opportuniteiten op niveau van Vlaanderen

Vragen?