Mirjam van Praag De kracht van de stille arbeidsrevolutie 1 februari 2012 SOCIAAL-ECONOMISCHE RAAD.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Over jongeren gesproken 10 maart 2005, Martiniplaza Groningen
Advertisements

Arbeidsmarkt West-Brabant
De kracht van mensen 16 februari 2011.
Fontys Centrum voor Ondernemerschap maart 2013
Van Participatie naar Participa(c)tie
Grafiek 1 BBP-groei Nederland
Vierde ervaringsuitwisseling “Competent van kop tot teen!” 8 april 2010 Lieselore Beckers & Isabelle De Wispeleir VIVO vzw ompetent van kop tot teen !
Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse
Onderzoek en CBS-data Symposium: Bouwen op het CBS 27 oktober 2011
Onze Innovatieve Arbeidsorganisatie
kerncompetenties Kerncompetenties =
Valorisatie Programma Rotterdam
Vakcentrale 11 MVO en rol OR in waterbedrijven en laboratoria Lochem 18 November 2010.
COMPETENTIEONTWIKKELING
Grafiek 1 BBP-groei Nederland
Motivatie: van begrip naar toepassingen
5 Werving en selectie.
Medewerkersenquêtes en kwaliteitszorg Netwerk kwaliteit lokale besturen & Netwerk kwaliteit Vlaamse overheid Piet Cosemans Kwaliteitsmanager.
Stellingen TNO/CBS Workshop Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt. De focus op kwetsbare groepen. 3 maart 2011.
Motivatie: van begrip naar toepassingen
Jeanette Kok Meeuwsen Ten Hoopen
Monitoring en Evaluatie opbrengstgericht LEA-beleid
Als publieke dienstverlener wil de VDAB : voor werkzoekenden,
Competent van kop tot teen! Studiedag 8 juni 2010 Competenties en VTO beleid Een degustatie van instrumenten Joke Sweygers Patricia Van Dessel VIVO vzw.
Differentiëren in MBO-niveau 1 bouw
EAPN De EU Strategie Sociale Inclusie
Beoordelen in de zorg lonend?. Programma OnderzoeksopzetOnderzoeksopzet OnderzoeksverantwoordingOnderzoeksverantwoording OnderzoeksresultatenOnderzoeksresultaten.
Titelmodel Kijk onder beeld->model titel model om deze te wijzigen Het natuurlijk leren Een nieuw perspectief.
Inleiding In deze diavoorstelling kan je meer lezen over de inhoud van het boek ‘Mama, mijn buik doet pijn! Kinderen met buikpijn helpen.’ Alle besproken.
FLOW WEP Toepassing bij [corporatie].
Uitdagingen in de 21-ste eeuw
Grafiek 1 – BBP-groei Nederland
In 7 stappen naar een gezond bedrijf
Presentatie.
Personen van buitenlandse herkomst op de arbeidsmarkt.
Wat willen werkgevers? Uitdagingen voor het onderwijs Rolf van der Velden Research Centre for Education and the Labour Market.
{ De corporate governance van innovatie Hans Strikwerda 1 17 september 2015.
Passend onderwijs in swv Helmond-Peelland vso Arrangementen extra ondersteuning basisondersteuning TLV ACT School 1 oktober 2012 VSO 5,21% LGF 2,27% 92,52%
Strategische Personeelsplanning
Zzp: probleem of oplossing?
Persoonlijke observaties van Ronald de Leij (AWVN/ DECP), Unie Vrijdagmiddagdebat 14 januari 2011 Met het weekend in zicht, is er werk aan de winkel! ‘De.
LOOPBAAN, VITALITEIT, DUURZAAM INZETBAAR Geen examenstof.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
1 © GfK 2015 | Supermarktkengetallen | februari 2015.
ESF Vlaanderen OP Sociale Economie Karel Vanderpoorten
Leeswijzer bij de bijlagen   In deze bijlagen bij het NVZ-strategiedocument Zorg voor 2020 zijn de belangrijkste grafieken en brondocumenten voor u geselecteerd.
| Aukje Nauta | Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid.
Ontwerpadvies Positie zelfstandig ondernemers. Inleiding  Adviesaanvraag: Het kabinet vraagt de raad advies over “de gevolgen van de toename van het.
Nintes Jan Willem Weck directeur-generaal voor de Algemene Bestuursdienst.
De psychologie achter keuzes en besluitvorming Campage Strategie Instrument: brug tussen wetenschap en praktijk Babs Westenberg PGM Open 7 februari 2013.
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
Ouders-kind-peuterspeelzaal één pakket samen verantwoordelijk!
Sierra Leone $ 530 per hoofd Amerika $ H OE KOMT ECONOMISCHE GROEI TOT STAND ?
Persconferentie 12 februari 2010 De Nederlandse economie 2009 PROGRAMMA Opening en uitreiken persmap – Leespauze – Presentatie.
FNV Vrouwennetwerk 27 mei 2016 ZZP in coöperatie: samen sterk Dr.mr. Petra Oden, lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Jeugdhulp: zo doen we dat in de gemeente Brunssum, samen in Parkstad Limburg én Zuid-Limburg! Presentatie raadsinformatieavond 16 september.
1 De Nederlandse economie 2e kwartaal 2009 Michiel Vergeer.
De ultieme flexicurity tool? Deeltijd-WW Dimitris Pavlopoulos (VU) Katja Chkalova (CBS en UvA)
Personeel en organisatie Hoofdstuk 4 Arbeidsovereenkomst.
De onderneming Hoofdstuk 1 Welk type ondernemer ben ik?
6 september 2012 Heb jij genoeg ruimte om je werk goed te doen? Ans Jansen.
De sociale staat van Nederland Over scheidslijnen en onbehagen in een verkiezingsjaar Kim Putters 4 oktober 2016.
Kennisbehoud Strategische personeelsplanning
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Plannen en optimaliseren
Flexibiliteit in Nederland
Leidinggeven voor eerste verkoper
Leidinggeven voor eerste verkoper
VHV 35 jaar – 35 jaar ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Van Human capital management naar inclusief HR Prof. Dr
Transcript van de presentatie:

Mirjam van Praag De kracht van de stille arbeidsrevolutie 1 februari 2012 SOCIAAL-ECONOMISCHE RAAD

| Mirjam van Praag | De kracht van de stille arbeidsrevolutie 1. Werkzame beroepsbevolking naar arbeidsrelatie (in procenten) Bron: RWI, Arbeidsmarktanalyse 2011, p. 42 (gebaseerd op gegevens CBS Statline) Pas op

| Mirjam van Praag | De kracht van de stille arbeidsrevolutie 2. Arbeidskrachten naar soort flexibel (in % van het totaal) Bron: RWI, Arbeidsmarktanalyse 2011, p. 45 (gebaseerd op gegevens CBS Statline; EBB) Pas op

| Mirjam van Praag | De kracht van de stille arbeidsrevolutie 3. Ontwikkeling van zelfstandigen en werknemers (1996=100) Bron: SER, ZZP’ers in beeld, 2010, p. 177

| Mirjam van Praag | De kracht van de stille arbeidsrevolutie 4. Groei aantal zzp’ers (in duizenzen) 1 e kwartaal 2001 – 4 e kwartaal 2010 Bron: RWI, Arbeidsmarktanalyse , p. 47 (gebaseerd op gegevens CBS Statline)

| Mirjam van Praag | De kracht van de stille arbeidsrevolutie 5. Het Nieuwe Werken: Eigen gedrag Bron: Blauw Research, Resultaten Campagne Het Nieuwe Werken,, dec. 2011, p. 15

| Mirjam van Praag | De kracht van de stille arbeidsrevolutie 6. Aansturing, motivatie en instrumenten AansturingMotivatieInstrument VertrouwenIntrinsiekIntern ondernemerschap ControleExtrinsiekPrestatiemaatstaven

| Mirjam van Praag | De kracht van de stille arbeidsrevolutie 7. Intern ondernemerschap Waardoor?Hoe? AutonomieParticipatie leiderschap + informatie TransparantiePrikkel investering in kennis en vaardigheden Intrinsieke motivatieHeldere doelstelling in overleg en monitoring Investering in kennis, skills, netwerk Beloning in lijn met strategie Strategische richtingFalen niet straffen Loslaten