+. +  DAS nou Nooit Gedacht  Doelstelling – Wat willen we bereiken?  Realisatie – Hoe gaan we dit doen?  Afsluiting Programma.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Training/jeugdbeleidsplan
Advertisements

MR Vlinderbos jaarverslag 2012 – Wij zijn de MR! Oudergeleding:  ………….contactpersoon Ouderraad  Hans Waldercontactpersoon Bestuur  Yolande Bakker.
Verenigings meerjarenplan Agenda presentatie  Plan van aanpak  Taak commissies  Bevoegdheden commissies  Invloed leden  Jaarplan  Stellen.
“Smash sportief op weg naar 2020”
Beleidsplan sc Victoria ’04
Realisatie kindcentrum
Business club AMHC 8 april u financiën & lopend jaar u nieuw waterveld & financiering.
VIOS Ouderavond Welkom.
Beroepsvereniging Recovery Verpleegkundigen
1 Club & cultuur Hockey •Sportiviteit voor prestatie, proces voor resultaat, plezier en prestatie gaan hand in hand •Elk lid kans op maximale ontwikkeling,
SVK Korfbal Thema avond op weg naar 2015 Door Tijs Huisman 9 april 2010.
John Vaupell Justin van der Steen
Kennis maken met Opbrengstgericht werken
Toekomstige ontwikkelingen Basisonderwijs Graft-de Rijp.
Identiteit is geen kwestie van kiezen, maar van delen. SOPOW, 31 oktober 2012 Vereniging Openbaar Onderwijs.
Ledenvergadering 23 september Agenda Wat is Rhode? Ontwikkelingen Doel/Missie werkgroep Te ontwikkelen beleid Huidige status.
Bestuurlijke relevantie
4 juni 2011 Cultureel Centrum de Postkoets Horn
BIJEENKOMST MEISJES-/DAMESVOETBAL v.v. NUNSPEET: 3 juni 2013
SPONSORAVOND v.v. RK WIK 24 november 2004
Algemene Ledenvergadering 12 mei 2014 RS. Onze Club TENNIS2TENNIS Van Elkaar en voor Elkaar? WW 5. Visie nieuw Bestuur.
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
Ambtsdragers avond april 2013 Samenwerken
Informatiebijeenkomst fusie Pegasus & VoCASA 21 en 22 mei 2012.
Commissievergadering
workshop Veranderen: een noodzaak!? Verandering en vernieuwing leveren winst op.
Iedereen zet zich in Tegenprestatie of Maatschappelijke bijdrage.
OUDERS VAN NIEUWE LEDEN INFORMATIEAVOND. Agenda 1. Welkom / Even voorstellen 2. Leeftijd categorieën en trainingen 3. Begeleiding 4. Wat als je lid wordt!
“Commissie Kerkopbouw Zeist” Ingesteld door de Centrale Kerkenraad op 3 december 2003 Ingesteld door de Centrale Kerkenraad op 3 december 2003 Mijn naam.
Voetbal is een leuk spelletje laten we het ook zo houden!
Coöperaties en coöperatief samenwerken, een kennismaking.
Tilburg University Maarten Grootendorst Maarten Heidenrath
Algemeen beleidsplan IJBM doel van de vereniging “het bevorderen en beoefenen van het schaatsenrijden, in al zijn verschijningsvormen en in.
WELKOM! Maandag 10 november 2014 DZOH op weg naar 2020!
Welkom Bij de onafhankelijke partij voor elke Bestenaar.
Welk beleidsspeerpunt hebben we gekozen?
Tilburg University Maarten Grootendorst Maarten Heidenrath
Aan de slag met waarderend vernieuwen
1 sv Borger “nieuwe stijl ” 30 oktober Korte terugblik 15 december 2003 gestart met ondertekenen intentieverklaring Er is een stuurgroep geformeerd.
FC de Rakt 2.0 Het vrijwilligersplatform Anke Kuijpers Ankie van der Wijst Edwin Verwaaijen Erik Sanders Ingrid Verkuijlen.
MTB ver. Havelte eo Doelstellingen MTB ver. Havelte eo. Hoofddoelstelling: Het mountainbiken voor iedereen in Zuidwest Drenthe aantrekkelijk.
Hoe verantwoord je je Financiële positie ?
Wat is duurzame inzetbaarheid voor ouderen ?
Welkom. Welkom Voorburgse Rugby - Club We staan! Nu gaan we leren lopen, samen met jullie! Organisatie: Bestuur: Bart, Kour, Maurits TC: Fer en Kour.
SOCIAAL ONDERNEMERSCHAP COLLEGE 7 Stakeholderanalyse, wenselijkheid en haalbaarheid en vooruitblik elevatorpitch.
Week 7 Jacqueline Koopmans Docentenkamer PH 01.12
Beleidsplan ZTC Waarom een beleidsplan?  Blik houden op de toekomst  Voorkomen van verrassingen  Aanjagen van vernieuwing  Hulpmiddel.
Programma Groepsontwikkeling Naam groep Datum presentatie.
Rugby Club ‘t Gooi Ambitie en (Re-)organisatie. Terugkijkend In 5 jaar tijd jeugd bijna verdubbeld – Van 100 naar 200 – Succesvol jeugdbestuur opgezet.
Introductieavond voor bestuursleden Beleidsvorming binnen een Scoutinggroep.
Een Leven Lang DZC Symposium Achterhoek in Beweging Jeroen Sanders 15 november 2012.
Het pgb vanaf 2015 actualiteiten Frans van der Pas Scherpenzeel 28 oktober 2014.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
Niels Bosman Naam:Bosman Voornamen:Cornelis, Niels Geboortedatum:27 oktober 1980 Geboorteplaats:Emmen Postcode en Woonplaats:9718cm Groningen Adres:Westersingel.
ROTARY CLUB ……. Jaarplan 2016 – 2017 Bestuur bestaande uit: Voorzitter: naam Inkomend voorzitter: naam Secretaris: naam Penningmeester: naam Uitgaand voorzitter:
30 november 2009 L.A.C. “Frisia 1883” Ledenvergadering LAC ‘Frisia 1883’ Maandag 30 juni 2014.
Voetbalvereniging R.W.B. Beleidsplan Voetbalvereniging R.W.B. Huidige personele bezetting.  700 Leden  8 Seniorenelftallen(H)  2 Seniorenelftallen(D)
De hockeyvereniging: ‘een dorpsgemeenschap an sich’ de rol van de ‘betrokken’ ouder hierin 10de Nationaal Hockeycongres 16 februari 2008 Kim Bangma Marij.
Perzische Markt District Midden Nederland Hilversum, Juni 2016.
Welkom in “de Bovenkamer”
algemene ouderavond 4 september 2018
Van harte WELKOM op INDABA
JEUGDVOETBAL BELEIDSPLAN 2.0
Algemene ledenvergadering
Let’s Roll 2017 Hockeyclub Montfoort
Topsport en breedtesport
OKK richting 100 Jaar! oktober 2019.
Waarom een ouderklankbordgroep?
Programma van de avond Opening Voorstellen Doelen en kaders ouderklankbord Delen van ervaringen diverse activiteiten Wat leeft er onder de ouders? Vervangersproblematiek.
Transcript van de presentatie:

+

+  DAS nou Nooit Gedacht  Doelstelling – Wat willen we bereiken?  Realisatie – Hoe gaan we dit doen?  Afsluiting Programma

+ Wat wil Nooit Gedacht bereiken met DAS?  Een duidelijk beleidsplan  Doelstellingen  Leden  Commissies  Bestuur  Middelen

+ Doelstellingen(6) 1. Het behouden van het dorpse karakter 2. Toegankelijk zijn voor alle lagen van de bevolking door voor alle doelgroepen activiteiten te leveren passend bij de wens van het lid, waarbij de hoofdactiviteit voetbal is 3. Over 5 jaar moet het ledenaantal ten opzichte van het seizoen met 5% gegroeid zijn.

+ Doelstellingen 4. “Vanaf het seizoen 2020 – 2021 zijn de volgende teams terug te vinden in de genoemde klasse: Heren 1:Stabiele 3e klasser Heren 2:Stabiele 1e klasser Vrouwen 1:Stabiele 1e klasser Jeugd selecties:Stabiele hoofdklassers”

Doelstellingen 5. “De normen en waarden die in 2020 op papier staan dienen door alle leden te worden gerespecteerd en door een ieder te worden gecontroleerd, waarbij consequent overtreders de sanctie zullen moeten accepteren.” 6. “Alle leden en niet-leden dienen zich vanaf seizoen betrokken te voelen bij Nooit Gedacht middels actieve deelname aan de door Nooit Gedacht georganiseerde activiteiten en/of bijeenkomsten.”

+ Realisatie – Hoe gaan we dit doen?  Herstructuren commissies  Gebruik maken kennis en kunde betrokkenen  Brainstormen!

+ Brainstormsessie Door continu te sparren met haar leden, ouders, overige verenigingen en gemeente wil Nooit Gedacht komen tot een aantal middelen die nodig zijn om haar doelstellingen te kunnen bereiken Kortom: Jullie inbreng is belangrijker dan ooit!!

+ Communicatie Sponsoren Betere materialen Gastvrij- heid Waardering Jeugd- opleiding Meer voetbal- activiteiten Uitstraling Meer feest Kunstgras -veld Betere velden Brainstormsessie

+ Dit is je kans! Wat denken jullie? Regels bij brainstormen:  Alle ideeën zijn goed, dus niet gelijk oordelen!  Hoe meer ideeën, hoe beter!  Vertel ook hoe die ideeën kunnen worden gerealiseerd!  Spring gerust van de hak op de tak!  Ga verder met andermans ideeën, vul elkaar aan!

Bedankt voor jullie bijdrage