Voorlichtingsbijeenkomst modernisering Vf Wijzigingen in de regelgeving
24 maart 2015 Wijzigingen reglement per 1/1/2015 verruiming mogelijkheden om ERD te worden: ook besturen met een lumpsumbudget < 20 mln. euro kunnen onder voorwaarden ERD worden. GMR moet instemmen en er moet sprake zijn van een ziekteverzuimpercentage (2013) van minder dan 4% vervanging van rechtspositioneel verlof wordt niet langer vergoed vervanging van o.o.p. door middel van detachering mogelijk
24 Maart 2015 Wijzigingen reglement per 1/8/2015 verruiming mogelijkheden om ERD te worden: GMR moet instemmen en er moet sprake zijn van een ziekteverzuimpercentage (2013) van minder dan 7%
24 Maart 2015 Wijzigingen reglement per 1/1/2016 invoering bekostiging vervanging door middel van een normvergoeding (uurtarief) Invoering nieuwe grondslag voor premieberekening vervanging van een leerkracht niet langer mogelijk door een onderwijsassistent, klassenassistent, leraarondersteuner, zij-instromer indieningstermijn declaraties wordt verkort van 4 maanden naar 3 maanden ook voor het indienen van correcties op declaraties gaat een maximale termijn van 3 maanden gelden onder voorwaarden is niet-roostergebonden vervanging mogelijk vervanging van afwezigheid wegens schorsing wordt nog slechts maximaal 14 dagen bekostigd. Lopende declaraties moeten worden beëindigd Invoering nieuw bonus/malussysteem met directere financiële prikkels