Transmurale samenwerking regio utrecht Heleen Koster-Raven, hoofd afdeling diëtetiek Diakonessenhuis Utrecht/Zeist voorzitter Transmuraal Overleg Diëtisten.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Document reviews Sonja de Bruin 24 jan 2010 Kwaliteitsmanagement.
Advertisements

Samen kunnen we meer … Partindag 2013 Workshop beleidsplan schrijven Lucy Engelen, Partin.
Harmonisch samenwerken met personeel en vrijwilligers Samen vrijwilligen! Vlaams Steunpunt Vrijwilligerswerk - Antwerpen 4 maart 2014.
Samenwerkingsverband eerstelijns praktijkhoudende fysiotherapeuten Westelijke Mijnstreek.
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
De Meridiaan naar de toekomst. Welkom 1. De organisatie 2. Gelijke tijden 3. Continurooster.
STRATEGISCHE PLANNING
Aanzet tot strategisch denken
Nationaal Innovatie Event
Motivatie van de professional Willy Limpens
Nationale Kleine Scholen Conferentie Presentatie concept plannen Namens de initiatiefgroep Herman Ritter & Theo Bockting (Dorpsraad De Weebosch)
Monitoring en Benchmarking Maarten Zemann & Arie Uyttenbroek 1 april 2009.
Handelingsgericht werken als schakel naar passend onderwijs
MFS II Fase 2 Partos bijeenkomst Paul Meijs 29 april 2010
Zorggroep Fysiotherapie Zutphen Oost Achterhoek. De stand van zaken, hoe staat het ervoor? Zorgstandaard Integrale bekostiging Ketenzorgorganisatie Monodisciplinaire.
Comtell B.V. Welkom Inleiding
Het creëren van beweegteams. Waarom deze workshop?
Landelijke LEA-conferentie
Studielink, een nieuw patroon? Kees van Wijngaarden 9 november 2005.
LOMOZ Versterking van de positionering 1. 2 Agenda 1.Drijfveren: idealisme 2.Marketingbeleid 3.De vertaalslag naar de LOMOZ situatie 4.Plan van aanpak.
Wat levert het op? George Witte 1.
Zorgnetwerk Midden-Brabant. Inwoners: Zorgnetwerk Midden- Brabant Historie 28 december februari 2003.
Samenwerkingsverband eerstelijns praktijkhoudende fysiotherapeuten
10 tips over samenwerking bij ondernemersdienstverlening.
HR Analytics.nl HR analytics: begin bij de basis...
Onthaal en service.
Beleidsinformatie Jeugd
Samenwerking met organisaties: troeven en valkuilen
Presentatie projectplan werkgroepen
Vragen subsets OM3. Vragen subsets (1)  Hoe bepaal je wat de ‘best practice’ is van processen of gebieden die je wilt benchmarken? –Er zijn een aantal.
Kennismanagement & Sociale media
Plan van Aanpak (PvA) = Projectplan
7 Kernwaarden van Delta Lloyd Groep
Workshop sponsoring Delft voor Elkaar
Haal het beste uit jezelf en anderen! Toekomstbestendige Bloei.
Het project. Vandaag Tussenstand projecten Hoofdstuk 3 Projectvoorstel SWOT begin.
HAN & VALORISATIE Loes Kater HAN CvVO, november 2015 HA.
Van samen beschrijven, inkopen naar allemaal gebruiken; de uitdaging op informatie. Samen: alleen als het ons uitkomt!? Theo Peters (KING)VIAG themadag.
Les: Inkoop & Productmanag ement Keuzevak Marketing Groen Ondernemen Coen van Wetering NazorgSpecificerenSelecterenContracterenBestellenBewaken.
+ Praktijkscasus Business Intelligence Dashboard in de thuiszorg.
Jeugdhulp naar gemeenten Kip met gouden eieren Workshop ‘ontbureaucratiseren’ Stadskanaal 12 juni 2014 Astrid Jansen.
Introductieavond voor bestuursleden Beleidsvorming binnen een Scoutinggroep.
ThemaTafel Duurzame Inzetbaarheid TT DI WARGAME gedaan dd 10 maart jl. Het doel: Testen activiteiten aanpak en doelstelling TT DI Hoe: in een rollenspel.
Workshop 2008 Heleen Koster-Raven Voorzitter Todu, hoofd diëtetiek Diakonessenhuis.
Landelijke Beroepsvereniging Coördinatoren vrijwilligerswerk Corry Baarsma, lid van bestuur AGORA Regiocoördinator vrijwilligerswerk bij grote zorginstelling.
Informatiebijeenkomst gemeenteraden ‘Transitie’ 11 en 12 juni 2013 Presentatie door: Pietsje Hulshoff en Heinrich Winter.
Ketenzorg, onze zorg ?! Projectgroep: Anja Dekker, Berry van Kats, Yvonne den Ouden, Marleen de Bruin.
INNOVATIE DOOR NETWERKEN met ‘altruïsme, vertrouwen, redelijkheid en vrijgevigheid’ als basis Hilde de Groot en Jan A. Jurriëns Lectoraat Innovatie HAN/FEM.
Presentatie verdiepende kwaliteitsinstrumenten LSR Bestuurdersbijeenkomsten Benchmark gehandicaptenzorg Op 30 mei, 5 en 7 juni.
Van AWBZ naar Wmo begeleiding Van AWBZ begeleiding naar Wmo ondersteuning 24 januari 2012.
Groningen Internationaal Kansen benutten via Europese Programma’s EU-coördinator Jenny Otten Provincie Groningen.
Organisatiemet zelfsturende teams  1. Waarom  Mensen willen graag zelf beslissingen nemen en (mede)verantwoordelijk zijn  Direct in overleg met de.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
PH Forum debat, Utrecht 28 september 2009 Toekomst voor GGD Epidemiologie Betere cijfers, minder geld! Lejo van der Heiden Afdelingshoofd OGZ/ Directie.
Jeugdhulp: zo doen we dat in de gemeente Brunssum, samen in Parkstad Limburg én Zuid-Limburg! Presentatie raadsinformatieavond 16 september.
Nieuwe kansen voor groei van de handbalsport Slagkracht verhogen op: individueel niveau clubniveau landelijk niveau.
G e m e e n t e H a r d i n x v e l d - G i e s s e n d a m Bijeenkomst Onderzoek Maatschappelijke Agenda (MAG) 1 juni 2016.
Aanbevelingen voor ketenzorg bij GHB- gerelateerde problemen Actuele situatie in twee regio’s in Nederland in kaart gebracht.
Kansen en bedreigingen Interne analyse
Participerend Leiderschap
Benchmarken in het Geo werkveld
WELKOM DINETT Diëtisten Netwerk Transmuraal Regio Den Bosch
‘Ontwikkelen doen we samen’
WELKOM DINETT Diëtisten Netwerk Transmuraal Regio Den Bosch
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
Ruim Baan, de professional in een nieuw jasje:
Energieverdeling.
Klantgerichtheid – Houding en gedrag
Hoofdstuk 3 Waarom ondernemen?
Ondervoeding op de kaart
Transcript van de presentatie:

Transmurale samenwerking regio utrecht Heleen Koster-Raven, hoofd afdeling diëtetiek Diakonessenhuis Utrecht/Zeist voorzitter Transmuraal Overleg Diëtisten Utrecht (TODU)

Presentatie aanleiding aanpak wat kwamen we tegen waar staan we nu en wat nog te doen take home message

Aanleiding nieuwe mensen onvrede managementopleiding ontwikkelingen in verzekeringen we willen kwaliteit bieden

Aanpak het overleg verbreden –ook zwd, verpleeghuis, GZ brainstormsessie –SWOT-analyse –missie en visie –doelstellingen werkgroepjes instellen…...

sterkten en kansen sterkten en bedreigingen zwakten en kansen zwakten en bedreigingen SWOT-ANALYSE

Missie Dieetzorg en voedingsadvisering in de regio Utrecht door diëtisten is afgestemd op cliënten en partners in de zorg. Deze diëtisten leveren efficiënte transparante en kwalitatief hoogstaande dieetbehandelingen en voedingsadvisering, waarbij de diëtisten uit verschillende werkvelden elkaar naadloos aanvullen en versterken. Visie: diëtetiek zonder grenzen

Doelstellingen afbakening van behandelcriteria benchmarken zorglijnen ontwikkelen

Werkgroepjes definities vastleggen managementinformatie en kengetallen doelgroepenanalyse

Uitgangssituatie bepalen focus op zorg in de thuissituatie in kaart brengen wie wat doet nevendoel elkaar beter te leren kennen

Wat kwamen we tegen? zorglijn ketenzorg transmurale zorg

Wat kwamen we tegen? behandelcriteria? de “buitenwereld”? relatie tot de NVD?

vergelijken van appels met peren? eigen managementinfo wat is 1 fte? Wat kwamen we tegen?

Waar staan we nu? we weten beter elkaar te vinden kennisniveau (management info) gelijk intern (binnen eigen organisatie) worden resultaten gebruikt (bijna) een gezamenlijke strategie naar zorgverzekeraar een raamwerk voor de NVD, dat andere regio’s kunnen gebruiken (de NVD adopteert ons plan) doelstellingen vastgelegd in een meerjarenplan

Wat nog te doen? benchmarking standaardiseren consensus voor productomschrijvingen (transmurale) zorglijnen ontwikkelen communicatie en PR-plan opzetten alles in een meerjarenplan vastleggen

Take home message –het is leerzaam en het is leuk –het levert veel op, maar…. –proces verloopt traag en kost veel tijd

EN bedenk dat ieder een actieve bijdrage moet leveren !