Opleidingsadviseur Fundeon

Wat is VLM? Succesvol ondernemen met je medewerkers
Survival of the “fittest” op een te krappe arbeidsmarkt Pieter Timmermans bestuurder-directeur generaal VBO Uw werk, Uw merk, Jan Denys, 22/9/2010.
Ieder voor zich in de arbeidsmarkt, werkt dat nog wel?
Toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
Lokaal partneroverleg 2008 ‘Partners aan het woord’
Strategisch Actieplan Werkgelegenheid Eeklo. I. Waarom het Strategisch Actieplan Werkgelegenheid Eeklo ?
de Brabantse arbeidsmarkt in transitie René Voogt
De arbeidsmarkt van morgen: tijd voor een Tabula rasa?
Trends op de Vlaamse arbeidsmarkt 9 februari 2010Slotevent ERSV Limburg Wim Herremans Steunpunt Werk en Sociale Economie
Strategisch personeelsbeleid
Vereniging van de Toekomst America 24 september 2007.
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
LA CONTRIBUTION DU PROJET EXPERTS DU VÉCU AU SEIN DES SERVICES PUBLICS FÉDÉRAUX Project Ervaringsdeskundigen binnen de federale overheid Middagatelier.
De arbeidsmarkt wordt krapper: alle talent is nodig
De arbeidsmarkt wordt krapper: alle talent is nodig
Activering tegen armoede
Ouderen: aan de slag of aan de kant ? Vlaams ouderenparlement 26 april 2010 Lieve De Lathouwer expertisecentrum Leeftijd en Werk.
Visie op ons loopbaanbeleid
Duurzame & Gezonde Inzetbaarheid
Baanbrekers! Bevordering van participatie arbeidsgehandicapten in >
As 1: Maatschappelijke integratie Jocelyne Julémont, Diensthoofd Activering-ESF Programmatorische Federale Overheidsdienst Maatschappelijke Integratie,
Studiedag ACV Leeftijdsbewust Personeelsbeleid Gent, 25 oktober 2012 Stand van zaken in de overheid Eva Platteau - KU Leuven.
Welkom Luc Hamelinck - Voorzitter Op zoek naar een aantrekkelijke werkgever Vertrekkend van de UITDAGINGEN Wat is onze VISIE? Basis voor een syndicaal.
Arbeidsmarkt HBO 2009 Nieuw licht op de zaak? Anita van Velzen.
Departement Werk en Sociale Economie Vlaamse Vertegenwoordiging bij de EU Permanente Vertegenwoordiging van België Conferentie “Jong in de stad”- Mechelen,
Fons Leroy Gedelegeerd bestuurder VDAB Van citroenen naar sinaasappels.
WELKOM.
EAD-CONSULENTENDAG INTERREGIONALE DIVERSITEITSPLANNEN: - AANPAK - CASE 16 september 2011.
Jeugdopbouwwerk 2.0 Een schets van de ontwikkelde praktijk
(SLOT)EVENT WIN² 10 OKTOBER 2013 LEUVEN Algemene Inleiding Frank Vandenbroucke.
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
De Knagende Knelpunten van de arbeidsmarkt
Samenwerking OCMW-VDAB in Gent Werkgroep activering POD-MI,
Demografische evoluties - verzekeringssector
1 Stand van zaken. Werkgeversaanpak 2 Vanuit 1 loket: Ontzorgen en kwalitatieve dienstverlening aanbieden op diverse gebieden vanuit het concern. Dienstverlening.
De hindernissen die personen met een handicap ervaren bij alle aspecten van het dagelijks leven Voorstelling van de resultaten van de consultatie (transversale.
De sociale economie als partner voor profitbedrijven en lokale besturen Uitdagingen voor de 5 november 2014.
Re-integratie en activeringsbeleid 2012 – Context kadernota  ontwikkeling economie?  vergrijzing: toenemende vraag naar (hoog) geschoolde arbeidskrachten.
VDAB in een veranderend landschap
Arbeidsmarkt en CAO College voor Arbeidszaken Dick Voortman Gemeentebeurs 7 december 2006.
Louis Vervloet Algemeen Directeur ESF-Agentschap Vlaanderen
Werken met competenties MASTERVAC VOOR MAATWERKBEDRIJVEN EN ORGANISATIES LOKALE DIENSTENECONOMIE.
Advies: werkplekleren Creativiteit en passie in het leerproces B3_Monsecour_Emmely_IV_Stap2 N
Verschuivingen op de arbeidsmarkt
Jos Canton Secretaris Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant Mobiele telefoon:
GEZOCHT: ICT’ers op zoek naar werk 11 juni Agenda 1)Kadering project Agoria 2)Procedure, proces en resultaten VDAB 3)Rol vormingscentrum Cevora.
8 juni 2012 De gegeerde bachelor m/v. PBA = Gegeerd! NWWZ ( niet werkende werkzoekenden ) april 2011-april 2012: – PBA – 5,3% (ABA + 59%, Master + 3%)
BRIGHTCONNECT...detacheren in de 21st eeuw, voor MBO-HBO-WO+ …a BRIGHTer future by CONNECTing people !
Project DC-NOISE Demographic Changes New Opportunities In Shrinking Europe Aanleiding: Bevolkingskrimp, ontgroening & vergrijzing Nood aan meetbare indicatoren.
SERR Meeting Naar een sluitende aanpak voor werkgevers.
Eenduidige werkgeversbenadering Marcel Tijdhof en Han Holtkamp (POWI) Hengelo, 26 mei 2011.
Vluchtelingen OESO-publicatie ‘Making Integration Work’ integration-work-humanitarian-migrants_ en#page1.
Jongeren in een kwetsbare positie en passend onderwijs.
Het nieuwe Vlaamse doelgroepenbeleid. 6 de SHV: waar staan we? moeizaam politiek akkoord omgezet in bijzondere wetten overheveling: - bevoegdheden (juli.
Onderhandelaarsresultaat CAO Gehandicaptenzorg Algemene Ledenvergadering VGN 23 juni 2011.
Trends en toekomst Vooruitblik Trends, drivers en thema’s
Arbeidsmarktonderzoek gehandicaptenzorg
Aanpak Asielzoekers 1.
Waarde creëren door samenwerking sociale en reguliere economie
Dialoogdag ‘Recht op werk, voor iedereen?’
Doorgroei ondernemingen met behoud beslissingscentrum
Waarom wordt uw gemeente ook leeftijdsvriendelijk?
Onze regio, onze toekomst!
Zorgen voor mensen, dat is ook economie !
Sien Winters - Inleiding op debat
Grote transities Versplinterde onderneming:
Manus, meer dan handen missie en visie
De private huurmarkt: een van de pijlers voor goed en betaalbaar wonen
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk