Nieuw eigenaarschap in de openbare ruimte Werkbezoek Leeuwarden 11 februari 2016.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Het zorgsysteem en de 1-zorgroute
Advertisements

Gemeente Schoon kenniscentrum voor een schone leefomgeving
Marc Van Gils – Marc Mathyssen
Projectmatig werken Simone van den Hil.
Bedrijvencontactmiddag 1 december 2011 Vergrijzing als kans Vernieuwen en verbinden.
Hogescholen in Dialoog
Registratie. Waarom? Registratie Registratie kan: - input voor besluitvorming zijn - basis voor coaching zijn.
Portaal, participatie en Bewonersgroepen Frauke van Iperen 23 februari 2012.
Maatschappelijk Aanbesteden
Revitalisering Wiltsangh
Het stellen van kwaliteitseisen aan mentoringprojecten.
Achtergrond Individueel Ontwikkel Plan
Naam van de presentatie Onderzoeksinstituut OTB 29 januari Achter de voordeur meer mans? De (on)mogelijkheden van herhuisvesting om sociale problemen.
Kwaliteitszorg als ontsluiter voor professionele ontwikkeling op school Opleiden in School (OiS) (V)SO Start-upconferentie.
“Toekomstbestendig Vrijwilligersbeleid”
Verbeteren van onderwijs door professioneel reflectief handelen De rol van onderzoek Paula Willemse en Rob Vink © IVA.
Pastoraat nieuwe stijl. Wat was ook al weer de aanleiding? Wat is er na de vorige keer gebeurd? Hoe ziet het er nu uit? Help! Tips hebben we nodig. Hoe.
Voetbal is een leuk spelletje laten we het ook zo houden!
2030 Vlaardings Café 17 juli veilig schoon onderhoud 2030 op weg naar 2030 maar……. ook nu al van belang.
Werkzaamheden bovenschools GZ psycholoog i.o Schooljaar Informatieochtend SWV /
Toeleiding & Faciliteren ‘Niet sport’ groepen Activiteiten in de wijk Groepen fysiotherapie Doorverwijzen Sport op maat Netwerk Opstarten programma’s.
Zelhem 2mei 2013 Hanneke Verweij Biedt u hulp aan de meest kwetsbaren?
Communicatie met ouders
Burgerinitiatieven.
De DP 'Rotonde' discussie. Rode draad uit de gesprekken van deze ochtend.
Inrichting Beheer openbare Ruimte
Thema 3 communicatie Gesprekken voeren..
Inspiratiedag VVSG Ouderen- en thuiszorg
Meer zeggenschap bewoners Wat kan de corporatie doen? Samen op zoek naar de juiste voedingsbodem! Congres Corpovenista, 17 maart 2015, 1931 Congrescentrum.
Les voor ♀ Plaatje Loverboys.
‘De OR maakt afspraken over meer banen voor mensen met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.
Gebiedsgericht werken
Vandaag  Literatuur hf 6 en 7 adhv ervaringen  Evaluatie + afronding  Afspraken volgende keer.
Schakelen.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Onderzoek 7 Hafida El-Gharbaoui
Praktische handleiding voor De digitale community op Part-up.
Communicatie bij kanker. Waarom dit boek? hulp nodig bij communiceren boeken ervaringsdeskundigen boeken deskundigen praktisch, toegankelijk juist over.
Bijeenkomst 16 april 2015 Transferverpleegkundigen.
Kick off IKC Europaschool Welkom Soep met … IKC Europaschool (wie, wat, waarom) World café Afsluiting Rondje door de school (Reageren?
Scouting in beeld bij je gemeente. 2 Scouts in beeld bij je gemeente Gemeenteraadsverkiezingen Aandacht vragen voor de wensen en uitdagingen op lokaal.
Met de MOgroep de verkiezingen in Workshop ‘Investeren in Zichtbaarheid en Beleidsbeïnvloeding’ Wim Carabain Overheidsexperts Public Affairs.
BGT Cartoons GeoBuzz congres 25 & 26 november 2014 Live tekensessie door Willem van Albeslo.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Draagvlak voor functiecreatie Participatief ontwikkelen.
2 e Berap Portefeuille Petra Dassen Diverse baten Gemeentefonds€ (incidenteel nadeel) OZB€ (incidenteel voordeel) Toeristenbelasting€
Zicht op Samenspel! Meander & Bas Schepers. Programma EERSTE HELFT –Inleiding –Verwachtingen & Vragen –Project of Traject ? –Volgen RUST TWEEDE HELFT.
KLANTWAARDERING Gabrielle Luhrman 21 maart 2016.
Kennis, klankbord, inspiratie Vereniging van actieve gemeenten, betrokken bedrijven en gedreven professionals in de fysieke leefomgeving Nieuw eigenaar-
Right to challenge gemeente Utrecht Hier komt ook tekst
Anders kijken, anders doen
Voor Arbeid en Kansen VAK voor bijzondere doelgroepen
Derde training Verloop traject Systematisch werken
Wegen van waarden en randvoorwaarden
Ouderen en activiteiten
27 november 2012 Gemeente Terneuzen H. Dekker
Van visie naar werkplan voor werkgroepen/commissies
Wanneer een project? Als het gecompliceerd en enigszins riskant is.
Van visie naar werkplan voor werkgroepen/commissies
Hilde van der IEST/Alie Valkema Sector Wijkzaken gemeente Leeuwarden
Dr. Ir. Gwendolyn Kolfschoten
POspiegel.nl Versie Besturenraad Anneke de Wolff
Do’s en don’ts voor bewonersinitiatieven
Algemene Implementatie
Lessons learned Naar regionale oncologienetwerken.
Wijkaanpak Gedeelde uitgangspunten: top-down en bottom-up benadering.
Organisatie structuur
Werken aan een buurt voor iedereen
Hoe zijn wij als inwoner betrokken geraakt?
Heet iedereen welkom en geef aan dat de bijeenkomst erg belangrijk is
Toezicht op Goed Bestuur bij IGJ Toezichtfestival maart 2019
Transcript van de presentatie:

Nieuw eigenaarschap in de openbare ruimte Werkbezoek Leeuwarden 11 februari 2016

Bram Bleeker Stadsdeelbeheerder Buitendienst + Hilde van der IEST senior adviseur en projectleider Wijkzaken

Leeuwarden: inwoners WW bijstand

Collegeprogramma Iedereen is Leeuwarden Blz 26 “We geven bestaande bewonersinitiatieven de ruimte om te experimenteren met nieuwe vormen van samenwerking” Blz 31 “Ook willen we wijken, buurten en dorpen meer betrekken bij het onderhoud van de openbare ruimte”.

Een win-win situatie Samen aan de slag voor een schone nette buurt Onderlinge waardering en respect Tastbaar resultaat voor de buurt Ergernissen aangepakt Een extra zakcentje Structuur in de dag Voldoening: zichtbare prestatie Afleiding: het hoofd leegmaken Etc.

“Gewoon beginnen” “Hoe moeilijk is het? Samen koffie drinken Schoffelen Zwerfafval verwijderen Straatgoten schoonmaken Erbij horen

Samenwerkingsovereenkomst Budget Werkzaamheden Afbakening gebied Voorwaarden: niveau, veiligheid, verzekering, afstemmen andere partijen Communicatie: Kwartaaloverleg + dagelijks contact voorman

Proces was lastig Aanmelden (hoe komt het idee binnen?) Ga het gesprek aan (extern en intern) Behandelen (ervaringen?, draagvlak? memo MT en directie? Relatie sociaal/fysiek?) Vastleggen afspraken (juiste samenwerkingsovereenkomst) Uitvoeren Evalueren en bijstellen

Succesfactoren : Samen werken aan een goed doel Luisteren Respect en waardering Zoeken naar mogelijkheden Groot netwerk Om hulp vragen

Vragen?