Agentschap Ondernemen

Vlaanderen in Actie wil ervoor zorgen dat er in 2020 meer snelgroeiende, internationaal georiënteerde bedrijven zijn. Dat is nodig, want die bedrijven pompen veel zuurstof in onze economie.

aandeel gazellen

begeleidingsaanbod een verbeterde detectie en selectie van potentiële gazellen geïntegreerde aanpak om overheidsinstrumenten op maat van individuele groeiondernemingen bekend te maken kmo-portefeuille: strategisch advies om groeikansen te ontdekken, een groeistrategie uit te werken en groeipijnen te overwinnen kmo-portefeuille: bedrijfsbrede coaching voor ondernemingen die een internationale doorbraak willen realiseren, daarvoor reeds een groeistrategie hebben uitgewerkt en het potentieel hebben om deze te realiseren

hoeveel steun? ADVIESSTRATEGISCH ADVIES groei ADVIES internationaal ondernemen COACHING groei Steun%50%75%50% Max. steun€2500€25000€5000€ Door wie?Erkend dienstverlener pijler advies Erkend dienstverlener pijler strategisch advies + erkenning voor het domein groei Erkend dienstverlener pijler advies internationaal ondernemen Erkend dienstverlener pijler coaching domein groei

Groeimogelijkheden Groeiknelpunten Actieplannen Blik verruimen Prioriteiten, keuzes & acties ACQUISITIEOPPORTUNITEITSANALYSECOACHING Acquisitie Stake-holder – bedrijfs- leider Intake Interview: Bedrijs-leider - consultant Scan Online survey: Bedrijfs- leider & groep Swot Discussie sessie: Bedrijfs- leider met groep Actieplan Discussie sessie: Bedrijfsleider met groep Begeleiding bij implementatie Geval per geval Coaching Geval per geval NETWERK Selectief netwerk Strategisch advies

Financieel gezonde kmo’s met recht op steun Bedrijfsleider met beslissingsrecht Groei-ambitie: >10 werknemers: 3 x + 20% omzet of + 20% #wn <10 werknemers: 3 x + €1mio omzet of + 7wn Startende onderneming: 10wn of €1,25mio omzet < 3 jaar acquisitie

uitleg over het gehele proces offerte ondertekening adviesovereenkomst beslissing deelnemende personen informatieverzameling over bedrijf intake

bedrijfsleider team uitgekozen medewerkers doel = voorbereiding discussie:  Maken wij de juiste keuzes?  Zijn wij in staat om deze keuzes te realiseren? online scan

workshop bedrijfsleider team uitgekozen medewerkers Zijn voorwaarden voor groei aanwezig? groeikansen in kaart gebracht swot-analyse

actieplan combineren intakegesprek groeiscan groepssessie Workshop 2 bedrijfsleider medewerkers 5 prioriteiten strategisch actieplan : doelen betrokken personen timing kosten

adviseur als procesbewaker blijft de onderneming bij de geformuleerde prioriteiten? inzet betrokken personen? naleven voorziene timing? opvolging kosten? begeleiding bij uitvoering

individuele coaching van potentiele internationale groeiers coach als klankbord, mentor en/of ervaringsdeskundige vooraf afgesproken traject met duidelijke doelstellingen autonomie van de internationale groeier versterken internationale doorbraak

partners van het groeibeleid