Startbijeenkomst Leren Leren in een professionele oefencultuur

Begeleiding van onthaalouders als onderdeel van een leerpad.
functiebeschrijving de rol van de in het loopbaanbeleid
Ledenbijeenkomst Prestatie-Indicatoren Opvang Stichting Federatie Opvang Amersfoort, 8 februari 2012.
COMPETENTIEONTWIKKELING
SAMEN AAN ZET Van opbrengst naar werkaanpak.
IPV 2012 Van opleidingsadviseur naar personeelsadviseur
Postgraduaat “coaching, supervisie en teambegeleiding”
WIVO 10 juni 2011 Evelien Mahieu – provinciebestuur Antwerpen
Verantwoordelijke Leni.
Mobiliteit en Loopbaan
Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid.
Overzicht Waarom competentiemanagement Competentiemanagement binnen het provinciebestuur Hoe implementeren? Competentiemanagement binnen de verschillende.
Omdat het samen makkelijker wordt.  Een nieuwe speler in het Belgisch hulpverleningslandschap.  Vervangt niets maar vult het aanbod aan.  Oorspronkelijk.
Samenwerking Provincie en VERA DSH en de Sociale Kaart DSH en de Sociale Kaart Samenwerking tussen de provincie en VERA.
Starten met competentiemanagement, een eenvoudige klus ?
FOD VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU 1 Wat doen we als we willen dat mensen ook effectief gebruiken wat ze leerden Peter Samyn,
Motivatie van de professional Willy Limpens
Implementatie van weefselvigilantie in ziekenhuizen Marjan Happel, coördinator weefselvigilantie Symposium weefselvigilantie 30 november 2011.
Supervisie en werkbegeleiding in de praktijk
Zes uitgangspunten voor een goed pedagogisch klimaat
Conferentie DHRM Fred Slaghekke beleidsmedewerker P&O
Universitair Medisch Centrum Utrecht
VLECHTWERKEN IN PRAKTIJK LOOPBAANONTWIKKELING Bea Janssens
PLATO™-Intensief- Leadership
Leiderschap en organisatie
Functieprofiel en beoordeling
Workshop Competentiewoordenboek 8 juni 2010
Competent van kop tot teen! Studiedag 8 juni 2010
Competent van kop tot teen! Studiedag 8 juni 2010 Gedragsgericht interviewen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers Annelies Poppe Charlotte De.
Competent van kop tot teen! Studiedag 8 juni 2010 Ken de kerncompetenties van je organisatie! De eerste stappen Leutem Lieveke Blydhove vzw. ompetent van.
OIDS Novem-traject SKPO Gemert – Bakel.
Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012 Bart Poppe & Annelies Maes.
Onze Missie “Organisaties begeleiden naar betere resultaten door het verhogen van motivatie, betrokkenheid, creativiteit en productiviteit.”
Disseminatie Masterclass RVO. Opzet Waarom? Wie? Wat? Waar? Hoe?
Axel Daenekindt - Algemeen Directeur
Functiegesprekken in de praktijk.
Jobcoach Janick.
Een project van de Korengroep
Nieuwe Wat? Van idee naar uitvoering – HNW in de praktijk II hoorn.nl.
Werkveldconferentie 23 april 2014
VTO, de brug van oud naar nieuw KENNISOVERDRACHT bij het departement Leefmilieu en Infrastructuur.
Managementstijl Management van uitzondering, doelen, rondlopen, etc.
Organisatie van de HRM-functie
Van leeftijdsbewust naar duurzaam personeelsbeleid casus Kind en Gezin 12 december 2007.
Regionale Aanpak Kindermishandeling Landelijke uitrol In opdracht van het programmaministerie Jeugd en Gezin Uitvoering: Nederlands Jeugdinstituut Utrecht.
Hoe je een Spil wordt dr. Marleen Goumans MPH Programmadirecteur/lector Kenniscentrum Zorginnovatie HR
Het coachende functioneringsgesprek
SG vormen Scholengemeenschap Dynamo7 14 oktober 2008 Nieuwpoort.
ZIN!JA ANTWERPEN 29 OKTOBER 2015 Coaching in de Vlaamse Overheid.
TRAJECTMATIG INVOEREN VAN FUNCTIEBESCHRIJVINGEN VIA EEN STAPPENPLAN. Werkgroep ONDERSTEUNING SCHOLENGEMEENSCHAPPEN.
De omkadering en opvolging van uw stage. Inhoud 1. Reglementaire context 2. Benoemingsvoorwaarden 3. Duur van de stage 4. Evaluatiesysteem 5. Onthaal.
Competentiemanagement in Hupsakee Giselle Smeyers.
Optimalisering van de zorg voor thuisverblijvende cliënten met een psychische problematiek Referentiewerk en intervisie als ondersteuning en deskundigheidsbevordering.
Infodag Binc Dialoog, Reflectie en Actie 22 en 30 september 2010 Brussel - Gent.
Werkgroep MOF-MOD 28 mei 2013 Hugo Hoogwijs, afdelingshoofd MOD DAR-iV Bijlage 5: PROJECT INTEGRATIE MANAGEMENTONDERSTEUNENDE DIENSTEN MOD DAR-iV - MOD.
GMR 15 januari 2008 Thema: IPB ‘stand van zaken’.
Infodag Binc 8 en 12 oktober 2010 Schaarbeek - Gent.
Participerend Leiderschap
Competentiemanagement en evaluatie Informatiesessie personeel
Visie op medewerkers vanuit talentgerichte invalshoek
3de graad verzorging Toelichting bij AD5.
Ouderavond 3 Havo 3 oktober 2017
Leidinggeven voor eerste verkoper
Leidinggeven voor eerste verkoper
Workshop “de coachende praktijkopleider”
Slides sessie 3 Aansturen van projecten: schildpaddiagram, RASCI, soorten proceseigenaars Schema intervisie / casusbespreking Literatuurverwijzing.
CRISISTEAM ZOV.
Instrument om teamwerking tegen het licht te houden
Niveau SCHOLENGEMEENSCHAP