‘Diversiteit en taalbeleid Kortrijk’ 15 december 2011 Talenplan stad Kortrijk Nederlands en meertaligheid als voorwaarde en toegangspoort voor stedelijke diversiteit

 Bestuursakkoord : werken aan taal!  Aanpak via stadsbreed taalbeleid  Ronde tafel = startmoment  Betrokkenheid van verschillende sectoren: onderwijs, welzijn, cultuur, tewerkstelling,…  Uitwerken van principes, doelstellingen en actiepunten door middel van een talenplan Aanleiding en aanpak

Projecten zetten in op NT2, basisonderwijs en moeders/vrouwen. Nood aan een aanpak/ visie voor alle laaggeletterden, ongeacht afkomst, sekse of leeftijd. Fragmentarische aanpak. Nood aan continuïteit, één lijn. Sterke benaderding van het leren van Nederlands vanuit het ‘moeten’. Nood aan een positievere benadering van taal/ het leren van Nederlands. Analyse

1.Continuering brengen in de ondersteuning van taalzwakke groepen 2.Taalgevoeligheid 3.Communicatie ≠ taal 3 krachtlijnen

Minderjarigen – Aanbod opleiding taalbeleid voor scholen – Gezamenlijke aanpak taaltoetsen – Project taalcoaches: ondersteuningsaanbod Nederlands voor ex OKAN leerlingen – Zomerschool basisonderwijs – Ondersteuning Katrol – Buddy-project – … Volwassenen – Nederlands op de werkvloer – Aanmoedigen taalstages – Terugbetalen inschrijvingsgeld – Organiseren van praattrainingen – Uitbreiding NT2-aanbod in de bibliotheek (mogelijkheden voor zelfstudie vergroten) – … Continuering brengen in de ondersteuning van taalzwakke groepen

Meertaligheid als positief beklemtonen Een omgeving scheppen waar Nederlands gestimuleerd wordt Thuis in Taal als containerbegrip – Bv. Taalrugzakjes voor het eerste leerjaar – Bv. ‘Oefen hier je Nederlands’: campagne waarbij handelszaken zich als oefenadres (om Nederlands te spreken) kunnen registeren Taalgevoeligheid

Taal = meer dan onderwijs. Communicatie = meer dan taal. Ook denken aan toegankelijke dienstverlening! Communicatienetwerk van brugfiguren Klare communicatie – Pictogrammenwoordenboek – Stimulerende maatregel gebruik tolkendienst – Stimuleren Klare Taal (opleiding, intern toepassen van klare taal binnen het intern taalbeleid) Meertaligheid en Werk – Start via onderzoek naar ‘Taligheid in bedrijven’ (door Katho, dept. Hantal) met ondersteuning van de stad Kortrijk Communicatie ≠ taal