Meet & Greet MANAGER KATTEVENNEN EN COSMODROME STAFMEDEWERKER VRIJETIJDSONTHAAL EN TOERISME.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Nieuw leren vraagt om nieuw organiseren Presentatie Jan Geurts
Advertisements

City Campus Almelo CCA City Campus bv i.o. November 2013 [presentatie]
Jong Ondernemen Een manier van leren !.
Welkom op de voorlichtingsavond 2 klas INLEIDING: Dhr. J
Economie, juni 2013.
Reflectienamiddag UiT en Toerisme 03/10/2008.  Genk wordt in de markt gezet als een belevingsvolle toeristische stad die haar bezoekers op een wervende.
CEL ARMOEDEBESTRIJDING Cel Armoedebestrijding. CEL ARMOEDEBESTRIJDING Beleidscontext Werking 1. Overleg, dialoog en participatie 2. Interdepartementale.
Presentatie deelsite ‘vrije tijd’
Winkelmonitor… meet de polsslag van uw handelscentrum.
Start-upconferentie Opleiden in school (v)so 31 mei 2006
EMPOWEREN VIA VRIJWILLIGE INZET Renilde Nulens Hoofd maatschappelijk werker OCMW Genk Brussel, 4 juli 2011.
Commercialisatie Fietsen
My presentation of learning
Beeld van de onderneming Productiebedrijf: –Smelten van aluminium –Gieten van aluminium –Bewerking en Inpakken van aluminium Grootte van het bedrijf: –
Gemeente & OCMW Tessenderlo
Wat is UNIZO?  UNIZO = Unie van Zelfstandige Ondernemers  Doelstelling: meer kansen voor ondernemers creëren, in het belang van de hele.
Visienota professionalisering Toeristisch Onthaal Waar staan we & waar gaan we naartoe? Koen Craenen, projectcoördinator toeristisch onthaal.
In&Uit Leuven naar een nieuw toeristisch-cultureel onthaal Annemie Vandermotte Themadag Vrijetijdsonthaal – 26 september 2005.
Operations Management Stakeholderanalyse
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
Naar een zelfstandige positie van de medezeggenschap op de Hogescholen Rienk Goodijk, 10 nov Hoogleraar TiasNimbas UvT Senior-consultant GITP.
Voorstelling van de catalogus
MSF FysiotherapeutenDeventerSalland i.o. 13 september 2010.
Beter Bestuurlijk Beleid krachtlijnen
Algemene Vergadering Logo Antwerpen Noord vzw Essen 12/12/2006.
Damme en Knokke-Heist VOORSTELLING THUISZORGPLATFORM.
Welkom Workshop: Vereniging van de Toekomst Programma: -Voorstellen -Introductie Huis voor de Sport Limburg -Vereniging van de Toekomst.
Brakel: 18 maart 2011 Toeristisch congres: ‘Evenementen & Toerisme’ Ros Beiaardommegang Dendermonde Franki Hervent intendant.
Beleidsnota  Deel 1: organisatie  Deel 2: evaluatie  Deel 3: beleidsplan.
“In Vlaanderen werken mensen in de verschillende onderdelen van de zorgsector. Tegen 2014 zijn werkkrachten nodig. Als er niets verandert.
Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o.
10 februari 2015 Welkom op de voorlichtingsavond 2 klas INLEIDING: Dhr. J. van Nijen VOORLICHTING: Dhr. H. Dolfing.
CAF in het woonzorgcentrum De Groene Linde
Vrijwilligersbeleid HC Zwolle 17 november Vrijwilligersbeleid - Inleiding Een club draait op haar vrijwilligers. Dat geldt zeker voor een grote.
Het Maastrichts Uitburo Een initiatief van het Theater aan het Vrijthof en de VVV Maastricht.
In&Uit Hasselt Naar een nieuw toeristisch- cultureel- en vrijetijdsonthaal Jean-Pierre Swerts Themadag Vrijetijdsonthaal 26 september 2005.
Ambassadeurs Latent Talent. Waarom dit project? Vlaams Minister van Onderwijs en Werk in zijn tienkamp voor gelijke onderwijskansen:  ‘Bestrijd vooroordelen.
Guidea Kenniscentrum Toerisme en Horeca vzw. Wie is Guidea?
Impact van de multifunctionele landbouw Meer arbeidsplezier (contact, afwisseling, uitdaging, waardering) Bijdrage aan regionale economie: Kopen gemiddeld.
Durven met dienstverlening Ellen Bocher – coördinator interne ondersteuning gemeente en ocmw.
college van burgemeester en schepenen
INFOMOMENT Directeur GA voor beeldende kunst & media.
Meet & Greet COÖRDINATOR VASTGOEDONTWIKKELING INKOPER VASTGOED.
De maatschappelijke betekenis van musea Onderzoek, publicatie en implementatie.
PERSLANCERING Streekpact RESOC Antwerpen.
Het belang van een horecabeleidsplan Leuven, 11 mei 2016.
Project "Innoverend Leren" Middelburg, 11 november 2010 Esther de Beer Guido Aerts.
Kompas voor het diplomalandschap. Ik vind het belangrijk om te weten wat het verschil is tussen de diploma’s van Wetenschap & Technologie Internationaal.
Infomoment Assistent dienstleider bibliotheek communicatie & promotie.
Tijs van Ruiten, directeur. Nationaal Onderwijsmuseum. Grootste collectie ter wereld; bezoekers in museum; bezoekers buiten museum;. Sterk.
Groentenieren met kansengroepen een experiment van Velt-Asse m.m.v. reg. Volkshogeschool en O.C.M.W. Trefdag Velt te Berchem van 4 sept
Beknopt financieel profiel van de gemeente: PEPINGEN MEERJARENPLAN (toestand 2013)
Transparantie Banenafspraak Astrid Hendriks Renate Westdijk.
Titel van uw ondernemingsplan Qui volore imagnihillit que la nimolora vellorendemporaecab imperit harum que dolor mint faccabori inveles et fugitibus dioris.
I.Opening II.Het gebied: feiten en cijfers III.Doel en context van de avond IV.Pauze V.Inspraak op 4 thema’s 1.Toerisme en recreatie 2.Economie en ondernemen.
EVENTZ Nieuw profiel, nieuw voorbeeldlesmateriaal
HUISVESTINGSAMBTENAAR
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
Salland Marketing, MarketingOost & Gastvrij Overijssel
Netwerkmiddag ronde 3 Maart 2013 Welkom
Visie op medewerkers vanuit talentgerichte invalshoek
Voedseldag VVSG – 30 september 2016 – Gent
23 maart 2017 profilering.
Sociale economie & welzijn
Cel Armoedebestrijding
Personeel en organisatie
Ondernemerschap Jullie zijn gestart aan het laatste studiejaar en met nog een paar maanden te gaan komt een diploma steeds dichterbij. Om dit diploma te.
WELKOM BIJ BEDRIJFSECONOMIE
Welkom in Leuven Noord Ga op zoek naar het blad van jouw partnergroep (lokale besturen, beroepsbeoefenaars, diensten en centra, ggz-partners, erkende verenigingen.
Vzw Mechelen MeeMaken.
Transcript van de presentatie:

Meet & Greet MANAGER KATTEVENNEN EN COSMODROME STAFMEDEWERKER VRIJETIJDSONTHAAL EN TOERISME

1.Welkom door Hilde Ceyssens – Dienst Personeel 2.Toelichting vacatures: –Kathleen MONARD – Afdelingshoofd Toerisme en Evenementen 3.Selectieprocedure 4.Vragen en vrije babbel Inhoud

MANAGER KATTEVENNEN & COSMODROME

KATTEVENNEN –STRATEGISCHE SITE “COSMIC ADVENTURE” Cross over wetenschap, natuur, sport Educatie & toerisme –VZW KATTEVENNEN Opdracht: –Ontwikkeling site Kattevennen –Uitbouw Cosmodrome 11 personeelsleden Raad van bestuur en Algemene vergadering Cross-over internationaal netwerk –Dienst Toerisme & Evenementen stad Genk Manager Kattevennen & Cosmodrome

Jobinhoud: –Dagelijks beheer VZW Kattevennen & Cosmodrome: Programma/Productaanbod Aansturing personeel Financieel beheer Rapportering Stad Genk/Raad van Bestuur/Algemene Vergadering –Ontwikkeling van de site Kattevennen rond het thema “Cosmic Adventure” –Uitbouw Cosmodrome Manager Kattevennen & Cosmodrome

Gezocht profiel: - Masterdiploma (functiegericht, indien algemeen: met 4 jaar relevante ervaring) –Strategisch conceptueel kunnen denken –Actiegerichte werkmethode –Sterke organisatorische vaardigheden –Projectmanagement –People manager –Budgetbeheer, -analyse en opvolging –Ondernemende ingesteldheid –Affiniteit met het omgaan met wetenschappelijke thema’s Manager Kattevennen & Cosmodrome

Team: 11+ –Team bezoekersonthaal: 4 –Cosmodrome team: 5 –Minigolf: 1 –Personeel/Bokehouding: 1 –+ jobstudenten & vrijwilligers Detachering vanuit Stad Genk aan VZW Kattevennen Inbedding in dienst Toerisme & Evenementen Uurrooster: flexibel Plaats van tewerkstelling: Kattevennen Manager Kattevennen & Cosmodrome

Stafmedewerker Vrijetijdsonthaal & Toerisme

C-mine: STRATEGISCHE SITE “Creativiteit” Toerisme & Recreatie Educatie Cultuur Creatieve economie C-mine Bezoekersonthaal –SPOC site – Regionaal Toeristisch Bezoekersonthaal –Tickets Cultuurcentrum & C-mine Expeditie –Dagtrips & andere producten C-mine Expeditie Toeristische producten en C-mine Stafmedewerker Vrijetijdsonthaal & Toerisme

Jobinhoud: –Organisatie C-mine bezoekersonthaal –Exploitatie C-mine Expeditie –Toeristische product- en projectontwikkeling voor de site en haar omgeving –Meewerken aan crossover-programma Stafmedewerker Vrijetijdsonthaal & Toerisme

Gezocht profiel: –Bachelordiploma (functiegericht, indien algemeen: met 4 jaar relevante ervaring) –Projectmanagement –Ondernemende & creatieve ingesteldheid –Sterke organisatorische vaardigheden –Klantvriendelijke ingesteldheid –People manager –Budgetbeheer, -analyse en opvolging Stafmedewerker Vrijetijdsonthaal & Toerisme

Team: 6+ –Front Office team Bezoekersonthaal: 4 –Backoffice team Bezoekersonthaal & C-mine Expeditie: 2 –+ pool vrijwilligers/jobstudenten Onderdeel dienst Toerisme & Evenementen Samenwerking C-mine Cultuurcentrum Uurrooster: flexibel Plaats van tewerkstelling: C-mine Stafmedewerker Vrijetijdsonthaal & Toerisme

SELECTIEPROCEDURE

Hoe solliciteren? Ten laatste op : cv en kopie diploma naar: –Bij voorkeur: –Geen adres: afgifte bij Dienst Personeel Verdere verloop? Selectiecommissie beoordeelt de kandidaturen

Indien weerhouden, uitnodiging voor: –schriftelijke proef; –mondelinge proef; –psychologische proef / assessment center (enkel voor A-niveau) Indien geslaagd voor geheel van proeven: –1 aanstelling; –overige kandidaten in werfreserve.

Stad Genk, een aantrekkelijke werkgever?

Stad Genk: derde grootste werkgever van Genk Ambitieuze organisatie met zin voor innovatie 12 sectoren, groot aanbod aan functies Externe personeelsmobiliteit met het OCMW van Genk Flexibele werktijden Onthaal- en vormingsbeleid Gunstige verlofregeling Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques Bereikbaarheid,…. …

Bedankt voor uw tijd en aandacht Vragen?