INFOMOMENT Directeur GA voor beeldende kunst & media.

Presentatie over: "INFOMOMENT Directeur GA voor beeldende kunst & media."— Transcript van de presentatie:

1

2 INFOMOMENT Directeur GA voor beeldende kunst & media

3 Welkom Emmy Vandersmissen Directeur Cultuurbeleidscoördinator Peter Noten Directeur GA voor MWD Algemeen directeur Johan Cops Directeur GA voor BK&M Hilde Ceyssens Dienst personeel Emmy Vandersmissen Directeur Cultuurbeleidscoördinator Peter Noten Directeur GA voor MWD Algemeen directeur Johan Cops Directeur GA voor BK&M Hilde Ceyssens Dienst personeel

4 Emmy Vandersmissen Een toekomst voor de GA voor KUNST

5 Heden 2 academies, als één eenheid 'naar buiten' Strategisch communicatieplan Doorgedreven samenwerking Visie Personeel Aanwerving, evaluatiecyclus Talent DKO en partners in de regio Heden 2 academies, als één eenheid 'naar buiten' Strategisch communicatieplan Doorgedreven samenwerking Visie Personeel Aanwerving, evaluatiecyclus Talent DKO en partners in de regio Peter Noten

6 Toekomst Traject naar de 'Academie van de toekomst' Begeleidingstraject intern/extern Locatie Peter Noten

7 Johan Cops job inhoud

8 Aantal leerlingen Lager graad: 452 Middelbare graad: 215 Hogere- & Spec. graad 301 Totaal 968 Wijkafdelingen LG in Waterschei en Kolderbos

9 Opties LG en MG Lagere Graad 6-11jaar: Algemeen Beeldende Vorming & Animatie Middelbare Graad 12-17j: Architecturale Vorming Digitale beeldende Vorming Animatie Beeldende Vorming Oriëntatie Lagere Graad 6-11jaar: Algemeen Beeldende Vorming & Animatie Middelbare Graad 12-17j: Architecturale Vorming Digitale beeldende Vorming Animatie Beeldende Vorming Oriëntatie

10 Opties Hogere en Specialisatiegraad Beeldhouwkunst Keramiek Vrije grafiek Toegepaste grafiek Schilderkunst Tekenkunst Textiele kunst Architectuurtekenen Kunstambacht Boekkunst/Boekbinden Beeldhouwkunst Keramiek Vrije grafiek Toegepaste grafiek Schilderkunst Tekenkunst Textiele kunst Architectuurtekenen Kunstambacht Boekkunst/Boekbinden

11

12 Organisatie en Administratie

13 Personeel Selectie proeven CV’s Functiegesprekken Evaluaties Vorming Klasbezoeken Controle GPS systeem Selectie proeven CV’s Functiegesprekken Evaluaties Vorming Klasbezoeken Controle GPS systeem

14 Budget Aankopen Budget beheer investeringen Budget beheer exploitatie Offertes opvragen Adviesnota’s Bestelbons en facturen goedkeuren Aankopen Budget beheer investeringen Budget beheer exploitatie Offertes opvragen Adviesnota’s Bestelbons en facturen goedkeuren

15 Veiligheid Veiligheidsadviseur Controle door Mensura Aanpassingen realiseren op vraag van Mensura Controle pictogrammen Controle veiligheidsfiches In werkingstelling van machines Veiligheid bij evenementen Veiligheidsadviseur Controle door Mensura Aanpassingen realiseren op vraag van Mensura Controle pictogrammen Controle veiligheidsfiches In werkingstelling van machines Veiligheid bij evenementen

16 Vergaderingen Werkgroepen Algemene Lerarenvergadering Directieraad - BK&M Directie overleg BK&M en MWD VEBEM CODIBEL Werkgroepen Algemene Lerarenvergadering Directieraad - BK&M Directie overleg BK&M en MWD VEBEM CODIBEL

17 GEBOUW Contacten met dienst gebouwen Problemen doorgeven aan Cofely Wijzigingen of herstelling Contacten met verantwoordelijke onderhoudspersoneel Facility Management 39u per week open Contacten met dienst gebouwen Problemen doorgeven aan Cofely Wijzigingen of herstelling Contacten met verantwoordelijke onderhoudspersoneel Facility Management 39u per week open

18 GA voor BK&M werkt samen B.L.L.O. OKAN - week van de vrijetijdsaanbod Zomerschool pilootproject ‘Kunstenbad' 2 Wijkafdelingen Basisscholen GOK Kunsttruck i.s.m. 14 Genkse scholen Technologie bende B.L.L.O. OKAN - week van de vrijetijdsaanbod Zomerschool pilootproject ‘Kunstenbad' 2 Wijkafdelingen Basisscholen GOK Kunsttruck i.s.m. 14 Genkse scholen Technologie bende

19 Selectieprocedure toelichting door Hilde Ceyssens, personeelsdienst stad Genk

20 Hoe solliciteren Ten laatste op 15 februari 2016 diploma‘s/getuigschriften en cv naar: bij voorkeur: werving@genk.be geen e-mailadres: afgifte bij de dienst personeel verder verloop? Selectiecommie beoordeelt de kandidaturen

21 Indien weerhouden, uitnodiging voor: –schriftelijke proef –mondelinge proef –psychologische proef / assessment center Indien geslaagd voor geheel van proeven (+/- einde maart): –1 aanstelling –overige kandidaten in wervingsreserve

22 Stad Genk een aantrekkelijke werkgever?

23 Stad Genk: derde grootste werkgever van Genk ambitieuze organisatie met zin voor innovatie onthaalbeleid vormingsbeleid vriendenkringen gratis griepvaccin reisvergoeding schoolvakanties

24 Vragen? Dank voor uw aandacht

25