22 januari 2009 | | Christiaan Buitenhuis en Piet Mulder Doet een goed pensioen er in 2009 nog toe?

2 Achtergrond De arbeidsmarkt wordt in 2009 gekenmerkt door bijzondere omstandigheden die leiden tot het volgende spanningsveld -Financiële crisis leidt tot werktijdverkorting, faillissementen en oplopende werkloosheid -Er is nog steeds krapte in bepaalde sectoren, niet alleen in het onderwijs en de zorg maar ook in onderdelen van de zakelijke dienstverlening en handel (vraag naar zeer gekwalificeerd en gespecialiseerd personeel) Hoe kijken intermediairs in het licht van dit spanningsveld aan tegen het belang van secundaire arbeidsvoorwaarden: welke worden belangrijker en welke dreigen in belang af te nemen

3 Pensioen en opleidingsmogelijkheden zijn belangrijkste arbeidsvoorwaarden voor werknemers in 2009 volgens intermediairs?* * Intermediairs konden tien punten verdelen over de verschillende onderwerpen

4 Stellingen Meer dan de helft van de respondenten meent dat door de financiële crisis de pensioenregeling in 2009 door werkgevers zal worden versoberd maar pensioen blijft de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde De populariteit van de zogeheten salarisdiensttijd regelingen zal mede door de crisis een flinke vlucht nemen is de verwachting volgens meer dan de helft van de respondenten. Zo’n 70% van de deelnemers denkt dat door de krapte op de arbeidsmarkt werkgevers zullen proberen om werknemers later met pensioen te laten gaan of om deeltijdpensioen faciliteren. Een verdeeld beeld ontstaat op de stelling: Door de financiële crisis verwacht ik dat werkgevers deeltijdpensioen actief gaan inzetten als instrument voor arbeidsduurverkorting voor oudere werknemers. Ongeveer de helft deelt deze mening.

5 Gaan werkgevers bezuinigen of investeren in arbeidsvoorwaarden? Een forse bezuiniging Een vergelijkbare besteding als in 2008 Een forse besteding variabele beloningselementen (bonus) pensioen tegemoetkoming ziektekosten inkomensverzekeringen zoals WIA en Anw hiaat opleidingsmogelijkheden en vergoedingen spaarloon of levenslooparrangement auto van de zaak voorzieningen op het gebied van gezondheid kinderopvang personeelshypotheken / personeelsvoorzieningen flexibele arbeidstijden en/of een thuiswerkregeling

6 Verantwoording pensioenonderzoek In de periode van 23 december 2008 tot en met 5 januari 2009 zijn 102 grote pensioenintermediairs benaderd voor een flitsonderzoek met daarin vragen over mogelijke pensioenontwikkelingen in het jaar intermediairs hebben de vragenlijst van a tot z doorlopen. Dit resulteerde in een netto respons van bijna 33%. Gezien de periode van het jaar een uitstekend resultaat. Het onderzoek is volledig online uitgevoerd met behulp van de MWM2- omgeving. Marktonderzoeker Christiaan Buitenhuis heeft het onderzoek gecoördineerd in opdracht van Piet Mulder, markt manager bij Avéro Achmea.

7 Achtergrond pensioenonderzoek