Het verhaal van de twee keien.

Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
Tevredenheids onderzoek Door Lizanne Jespers HBO-V studente Maart 2014
Rebound Salland. In deze PowerPoint… 1. waarom ik naar rebound ging 2. wat ik geleerd heb! 3. hoe ik terug wil naar school 4. wat ik nodig heb van.
Ontmoeting van mens tot mens.
Feb 2014 Leiderschap & Professionele Ruimte Joost van der Stoep Organisatiewetenschappen (VU Amsterdam) Organisatie en Personeelsbeleid Rijk (BZK)
Thema najaar Face t0 face - 2 Hebr. 12: Want gij zijt niet genaderd tot een tastbaar en brandend vuur, tot donkerheid, duisternis en stormwind,
Gemaakt door Odessa koorevaar
Uitleg lijdend voorwerp (lv)
Godsdienst 1.
Samen Groeien naar Werk. “ Ik wilde graag werken in de horeca. Ik heb gezegd dat ik het heel goed kon, al had ik het nog nooit gedaan. Door te bluffen.
John Vaupell Justin van der Steen
Ontwikkeling onderlinge verhoudingen
Klik nu hier voor de grote truuk! Grote Truuk...! Ta-ta-ta-ta-taa-taaaa...! Let op...! Grote Truuk...! Neem een van de 6 kaarten in je gedachten... Hebbie.
IMPACT HELMOND 2012  Opgericht in 2004  25 organisatievrijwilligers  Grootschalig, uniek, muzikaal en cultureel, jongerenfestival wat jaarlijks plaats.
Jesaja 55: 1 O, alle dorstigen, komt tot de wateren, en gij die geen geld hebt, komt, koopt en eet; ja komt, koopt zonder geld en zonder prijs wijn en.
1.
Loopbaangesprekken 11 december 2012.
Basistraining groepsmaatschappelijk werk
Download von PPSFun.de Wat zou er gebeurd zijn moesten de 3 koningen, 3 koninginnen zijn geweest ? Zij hadden de weg gevraagd. Zij waren op tijd aangekomen.
Informeren van ouders en kinderen - CBJ Inleiding Toelichting van de organisatiestructuur Traject van de hulpverlening Instemming met de hulpverlening.
Kennismaking: stel jezelf kort voor: naam, waar werk je
Z I NNAI Wat kan jij concreet doen als Zin?Ja! ?.
Verlichting: Stroming uit de 18de eeuw waarin geloof en absolute macht plaats moest maken voor verstand, vrijheid en gelijkheid.
Naam: Begard Mijn hobby : Irak.. Klik op “Naam”. Vul je naam in. Doe hetzelfde met “hobby” Hier kun je een foto / tekening Invoegen.
Naam: Tim Klijn Klas: MBI M1 Datum:
Copyright met toestemming gebruikt van Stichting Licentie © 1992 Universal Songs 1/4 LEID MIJ NAAR UW HEILIGDOM (Peter van Essen) 1. Leid mij naar.
Ik red mij wel … "Natuurlijk, ik heb mijn vrienden nodig. Geld is natuurlijk ook belangrijk. Een prettige plek om te wonen. En goed contact met m’n ouders.
Ik ga hier zoeken voor de talentenjacht!!!. Ik heb een talent voor werken ik wil altijd doorwerken.
Kennismaking (vraag 1 en 2 op de voorkant, 3 en 4 achterop)
Kennismaking (vraag 1 en 2 op de voorkant, 3 en 4 achterop)
Deze geldbeugels willen muntstukken.
Leven na de dood.
Wiki opdracht Andrea Baar, 3M1.
Hoe brei een team?.
Groep 5.
PowerPoint bij vaardigheid onderwijs voor de huisartsopleider op een paralleldag.  Anke ten Have april 2011.
Vriendschap boven alles. Gemaakt door: Marte en Annelore.
Over hart en gedrag … - VYA 10 augustus
Help! Verzuim voorkomen
Arthur Japin, de niet-gelovige hoofdredacteur van de #Jezusglossy, over vergeving.
Welkom Voorganger: Dhr. J. Smit Ouderling van dienst: J. Korthoef
De Maya’s zeggen over Alexander: Hij bezit diepe wijsheid en gezond verstand. Is een goed leider en beschermer van zijn gemeenschap.
HOE VOELT HET OM ZELF EEN MANTELZORGER TE ZIJN?. Oefening:  Aan iedere deelnemer wordt een bepaalde rol toegekend, waarvan 1 persoon de mantelzorger.
GRIP krijgen op werkdruk en stress met het JD-R model
Leerproces SDV leerlijnen ontwikkellijnen Doel: POP van de leerling
Grote Ontdekkingsreizen en hun gevolgen
7 e nationale conferentie (12 nov 2015) School Wide Positive Behavior Support De School en de Straat DR. JAN DIRK DE JONG, CRIMINOLOOG LECTOR AANPAK JEUGDCRIMINALITEIT,
Starr methode.
Stromingen in de psychologie Werkcollege 4 Jennifer de Vries-Aydogdu med.hro.nl/vrije.
Jennifer de Vries-Aydogdu med.hro.nl/vrije
Jennifer de Vries-Aydogdu med.hro.nl/vrije
Methodiek: Plancyclus
Kennismaking M&O “Een eerste indruk”. Onderwerpen.  Persoonlijke ervaringen.  Motivatie  Beweegredenen.  Verwachtingen  Leervraag.
Dit verhaal wil jou onrustig maken. Het Evangelie maakt onrustig.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 6 Onderdeel : personeelsinstrumenten.
KERNKWADRANTEN.
Werk maken van Diversiteit in Rotterdam Woonstad Rotterdam.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 3 Onderdeel : LEIDING GEVEN.
Hoe registreren voor de stappenregistratietool?
4G Geven Gunst Genade Gratie Geven 4G Geven & ontvangen …
Training Papegaaien. Inhoud Verwachtingen t.a.v. de training Inzicht + handelen Beelden bekijken Oefenen en ervaren Aansluiten WVTTK Vragen?
Regie op je eigen loopbaan: workshops ter inspiratie
W KKGZ Enkele (nieuwe) aspecten mbt openheid over incidenten.
Gejanna de Haan Petra Buist Geesje Fokkens
LOB Waar ben je trots op?.
De Methodische Aanpak Schoolverzuim
De Methodische Aanpak Schoolverzuim