Passie voor het vak Oog voor het kind

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
situationeel leiderschap
Advertisements

Taghon Geert 2011.
Welkom bij de 4e workshop over:
Samen bouwen aan zelfvertrouwen
Ethisch gedrag: veelzijdig en van iedereen
De gezondste gemeente Bouwstenen: samen op weg
Positieve psychologie Wat is het Wat je aandacht geeft, groeit Positieve emoties hebben zin Wij zijn allen ok Hoe in te zetten bij depressie?
Missie Omgeving Identiteit Waarden & Overtuigingen Vaardigheden
Ho 5: Kernkwaliteiten.
Ludo Daems.
SBL conferentie lerarenregister
Zes uitgangspunten voor een goed pedagogisch klimaat
Welkom kruis Lijden hoort tot het standaardpakket en het basisonderwijs van het christen-zijn. Petrus’ eerste reactie daarop was: God verhoede het Heer!
Workshop landelijk SLB congres Hart & Hoofd 18 juni 2009
Psalm 25.
Veerkracht en positieve psychologie
Godsdienst 1.
7 inzichten van Nieuw Leiderschap
Veerkracht Myriam Bergmans OPZ Geel.
Welkom bij de 4e workshop over:
Het komt er dus op aan ‘het’ te zien?
Thema van deze dag “Verandering, ontmoeting en dialoog in een dynamisch onderwijslandschap” De dialoog staat centraal. De dialoog tussen docenten GVO en.
Ouderbetrokkenheid op Het Kompas
Ethiek.
GOD HEEFT OOG VOOR JOU!.
Gentle Teaching.

24-uurs sessie 16/17 april Rabobank Noordenveld West Groningen Startworkshop Energie!
C. Molmans SOD-Opleidingen
Niet differentiëren maar socialiseren
Gods aanwezigheid ontdekken
Hoe leidt God ons? Vragen daarbij: leidt God ons? willen we dat wel?
`Vitaliteit in crisistijd’
vrijheid Innerlijke vrijheid.
Les 5 Twee weken over de sociale ontwikkeling : de ontwikkeling van het individu in relatie tot de sociale omgeving Interactie met anderen, mensen reageren.
Bijeenkomst September 2015
Geestkracht Verbondenheid Gegroeid vanuit geestkracht samen met het CAW, SOMA, CAD, CGG Groei Uitbreiding naar andere organisaties toe zoals het OCMW…
Leiderschap Naar een professionele cultuur
Beroepshouding en beroepscode
Begeleiding Werkelijk contact Provocatieve begeleiding.
Matchcare REGIE OP JE EIGEN LOOPBAAN: WORKSHOPS TER INSPIRATIE.
Synergie en ontmoeting Jale Simsek. Uit elkaar of naar elkaar toe Definitie kansarme migranten werkt negatief Uitgangspunt: naar elkaar toe groeien Doel:
KERNKWADRANTEN.
Welkom in deze Pinkster-dienst - een gave(n)dienst koor, voorlezing, zingende kinderen, bijdrage KIKker, preek enz. - een volle dienst laat u/je vullen.
MOTIVATIE. Dromen en Idealen Jongeren dromen en hebben idealen.
Zin!Ja Hasselt 21 april  Informatie die de ontvanger aan de zender overdraagt in reactie op de communicatieactiviteit van de zender  Een.
Regie op je eigen loopbaan: workshops ter inspiratie
‘NLP Basiscursus Je ongekende vermogens’ Volksuniversiteit voorjaar e avond.
Nieuwe opzet onderwijs. Huidige situatie onderwijs op Commanderij College: Methode bepaalt grotendeels: Welke onderwerpen worden behandeld Op welke wijze.
Talentontwikkeling “Zoek en vind het talent van ieder kind”
DISCDISC Meer inzicht in je gedragsfactoren en gedragspatronen!
De creativiteit van mevrouw Bol
Coachen Bewust worden van wie je bent, op weg naar wie je wilt zijn
bij de NLP-basiscursus “Je ongekende vermogens”
Bepaal jouw SuperPowers!
In de EscapeRoom Met behulp van Monique & Kiki
Hoe worden we verlost van de kwade machten, die verleiden en misleiden
Bepaal jouw (voor)waarden
Leerteam Flow.
Kernwaarden Door
Verbonden voelen met de natuur
Persoonlijk Leiderschap
Hoofdstuk 1 Wie ben je? Wat kun je? Wat wil je?
Werken met plezier en goed presteren
Leren van binnenuit.
Hoe worden we verlost van de kwade machten, die verleiden en misleiden
Leren leren door feedback
Een briefje uit de hemel? Nevendienst voor jongeren
TOOL – Kernkwaliteiten ontdekken
B1 – k1- w2 Vertrouwensrelatie en persoonlijke verzorging Sem 1.
Transcript van de presentatie:

Passie voor het vak Oog voor het kind KERNPOTENTIEEL

Externe druk Persoon Reactie: FIGHT, FLIGHT of FREEZE

Kwaliteit van binnenuit FLOW er is sprake van een aangename uitdaging je voelt je als een vis in het water je staat in je kracht je bent snel en haast ongemerkt aan het leren

Kernkwaliteiten Denken Helderheid, Nieuwsgierigheid, Scherpzinnigheid, Objectiviteit, Innerlijk weten Voelen Openheid, Gevoeligheid, Kwetsbaarheid, Betrokkenheid, Zorg, Liefde, Compassie Willen Initiatief, (Daad)kracht, Vastberadenheid, Commitment, Doelgerichtheid

IJsberg model Vaardigheden Kernkwaliteiten KERNPOTENTIEEL: Inspiratie & idealen

Kernkwaliteiten Hoofd (denken) Hart (voelen) Handen/lichaam (willen/doen) Helderheid Onderscheidingsvermogen Scherpzinnigheid Objectiviteit Innerlijk weten Analyseren Denkkracht Structuur Overzicht Creativiteit Perspectief Duidelijkheid Nuchterheid Zorgvuldigheid Verstandigheid Bezonnenheid Rechtvaardigheid Alertheid Openheid Tederheid Gevoeligheid Hoop Betrokkenheid Inspiratie Zorgzaamheid Integriteit Liefde Harmonie Verbondenheid Wijsheid Compassie Geduld Warmte Barmhartigheid Nederigheid Mildheid Dankbaarheid Vriendelijkheid Enthousiasme Blijdschap Rust Humor Vertrouwen Passie Trouw Initiatief (Daad)kracht Doorzettingsvermogen Volharding Eerlijkheid Vastberadenheid Vindingrijkheid Energiek Commitment Doelgerichtheid Moed Hoop Pragmatisch Belichaming Zelfvertrouwen Overgave Lichtvoetigheid Vrijheid Discipline Dienstbaarheid Verantwoordelijkheid

Kernfeedback Open staan voor de ander Kernkwaliteiten die duidelijk zijn of doorschemeren benoemen Vorm: Een kernkwaliteit van jou (in denken voelen, willen, doen) is volgens mij ……….

IJsberg model Doen Denken Voelen Willen KERNPOTENTIEEL: Inspiratie & idealen

Feedback Empathische feedback Taakgerichte Gedragsfeedback Kernfeedback Globaal en specifiek Feedback op wat aanwezig is, feedback op wat (nog) ontbreekt

Positive psychology (Seligman en Csikszentmihalyi) Kritiek: psychologie is op de verkeerde weg geraakt Versterken van de kracht van mensen Nadruk op kernkwaliteiten (character strengths) Het broaden-and-build model (Fredrickson) 15

Barbara Fredrickson Gerichtheid op problemen vernauwt het denken Gerichtheid op positieve aspecten en op persoonlijke betekenisverlening verbreedt het denken Dat leidt tot hogere motivatie, meer zelfvertrouwen en effectiever gedrag

Broaden-and-build-theorie Positiviteit opent ons hart en onze geest, waardoor we ontvankelijker en creatiever worden (verbreden) Positiviteit transformeert ons ten goede: Door onze harten en geesten te openen, laten positieve emoties ons nieuwe vaardigheden, nieuwe banden, nieuwe kennis, nieuwe manieren van bestaan ontdekken en opbouwen (bouwen)

Kenmerken van kernreflectie ■ Uitgaan van kernkwaliteiten en idealen als bronnen van flow ■ Niet teveel inzoomen op de problemen en wat niet goed gaat ■ Steeds liften: denken, voelen, willen,doen ■ Op zoek naar INTERNE belemmeringen Boeken: Leren van binnenuit Werken vanuit je kern www.kernreflectie.nl