THEMA WERKLOOSHEID Werkloosheidswet / WW 18-4-2017 WW en TW.

Presentatie over: "THEMA WERKLOOSHEID Werkloosheidswet / WW 18-4-2017 WW en TW."— Transcript van de presentatie:

1 THEMA WERKLOOSHEID Werkloosheidswet / WW WW en TW

2 VOOR WIE IS DE WW / DOEL Doel WW Werkloze Werknemer(s)
Basis: arbeidsovereenkomst Werknemer: loon, gezag, persoonlijke arbeid Verzekerd Uitzonderingen: o.a. huishouden particulier minder dan 3 dagen p/wk, directeur grootaandeelhouder. Doel WW Werknemers te verzekeren tegen de financiële gevolgen van werkloosheid. Ook reïntegratie is opgenomen in `het doel`! WW en TW

3 FINANCIERING UITVOERINGSORGANISATIE AANVRAAG
Financiering uit premies via werkgevers en werknemers Aanvraag UWV-WB/ Werk.nl Uitvoering door UWV WW en TW

4 VOORWAARDEN Werkloos, minimaal 5 uur per week
Of helft van de uren bij arbeid tot 10 uur per week Niet verwijtbaar Beschikbaar voor arbeid Passende arbeid Geen loon doorbetaling Binnen 3 werkdagen direct melden UWV-WB/ 26 uit 36 weken eis Elk 4wkn 4x solliciteren WW en TW

5 Referte eis:VOLDOET AAN 26 uit 36 WEKENEIS
Recht op: Kortdurende uitkering Maximaal 3 maanden Eerste 2x 75% daarna 70% van minimumloon WW en TW

6 Referte eis: LANGER GEWERKT ALS 26 WEKEN
Voldoet aan 26 uit 36 weken eis= basis uitkering max. 3 maanden. Voldoet aan jaren eis? 4 uit 5 jaar (52 dgn = 1 jaar)= verlengde uitkering max. 38 maanden. Loongerelateerde uitkering Eerste twee mnd 75% daarna 70% laatst verdiende loon Duur afhankelijk van totale arbeidsverleden en leeftijd Ieder gewerkte jaar levert maand uitkering op, b.v 7 jaar gewerkt is 7 maanden uitkering WW en TW

7 Van 38 maanden naar 24 maanden
tot 2015 kon werknemner max. 38 mande WW opbouw. Elk gewerkte jaar 1 maand WW. Per 2015 is er Wet Werk en Zekerheid wordt uitkeringsduur korter. Verkort naar max. 24 maanden. Vanaf 1 jan wordt WW per kwartaal met 1 maand teruggebracht tot 24 maanden. Oude WW-ers blijven in het oude systeem. Eerste 10 jaar verdient de werknemer 1 maand uitkering Na 10 jaar verdiend de werknemer na elk jaar een halve maand WW. WW en TW

8 VERPLICHTINGEN Zie ook voorwaarden
Uiterlijk 1e dag van de werkloosheid inschrijven UWB-WB/ www. Werk.nl Niet verwijtbaar Niet meewerken aan ontslag Actief opzoek naar werkwerkmap Solliciteren Passend werk Scholing, opleiding Geen eisen Inlichtingenplicht/Mededelingen doen /informatieplicht WW en TW

9 NIET NAKOMEN VERPLICHTINGEN
UWV verplicht Wet boete en maatregelen Administratieve maatregel of boete Ernst gedraging Zwijgrecht Tolk Geen boete bij strafvervolging Terugvordering WW en TW

10 Reïntegratie-maatregelen
Scholing Proefplaatsing Starten als zelfstandigen vanuit ww Participatieplaatsen Bonus (premiekorting) oudere wn. (no-risk polis) WW en TW

11 BEEINDIGING RECHT OP UITKERING
Geen werknemer ivm zelfstandige Niet meer werkloos ZW ontvangt Uitsluitingsgronden; detentie, verblijf buitenland Maximale uitkeringsduur Geheel of gedeeltelijk WW en TW

12 BEZWAAR, BEROEP, HOGER BEROEP en KLACHTEN
Bestuursrecht Algemene Wet Bestuursrecht / AWB Bezwaar, uitvoeringsorganisatie, 6 weken Beslissing op bezwaar UWV 13 weken Beroep, rechtbank, 6 weken Hoger Beroep, CrvB, 6 weken Klachtenprocedure WW en TW