De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Samenwerken. Taken  Duidelijk afgebakende, praktische taken Rollen  Welke positie neem jij (van te voren) in Samenwerken in projecten :

Verwante presentaties


Presentatie over: "Samenwerken. Taken  Duidelijk afgebakende, praktische taken Rollen  Welke positie neem jij (van te voren) in Samenwerken in projecten :"— Transcript van de presentatie:

1 Samenwerken

2

3

4 Taken  Duidelijk afgebakende, praktische taken Rollen  Welke positie neem jij (van te voren) in Samenwerken in projecten :

5  Onduidelijke rollen en onduidelijke grenzen  Geen focus en geen duidelijke doelen  Slechte afstemming/communicatie  Verkeerde mensen op de verkeerde plek  Geen of onduidelijke afspraken VALKUILEN

6  Maak een to-do-list  Stel (persoonlijke) doelen  Stel prioriteiten  Hou afleiding onder controle  Stel niet uit  Maak van iets groots een paar kleine dingen  Maak van die kleine dingen een goede verdeling  Maak planningen (langetermijn- en een kortetermijnplanning)  Plan terug in de tijd Projectmanagement = PLANNEN

7

8  De opdracht: maak gezamenlijk vijf vierkanten  Leg de verschillende stukjes karton zo neer dat er gezamenlijk vijf vierkanten van dezelfde grootte ontstaan. Er is slechts één juiste oplossing mogelijk. Ieder groepslid maakt dus één vierkant. Oefening samenwerken

9  Verdeel de groep in:  5 mensen die de opdracht gaan doen  5 mensen die 1 persoon observeren  1 voorzitter die zorgt dat de regels worden gevolgd  Overige mensen: observeren de hele groep START

10  Spelregels  niet spreken.  geen enkel gebaar geven om een andere duidelijk te maken dat je een bepaald stukje karton wilt hebben.  niemand mag een stukje van een ander wegnemen.  men mag (hoeft niet) spontaan een of al zijn stukjes geven aan andere leden van de groep, of in het midden van de tafel leggen.

11  Nabespreking  Hoe werd er gecommuniceerd zonder te spreken?  Werd er alleen voor het eigen vierkant gewerkt of ging men voor het totaalresultaat?  Hoe voelde het als men van een medespeler een benodigd stuk niet kreeg?  Werd er echt samengewerkt?  Is het gedrag tijdens het spel ook herkenbaar in andere situaties?

12  Teamrollen: het voorkeursgedrag binnen een team. DOEL: begrijpen van je kwaliteiten en je valkuilen en hier je voordeel mee kunnen doen. DUS: wat moet je uitbuiten en waar moet je voor waken! BELBIN

13 1. Volgende week meenemen: uitslag Belbintest Welke Rol denk jij dat jij hebt? Korte-Belbin-Teamroltest


Download ppt "Samenwerken. Taken  Duidelijk afgebakende, praktische taken Rollen  Welke positie neem jij (van te voren) in Samenwerken in projecten :"

Verwante presentaties


Ads door Google