1.WAARIN ONDERSTEUNT VELUWE PORTAAL WERKGEVERS? Arbeidsmobiliteit HR-vraagstukken Arbeidsmarktprojecten ActiviteitenVoordelenVoorbeelden 1.Vacatures vervullen.

Presentatie over: "1.WAARIN ONDERSTEUNT VELUWE PORTAAL WERKGEVERS? Arbeidsmobiliteit HR-vraagstukken Arbeidsmarktprojecten ActiviteitenVoordelenVoorbeelden 1.Vacatures vervullen."— Transcript van de presentatie:

1 1.WAARIN ONDERSTEUNT VELUWE PORTAAL WERKGEVERS? Arbeidsmobiliteit HR-vraagstukken Arbeidsmarktprojecten ActiviteitenVoordelenVoorbeelden 1.Vacatures vervullen 2.Werkzoekenden aan werk helpen 3.Netwerk bieden om boventallige mw’s en 2 e spoor kandidaten van werk naar werk begeleiden 4.Verbinden van werkgevers Kostenbesparing door kosteloze werving & selectie 1 aanspreekpunt voor verschillende partijen: werknemer, UWV, SDV Advies over subsidies/ financieringsmogelijkheden. Kostenbesparing (bijv. transitievergoeding en re-integratie) Goed werkgeverschap. Behoud van vakpersoneel. Referentie uit eerste hand. 1.Kennisdeling + verrijking door o.a. HR-werkgeversnetwerk- bijeenkomsten 2.Verbinden van werkgevers 3.Info over actuele arbeidsmarkt- projecten en subsidies/ wet & regelgeving. 4.BranchePools 5.Advies & dienstverlening pp’s 6.Gezamenlijk opleiden Advies vanuit de praktijk. Vervanging van commerciële tarieven à €80,- per uur. Voordeel van onschatbare waarde: vervanging van commerciële tarieven à €80,- per uur. Op Branche-niveau worden HR- vraagstukken en mobiliteit opgelost. Besparingskosten lopen op tot duizenden euro’s Inkoopvoordeel. Maatwerk kunnen bieden door vraaggestuurd opleiden. ‘De werknemer van de toekomst’ ‘Ontwikkelingen in de ziektewet’ ‘Themasessie vitaliteit ‘Hospitality4You’ ‘Een Leven Lang Leren in de Zorg’ Op basis van vraag van de werkgevers advies, ondersteuning en uitvoering geven aan projecten. 1.Duurzame inzetbaarheid 2.Intersectorale arbeidsmobiliteit ‘Vitale werknemers’ ‘I.A.M.’ ‘’Stageboost’

2 ARBEIDSMARKTPROJECTEN 2015 Inclusieve arbeidsmarkt: Iedereen doet mee! T.b.v. jongeren, ouderen en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt Actie 1: … Scoort! Actie 2: Meet & Greet/ Presentatie doelgroep. Actie 3: Dag van de Arbeidsoriëntatie Actie 4: Inzage in bijbehorende subsidies organiseren Speerpunten: Intersectorale arbeidsmobiliteit & duurzame inzetbaarheid; de juiste vakmensen op de juiste plek Intersectorale Arbeidsmobiliteit T.b.v. werknemers Actie 1: Pre-mobiliteit medewerkers Actie 2: Loopbaanroutekaarten Actie 3: Week van de Arbeidsmobiliteit Actie 4: Talentmanagement Actie 5: BranchePools

3 CONTACTGEGEVENS Veluwe Portaal Ingeborg Lups-Dijkema Postbus 176 3840 AD Harderwijk T. 06-23278981 E. info@veluweportaal.nl I. www.veluweportaal.nl Veluwe Portaal zorgt voor een praktisch toepasbaar antwoord op alle HR vraagstukken.