De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Waterschapstalent. Doel van Traineepool waterschappen Het binnenhalen van innovatief vermogen (denken & doen) Het continueren van de instroom van potentieel,

Verwante presentaties


Presentatie over: "Waterschapstalent. Doel van Traineepool waterschappen Het binnenhalen van innovatief vermogen (denken & doen) Het continueren van de instroom van potentieel,"— Transcript van de presentatie:

1 Waterschapstalent

2 Doel van Traineepool waterschappen Het binnenhalen van innovatief vermogen (denken & doen) Het continueren van de instroom van potentieel, ook voor langere termijn (doorgroei/mobiliteit) Het verkrijgen van een innovatieve propositie op de arbeidsmarkt (m.n. starters) van individuele waterschappen als ook de sectorale uitstraling Het versterken van de onderlinge samenwerking tussen deelnemende waterschappen teneinde op effectieve en efficiënte wijze een uniform traineeprogramma te ontwikkelen. (de start is met 5 waterschappen. Andere waterschappen hebben de mogelijkheid om aan te haken).

3 2013 Project Projectcontract (PMC) Aanbesteding voor programma Communicatieplan (logo, naam, social media) Coördinatie traineepool Werving & selectie trainees: 350 (Informatiemarkt, HNY) Januari ‘14 start trainees

4 Informatiemarkt

5 Kosten De kosten voor opleiding en begeleiding. Geschatte kosten per trainee pj; € Bij de bepaling van de hoogte van het salaris is gekeken naar wat gebruikelijk is in de markt en dan komen we op salarisschaal 9, trede 0. Salariskosten per trainee pj gebaseerd op een aanstelling voor 32 uur: € pj (incl. werkgeverslasten) Financiering: Van de loonsom wordt 0,6% afgesplitst en gereserveerd in de traineepool

6 Profiel Max 2 jaar afgestudeerd Technische affiniteit Opdrachten zijn vanuit core bussines Bereid te reizen

7 Wens Waterschapstalent Trainees geplaatst obv interessante opdracht ipv voldoende budget Aanwezigheid van mentoren is een belangrijke voorwaarden voor succes Investeren is met name gericht op de lange termijn Trainees in dienst obv algemene dienst voor bepaalde tijd (2 jaar) Vooralsnog technische profielen (marktwerking) Vooralsnog 5 waterschappen. Graag meer!

8 Vragen?


Download ppt "Waterschapstalent. Doel van Traineepool waterschappen Het binnenhalen van innovatief vermogen (denken & doen) Het continueren van de instroom van potentieel,"

Verwante presentaties


Ads door Google