HR Strategy for Researchers EWI – 12 oktober 2010 Yves Soen – Human Resources Manager.

Presentatie over: "HR Strategy for Researchers EWI – 12 oktober 2010 Yves Soen – Human Resources Manager."— Transcript van de presentatie:

1 HR Strategy for Researchers EWI – 12 oktober 2010 Yves Soen – Human Resources Manager

2 HR Strategy for Researchers Concrete implementatie van “Europese Handvest voor Onderzoekers” (11 maart 2005) 1.Ethische en professionele aspecten 2.Rekrutering 3.Werkvoorwaarden en sociale zekerheid 4.Training 12/10/2010 2 HR Strategy for Researchers UHasselt

3 HR Strategy for Researchers 1.Op vrijwillige basis 2.Gebaseerd op “self-assessment” met respect voor autonomie van de instituten 3.Transparante aanpak 4.Erkenning 5.Controle 18-tal instituten in Europa op basis van Pilootgroep 12/10/2010 3 HR Strategy for Researchers UHasselt

4 HRS4R in Vlaanderen  Vlaams Actieplan voor onderzoekers 12/10/2010 4 HR Strategy for Researchers UHasselt

5 HRS4R in UHasselt  Ondertekening Europees Handvest 2007  Deelname UHasselt aan Pilootgroep:  Heidelberg/Maribor  Goedkeuring College van decanen ( 1/4/2010)  Nastreven certificering  Plan van aanpak 12/10/2010 5 HR Strategy for Researchers UHasselt

6 HRS4R in UHasselt: waarom? Doctoral school Euraxess Update loopbaanplan Opleiding PhD Variabele verloning Mentoring programma Update selectiereglement Internationa- lisering Opleidingsaanbod onderzoekers 12/10/2010 6 HR Strategy for Researchers UHasselt

7 Plan van aanpak Uhasselt (1)  Samenstelling werkgroep  Voorzitter directeurs onderzoeksinstituten, Vicerector onderzoek, Directeur onderzoek, Coördinator internationale relaties, Human Resources Manager  Analyse stand van zaken  Survey predocs 2008  Survey senior researchers zomer 2010  Inventaris nationale/regionale/interne regelgeving 12/10/2010 7 HR Strategy for Researchers UHasselt

8 Plan van aanpak UHasselt (2) 12/10/2010 8 HR Strategy for Researchers UHasselt

9 Plan van aanpak Hasselt (3) Next steps  Analyse survey + doorlopen 40 rubrieken (werkgroep + vertegenwoordigers onderzoekers)  Identificatie verbeterpunten met grootste impact  Bepalen strategie + interne validatie  Validatie Europese Commissie + publicatie website 12/10/2010 9 HR Strategy for Researchers UHasselt

10  Positie Human Resources Context 12/10/2010 10 HR Strategy for Researchers UHasselt

11 Context 12/10/2010HR Strategy for Researchers UHasselt 11