De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De Grenzeloze generatie 4 november 2011 Jeffrey van Meerkerk op de arbeidsmarkt.

Verwante presentaties


Presentatie over: "De Grenzeloze generatie 4 november 2011 Jeffrey van Meerkerk op de arbeidsmarkt."— Transcript van de presentatie:

1 De Grenzeloze generatie 4 november 2011 Jeffrey van Meerkerk op de arbeidsmarkt

2 Structuurzoekers vs Zelfredzamen Op de arbeidsmarkt

3 Meer kenmerken Zelfverzekerd en feeling special Vrije beroepen en commercie aantrekkelijk Maatschappelijke stijging minder belangrijk Rol van de baas Geld als gelukbrenger Zelf opkomen voor je belangen

4 Zorgen over structuur zoekers Een van de conclusies

5 Dors werk & leertrajecten Opleiden van jonge technici 4-11-2011Dors W & L5

6 Kenmerken huidige generatie technici Typische bedrijven mannen? Digitaal georiënteerd. Gebrek basale vaardigheden? Gebrek aan technische basis kennis. Mondiger. 4-11-2011Dors W & L6

7 Eisen aan de werkgever Warme introductie. Investeren in ontwikkeling en dat accepteren. Training voor de begeleiders / mentoren. Gemotiveerde begeleiders / mentoren. Inlevingsvermogen. Perspectief bieden door o.a. op te leiden. Duidelijk / concreet en eerlijk. Neem jongeren serieus. 4-11-2011Dors W & L7

8 Vraag 1 Hoe begeleid je jongeren zonder startkwalificatie naar goed en gekwalificeerd personeel? 4-11-20118

9 Vraag 2 Hoe bind je jongeren aan je organisatie? 4-11-20119

10 Vraag 3 Waar is (regionale) samenwerking wenselijk wanneer het gaat om de inzet van jongeren (zonder startkwalificatie) op de arbeidsmarkt? 4-11-201110

11 Vraag 4 Hoe organiseer je flexibiliteit in de arbeidsmarkt op regionaal niveau? (Denk aan: personeel aan elkaar ‘uitlenen’, uitwisselen binnen de sector) 4-11-201111


Download ppt "De Grenzeloze generatie 4 november 2011 Jeffrey van Meerkerk op de arbeidsmarkt."

Verwante presentaties


Ads door Google