De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Duurzaam bewust.. zijn Waardenvol organiseren ONDERBEWUST ZELFBEWUST BOVENBEWUST GROEI EN BEWUSTZIJN.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Duurzaam bewust.. zijn Waardenvol organiseren ONDERBEWUST ZELFBEWUST BOVENBEWUST GROEI EN BEWUSTZIJN."— Transcript van de presentatie:

1

2 Duurzaam bewust.. zijn Waardenvol organiseren

3 ONDERBEWUST ZELFBEWUST BOVENBEWUST GROEI EN BEWUSTZIJN

4

5

6 Bewust zijn “De reikwijdte van wat we doen en denken wordt door wat we niet merken bepaald beperkt. En omdat we niet merken dat we dat niet merken, kunnen we maar verrekte weinig doen om een verandering te bewerken, tot we merken dat juist het feit dat we het niet merken onze daden en gedachten bewerkt.“ R.D. Laing Probleem- oplossend reactief Innoveren excelleren anticiperen Kansen scheppen

7 Beweging verandering groei Coyote: creatieve factor

8 Freud & freudiaanse benadering Jung, Maslow, Rogers, etc. Trans-persoonlijke benadering

9 Fysiologische behoeften Veiligheid Status: sociale asp. “EGO” Ontwikkeling AUTONOMIE Zelf- actualisatie De innerlijke hiërarchie van behoeften: A. Maslow Het EGO is de ‘poortwachter’ voor doorgroei....

10 differentiatie.. Willen leren. Onbewust onbekwaam Bewust onbekwaam Bewust bekwaam Onbewust bekwaam

11 NORMEN regels cognitief sancties Uitsluitsel bij conflicten Als het mag, Kan het.... zichtbaar “EGO” Vooral aangestuurd door NORMEN, extravert

12 Objectief Waarheid Functionele ‘fit’ interobjectief Subjectief Waarachtigheid Gepastheid intersubjectief

13 NORMEN “ EGO ” Vooral aangestuurd door WAARDEN, introvert idealen Affectief nastrevenswaardig Kwaliteit ZELFVERVULLER WAARDEN

14 persona schaduw PERSONA NIVEAU EGO NIVEAU ego lichaam Complete organisme omgeving CENTAUR Transpersoonlijke banden Bewustzijnsniveau’s

15 Waar liefde heerst, daar is geen zucht naar macht; en waar macht het belangrijkste is, daar missen we liefde. De een is de schaduw van de ander. Carl Jung Duurzaamheid: * relaties * productiemethoden * producten * zaken doen Bewustzijn: (win-win) nastreven van * gemeenschappelijke waarden * dialoog (lerende organisatie) * persoonlijke ontwikkeling Waardengericht leiderschap

16 individuele bewustzijn bestaat niet in een vacuüm, het ligt besloten (subjectieve factoren) in culturele waarden en gewoonten (intersubjectieve factoren) Duurzaam mag aal norm( aal ) zijn Normen waarden gewoonten betekenis begrip perceptie Zichtbaar: Onzichtbaar:


Download ppt "Duurzaam bewust.. zijn Waardenvol organiseren ONDERBEWUST ZELFBEWUST BOVENBEWUST GROEI EN BEWUSTZIJN."

Verwante presentaties


Ads door Google