De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Beeld zegt meer dan duizend woorden…. Workshop t.b.v. RIZO Achterhoek 11 maart 2014.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Beeld zegt meer dan duizend woorden…. Workshop t.b.v. RIZO Achterhoek 11 maart 2014."— Transcript van de presentatie:

1 Beeld zegt meer dan duizend woorden…. Workshop t.b.v. RIZO Achterhoek 11 maart 2014

2 Beeld zegt meer dan duizend woorden?

3 Kijkrichting  oefening observeren oefening observeren  Tel hoe vaak, de mensen die in het wit zijn, de bal overgooien.

4 Workshop doelen  Indruk wat je met filmbeelden kunt doen binnen je werkgebied. ( Het effect van beelden)  Ervaren van het nut en de noodzaak van gebruik/ inzet van Video interactie begeleiding (video feedback)  Je weet wat VIB is en kent de globale mogelijkheden.

5 Beelden spreken  Oefening

6 Video Interactie Begeleiding  Methode die zicht geeft in communicatiegedrag (omgang) tussen mensen onderling in alledaagse (werk) situaties.  Doel: inzicht verkrijgen in en verbeteren/ optimaliseren van, de communicatie  Effect van de communicatie  Uitgaan van basiscommunicatie principes  Ontstaan rond 1980 binnen de hulpverlening  Video Home Training VHT, The Nanny, Video Feedback, intervisie, Video Coaching etc.  Analyse van de beelden

7 Basiscommunicatie Cluster 1: basis van de interactie  attent zijn (toewenden, aankijken, vriendelijke intonatie, vriendelijke gezichtsexpressie, vriendelijke houding, gebaren)  Afstemmen ( Meedoen, ja-knikken, benoemen van jezelf (gedachten, gevoelens handelen en intenties), benoemen van de ander, ja-zeggen, aanraken, ontvangstbevestiging geven en vragen

8 Basiscommunicatie Cluster 2:Uitwisseling in de kring  Kring vormen: in de kring betrekken, rondkijken, ontvangstbevestiging geven  Beurten maken: beurt geven, gelijke beurtverdeling, beurten doorgeven  Coöperatie: samen handelen, elkaar helpen, fysiek ondersteunen.

9 Basiscommunicatie Cluster 3: Overleg  Meningsvorming: mening geven: aannemen, uitwisselen onderzoeken  Inhoudelijkheid: onderwerpen aanreiken, uitwerken en uitdiepen  Besluitvorming afspraken over: voorstellen, overeenkomen en bijstellen.

10 Basiscomunicatie Cluster 4: Conflicthantering  Tegenstelling benoemen: intenties onderzoeken  Contact herstellen: terugvoeren naar clusters 1,2,3  Onderhandelen: Standpunten vaststellen en regelingen overeenkomen

11 Voorbeeld: observeren cluster 1  DVD: Fragment Geert-Daan blokken bouwen.

12 Gedrag bespreekbaar maken  Oefening: gesprek voeren in tweetallen+ 1 observator.  Ronde 1: Deelnemer 1 vertelt iets over zichzelf, deelnemer 2 luistert niet. Na een paar min. De rollen wisselen. De observator blijft in zijn rol.  Ronde 2: Deelnemer 1 vertelt iets, deelnemer 2 reageert slechts non-verbaal. Weer de rollen wisselen. Observator blijft in zijn rol  Ronde 3: Beide deelnemers vertellen elkaar iets. De deelnemers mogen nu zowel verbaal als non-verbaal reageren. Observator blijft in zijn rol  Centraal nabespreken

13 Ervaringen uit de praktijk Toepassing

14 Evaluatie  Doelen  Waarvan ben je je bewust geworden door deze workshop?  Zie je mogelijkheden voor gebruik van VIB in jouw werkgebied?  Wat neem je hiervan mee?

15 Afsluiting


Download ppt "Beeld zegt meer dan duizend woorden…. Workshop t.b.v. RIZO Achterhoek 11 maart 2014."

Verwante presentaties


Ads door Google