De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De transitietraining Training Nieuw Perspectief Je verliest je baan, wat nu?

Verwante presentaties


Presentatie over: "De transitietraining Training Nieuw Perspectief Je verliest je baan, wat nu?"— Transcript van de presentatie:

1 De transitietraining Training Nieuw Perspectief Je verliest je baan, wat nu?

2 Doel • Ruimte om baanverlies meer een plek te geven • Emoties en gedachten herkennen, erkennen en hanteren • Creëren van nieuwe energie en zelfvertrouwen om volgende loopbaanstap te zetten • Ontwikkelen van een actieplan voor een nieuw perspectief in de toekomst

3 Werkvormen Theoretische inleidingen Oefeningen (verbaal en non-verbaal) Nabesprekingen Ervaringsuitwisseling Feedback geven en ontvangen

4 Drie transitiefasen (Uit: Managen van Transities van W. Bridges/ 2005) Tijd

5 Drie aspecten van verliesverwerking (Verlieskundedriehoek uit: ‘Verlieskunde’ van H. de Mönnink ) “Je moet de verlieslast (impact) wel zelf tillen (coping), maar niet alleen (support)”

6 Hoofd (denken), hart (voelen) en buik (emoties) Hoofd (denken) Buik (emoties) Gedrag (handelen/ kiezen) Hart (gevoelens)

7 Ervaringen deelnemers • “Handvatten om de verwarde kluwen in de bovenkamer te ontrafelen. Veel leren van anderen en hun situaties” • Door deze cursus ben ik mij bewust geworden van mijn basis houding. Hierdoor weet ik mijn eigenwaarde. Nu is het tijd om mijn ontwikkeling en doelen te bepalen” • De impact van ontslag is groter dan je denkt. Je kunt alles op een rijtje zetten. Neem de tijd voor verwerking". • “De beren die ik in eerste instantie zag, zijn een stuk minder geworden. Ik concentreer me nu ook op de mogelijkheden i.p.v. de problemen” • “Ik vond het een prettige training met een voor mij verbijsterend resultaat: ik zit weer op de rit”

8 Ervaringen trainers • Impact van het baanverlies bij deelnemers is groot, vaak groter dan ze zelf in eerste instantie beseffen • Herkenning van elkaars verhaal en het erkennen van gedachten, gevoelens en emoties werkt voor de deelnemers als bevrijdend • Dit ruimt letterlijk op, deelnemers hebben na de training weer ruimte om vooruit te kijken • Deelnemers (her-)ontdekken hun eigen sturend vermogen • Ondanks het “zware” onderwerp heeft, is de sfeer toch vaak positief en licht. (er wordt ook veel gelachen!)

9 Informatie Aanmelden via: Belangstelling of vragen? Neem contact op met de MobiliteitsOrganisatie: Linde Berntrop, Els van der Spek, 06–


Download ppt "De transitietraining Training Nieuw Perspectief Je verliest je baan, wat nu?"

Verwante presentaties


Ads door Google