De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Hilde Baerten Marc Cloostermans VDAB sterk voor werk in Limburg Bestendige Deputatie Provincie Limburg 12 december 2012.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Hilde Baerten Marc Cloostermans VDAB sterk voor werk in Limburg Bestendige Deputatie Provincie Limburg 12 december 2012."— Transcript van de presentatie:

1 Hilde Baerten Marc Cloostermans VDAB sterk voor werk in Limburg Bestendige Deputatie Provincie Limburg 12 december 2012

2 Limburgse arbeidsmarkt Arbeidsaanbod: werkzoekenden Arbeidsvraag: vacatures

3 Limburgse arbeidsmarkt Werkzoekenden Evolutie van de werkloosheidsgraad in Vlaanderen en de Limburgse Streektafels oktober 2008 – oktober 2012

4 Limburgse arbeidsmarkt Werkzoekenden Evolutie van de werkloosheidsgraad in Genk, Maasmechelen en de provincie Limburg oktober 2008 – oktober 2012

5 Limburgse arbeidsmarkt Werkzoekenden Evolutie van het aantal NWWZ in Vlaanderen en de Limburgse Streektafels oktober 2008 – oktober 2012

6 Limburgse arbeidsmarkt Werkzoekenden Evolutie van de werkloosheid in Limburg oktober 2008 – oktober 2012

7 Limburgse arbeidsmarkt Werkzoekenden Specifieke doelgroepen in Limburg oktober 2012 (% verschil met vorig jaar)

8 Limburgse arbeidsmarkt Werkzoekenden kansengroepen Aandeel van de personen met een arbeidshandicap in de NWWZ oktober 2011 – oktober 2012

9 Limburgse arbeidsmarkt Werkzoekenden kansengroepen Aandeel van de allochtonen in de NWWZ oktober 2011 – oktober 2012

10 Limburgse arbeidsmarkt Werkzoekenden kansengroepen Aandeel van de laaggeschoolden in de NWWZ oktober 2011 – oktober 2012

11 Limburgse arbeidsmarkt Werkzoekenden kansengroepen Aandeel van de ouderen (>50 jaar) in de NWWZ oktober 2011 – oktober 2012

12 Limburgse arbeidsmarkt Arbeidsaanbod: werkzoekenden Arbeidsvraag: vacatures

13 Limburgse arbeidsmarkt Vacatures Evolutie ontvangen vacatures NEC per jaar 1999 – 2011 LIMBURG en Vlaanderen

14 Limburgse arbeidsmarkt Vacatures Evolutie ontvangen vacatures NEC per jaar 1999 – 2011 en per Streektafel

15 Limburgse arbeidsmarkt Vacatures Evolutie ontvangen vacatures

16 Limburgse arbeidsmarkt Vacatures Evolutie openstaande vacatures

17 Limburgse arbeidsmarkt Vacatures Ontvangen vacatures uit het NEC zonder uitzend: aandeel per beroepencluster periode november 2011 – oktober 2012

18 Limburgse arbeidsmarkt Vacatures Openstaande vacatures in Limburg eind oktober 2012 ingedeeld naar studieniveau (NEC en uitzend) per beroepencluster

19 Limburgse arbeidsmarkt Vacatures Openstaande vacatures in Limburg eind oktober 2012 ingedeeld naar streektafel (NEC en uitzend)

20 Limburgse arbeidsmarkt Vacatures Definitie: verhouding van het aantal NWWZ tov het aantal openstaande vacatures zonder uitzendopdrachten Gemiddelde spanningsindicator berekend over laatste 12 maanden: Spanningsindicator Vlaanderen3,9 Provincie Antwerpen4,9 Provincie Vlaams Brabant4,7 Provincie West-Vlaanderen3,1 Provincie Oost-Vlaanderen3,9 Provincie Limburg6,1 Midden-Limburg4,2 West-Limburg5,7 Zuid-Limburg9,6 Noord-Limburg6,3 Maasland13,9

21 Limburgse arbeidsmarkt Studie van de economische impact van de sluiting van Ford Genk (UHasselt,november 2012)

22 Limburgse arbeidsmarkt Knagende knelpunten Structurele knelpuntberoepen niet sterk gewijzigd tov 2010 • Tekort aan technisch geschoolden zowel uit secundair (technici) als uit hoger (ingenieurs) • Gespecialiseerde bouwberoepen metsers, schrijnwerkers, loodgieters, dakdekkers,… • Andere structurele knelpuntberoepen blijven: verpleegkundigen, informatici, gespecialiseerde bedienden, particuliere schoonmakers, chauffeurs, horecapersoneel Knelpuntberoepen 2011

23 Economische structuur Provincie Limburg • Produktiebedrijven • Conjunctuurgevoelig

24 Economische structuur Conjunctuur oktober 2012

25 VDAB Limburg Provinciale structuur Organogram Provinciaal directeur Arbeidsmarktbeheer Provinciaal directeur Competentiecentra Coördinator AMRegie Arbeidsmarktinfo Netwerkmanagement Projectwerking Experten Management assistent 2 Regiomanagers 12 Teamleiders 20 Werkwinkels Provinciale diensten Accountmanagement Gespecialiseerde Screening Interventieadvies 2 Domeinmanagers 12 Teamleiders/Servicemanagers 10 Competentiecentra

26 VDAB Op Nieuwe Koers Strategiekaart Limburg

27 Onze omgeving wordt VUCA

28 VDAB Limburg Verandertraject Iedereen bemiddelaar! 5 Strategische doelstellingen Beheersovereenkomst en Loopbaanakkoord Een vruchtbaar klimaat Competentieversterking van medewerkers en partners Wendbare bemiddelingsaanpak Innovatieve arbeidsorganisatie De FOCUS op de KLANT

29 VDAB Limburg Verandertraject Focus op de marktvraag : speerpunten economisch beleid Limburg => weerspiegelt zich in: • een versterkt activeringsbeleid op maat • een toekomstgericht competentie-aanbod • een sterk partnerschap met welzijn, onderwijs en sectoren & een vernieuwd loopbaanbeleid werkenden De FOCUS op de KLANT

30 De wendbare bemiddelingsaanpak • Minstens 100 jobacties/jaar • Op maat, kort-op-de-bal

31 VDAB Op Nieuwe Koers • Sectorale arbeidsbemiddeling • Optimalisatie kanalenmix => SMS, , Brief • Jobgericht opleidingsconcept (gevalideerd CV, competentiebilan, nazorg, feedback) • Werkplekleren verankeren: 3 ankers 1) versterkt inzetten op stage en kwalitatieve stagebegeleiding 2) versterkt inzetten op werkplekleren 3) organisatie van maattrajecten ism bedrijven • Vacaturegerichte competentiescreening en –assessment voor een kwalitatieve arbeidsmarktreserve en zij-instroom knelpuntvacatures Innovatieve arbeidsorganisatie

32 FORD en Toeleverings- bedrijven Wettelijk Kader 1.Voornemen tot collectief ontslag : melding aan VDAB 25/10/12 2.Info- en consultatiefase 3.Afsluiting info- en consultatiefase : brief naar VDAB 4.30 dagen sperperiode na 3 vooraleer ontslag kan ingezet worden WG moet een TWC oprichten De TWC kan pas opgericht worden na het SOCIAAL PLAN 5. Wns krijgen uitnodiging van WG voor infosessie over TWC

33 FORD en Toeleverings- bedrijven TeWerkstellingsCel • WG richt de TWC op • Inhoud • Aanbod VDAB/RVA infosessie & gesprek opmaak dossier • Outplacementbegeleiding duurtijden strikt bepaald • Stuurgroep • Wettelijk bepaald: voorzitterschap VDAB • WG, WN-afgev., Sectoraal Opleidingsfonds, SIA, … • Uitbreiding: outplacementkantoren, …

34 FORD en Toeleverings- bedrijven Interne voorbereidingen • Intern kernteam opgericht • Basisopleiding medewerkers VDAB ifv vragen van werknemers in de werkwinkels/opleidingscentra • Basisservice werkenden : inschrijving, infoverstrekking, kennismaking website, beroepenfilmpjes, loopbaanbegeleiding, e-coaches … • FAQ’s opmaken via website • Mogelijkheden bekijken ivm volgen van opleiding in technische werkloosheid • Verkennende contacten met lokale besturen, provinciebestuur, sectoren ifv acties nu/morgen

35 FORD Werknemers 2011 Enkele Cijfers… Opm: deze cijfers zijn inclusief tijdelijke contracten en FORD Lommel. Aantal betrokken werknemers intentie collectief ontslag: Bron: stad Genk

36 FORD Werknemers 2011 Enkele Cijfers… Opm: deze cijfers zijn inclusief tijdelijke contracten. Aantal betrokken werknemers intentie collectief ontslag: 4.264

37 FORD Toeleveranciers Rechtstreekse toeleveranciers Opm: deze cijfers zijn indicatief

38 VDAB Op Nieuwe Koers Samen werken voor jobs in Limburg

39 Bedankt

40 Limburgse arbeidsmarkt Studie van de economische impact van de sluiting van Ford Genk (UHasselt,november 2012)


Download ppt "Hilde Baerten Marc Cloostermans VDAB sterk voor werk in Limburg Bestendige Deputatie Provincie Limburg 12 december 2012."

Verwante presentaties


Ads door Google