De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Kleurende steden. Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan 23 - 8200 Brugge - -

Verwante presentaties


Presentatie over: "Kleurende steden. Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan 23 - 8200 Brugge - -"— Transcript van de presentatie:

1 Kleurende steden

2 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - -

3 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Hoofdlijnen  Ze bezien ons vies…  Ze plooien zich op hun eigen gemeenschap terug…  Ze zijn zo conservatief…  Ze worden ‘voorgetrokken’…  Ze zijn tegen ‘onze’ instellingen…

4 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Hoofdlijnen  Ze bezien ons vies… (over beeldvorming)  Ze plooien zich op hun eigen gemeenschap terug…  Ze zijn zo conservatief…  Ze worden ‘voorgetrokken’…  Ze zijn tegen ‘onze’ instellingen…

5 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Autochtonen over allochtonen

6 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Allochtonen over autochtonen

7 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Wat bepaalt beeld over allochtonen?  Etnische competitie? –Onvoldoende bewijskracht –Turken wel meer ‘zichtbare’ beroepen  Contacthypothese? –Geen noemenswaardige verschillen  Waardencongruentie? –Ethische thema’s: geen verschillen –Sociaal-economische thema’s: Marokkanen progressiever –Religieus: meer zichtbare godsdienstbeleving bij Marok. •Dragen hoofddoek •Vestrengeling ‘islam’ & ‘extremisme’  Etikettering –Associatie met criminaliteit en overlast –Oververtegenwoordiging in misdaadberichtgeving

8 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Wat bepaalt beeld over autochtonen?  Socio-demografische achtergrondkenmerken –Mannen positiever –Jongeren negatiever –Verblijfsduur: hoe langer hoe negatiever –Onderwijsniveau: hoe hoger hoe negatiever –Geen verschil naar stad  Etnische competitie? –Geen impact beroep –Taalvaardigheid: hoe beter hoe meer positief beeld  Contacthypothese? –Contacten gaan samen met positiever beeld –Belang van taalvaardigheid  Waardencongruentie? –Traditionele man-vrouw rollen -> negatiever beeld –Maar praktiseren -> positiever beeld  Gevoelens van discriminatie

9 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Hoofdlijnen  Ze bezien ons vies…  Ze plooien zich op hun eigen gemeenschap terug… (over sociaal kapitaal)  Ze zijn zo conservatief…  Ze worden ‘voorgetrokken’…  Ze zijn tegen ‘onze’ instellingen…

10 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Interacties op buurtniveau buiten eigen gemeenschap

11 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Interacties op buurtniveau binnen eigen gemeenschap

12 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Wat bepaalt volume contacten?  Socio-demografische achtergrondkenmerken –Mannen > vrouwen –Verblijfsduur: hoe langer hoe positiever –Taalkennis –Opleidingsniveau  Bindend sociaal kapitaal –Bindend sociaal kapitaal -> overbruggend sociaal kapitaal  Aard sociaal kapitaal –Minder formeel –Meer informeel

13 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Hoofdlijnen  Ze bezien ons vies…  Ze plooien zich op hun eigen gemeenschap terug…  Ze zijn zo conservatief… (over verschillende waardeoriëntaties)  Ze worden ‘voorgetrokken’  Ze zijn tegen ‘onze’ instellingen

14 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Verschillen in waardeoriëntaties

15 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Determinanten opvattingen  Ethische opvattingen –Leeftijd (jonger progressiever) –Stad (Gent progressiever) –Opleidingsniveau (sterker dan leeftijd) –Mediaconsumptie •Gerichtheidheid op herkomstland •Geen invloed bindend sociaal kapitaal –Religieuze praktijk  Man/vrouw rollen –Geslacht (vrouwen progressiever) –Beroepssituatie (actief progres.) –Opleidingsniveau –Mediaconsumptie •Geen invloed media herkomstland •Wel invloed Nederlandstalige media –Religieuze praktijk

16 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Hoofdlijnen  Ze bezien ons vies…  Ze plooien zich op hun eigen gemeenschap terug…  Ze zijn zo conservatief…  Ze worden ‘voorgetrokken’… (over responsiviteit)  Ze zijn tegen ‘onze’ instellingen…

17 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Ze worden ‘voorgetrokken’… (over representatie en responsiviteit)  Representatie (vertegenwoordiging)  Responsiviteit (aandacht voor noden)

18 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Diversiteit: bevolking – frontdesk - kader

19 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Evolutie diversiteit stedelijke frontdeskfuncties

20 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Evolutie diversiteit stedelijke kaderfuncties

21 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Responsiviteit omgekeerd: discriminatie

22 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Bronnen van discriminatie  Autochtonen: –“Voorrang allochtonen” –Politieoptreden –Arbeidsmarkt  Turkse allochtonen: –Werkrelaties –Politieoptreden –Uitgaansleven  Marokkaanse allochtonen –Openbaar vervoer –Arbeidsmarkt –Politieoptreden

23 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Collectieve discriminatie

24 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Wie voelt zich het meest gediscrimineerd?  Persoonlijk –Jongeren –Antwerpen – Gent –Verblijfsduur –Werkloosheid –Hoger beroepsniveau –Hoofddoek  Collectief –Marokkaanse allochtonen –Verblijfsduur –Werkloosheid –Hoger beroepsniveau –Hoofddoek –Progressieve ethische waardeoriëntaties Geen effect opleiding: noch in ene noch in andere richting

25 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Hoofdlijnen  Ze bezien ons vies…  Ze plooien zich op hun eigen gemeenschap terug…  Ze zijn zo conservatief…  Ze worden ‘voorgetrokken’…  Ze zijn tegen ‘onze’ instellingen… (over vertrouwen in instellingen)

26 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Vertrouwen in stadsbestuur, stedelijke diensten & politie

27 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Wat verklaart variatie in vertrouwen?  Niet etnisch-culturele achtergrond, verblijfsduur, opleidingsniveau  Leeftijd (generatie?)  Etnisch-culturele samenstelling buurt  Overbruggend sociaal kapitaal  Houding t.a.v. hoofddoek  Confrontatie met discriminerende behandeling

28 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Hoog verwachtingspatroon tav steden, maar grenzen:  Individuele achtergrondkenmerken –Leeftijd –Geslacht –Opleiding –Tewerkstelling –…–…  Macro-contextuele factoren –Invloed van land van herkomst –Invloed van massamedia  Divergentie in strategieën betrokken actoren, bv. –Marktsturing rond onderwijs –Electorale berekening –…–…

29 Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - - Potentiële beleidsruimte  Zichtbaar maken van diversiteit in stedelijke organisatie  Versterken bindend en overbruggend sociaal kapitaal –Buurt of verenigingen? –Participatie?  RO & huisvesting –Etnisch-culturele samenstelling buurten manipuleerbaar? –Ervaringen in Nederland –Sociale afstand  Beleid omtrent discriminatie  Blijvende aandacht voor responsiviteit en performantie  Aandacht voor diversiteit binnen diversiteit


Download ppt "Kleurende steden. Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan 23 - 8200 Brugge - -"

Verwante presentaties


Ads door Google