Inspiratie Symposium 2016 Jaarbeurs Utrecht – zaal Progress.

Presentatie over: "Inspiratie Symposium 2016 Jaarbeurs Utrecht – zaal Progress."— Transcript van de presentatie:

1 Inspiratie Symposium 2016 Jaarbeurs Utrecht – zaal Progress

2 Hersenen hebben een voorkant om een reden…. Rudo Vissers - gedragswetenschapper Zijn we bereid tot een Paradigma-shift en, nog belangrijker, zijn we ertoe in staat?

3 Paradigma Onze kijk op de wereld Je eigen interne “vingerafdruk” Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

4 Wat zie je? Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

5 Inspiratie Symposium 2016 @Rens van der Vorst Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

6 Duurzaam productief (inzetbaar +) zijn is voor IEDERE medewerker veel meer een mentale uitdaging dan een fysieke! Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

7 Inspiratie Symposium 2016 @Rens van der Vorst Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers Dokters zijn opgeleid om ziekte te ontdekken en zieken te zien. Preventieve gezondheidszorg is niet veel anders dan tegen gezonde mensen zeggen dat ze eigenlijk ook ziek zijn, maar dit zelf nog niet weten. Hoe het ooit (2003) begon…

8 Rare ideeën… De gezonde mensen zijn aan het werk en de zieken zijn thuis. Een dokter kan zien of iemand ziek is, hoe ziek dan wel, hoeveel uur per dag en hoe lang het gaat duren. Juist als het (overduidelijk) niet medisch is, eisen we snel en zeer nadrukkelijk een dokter. Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

9

10 Veranderende wereld, veranderende regels…. Werkgever verantwoordelijk voor verzorgingsmaatschappij. Langer doorwerken. Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

11 Zorgen om ouder wordende medewerker Hij is versleten….. Dat snap ik ook wel. Al die jaren in de productie / zorg / schoonmaak / beveiliging / montage / onderhoud….. Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

12 Het overgrote deel van de fysieke beperkingen die op hogere leeftijd ontstaan, zijn een onderbelastingsfenomeen en hebben niets te maken met (chronische) overbelasting!! Slijtage bestaat in het lichaam niet Fysieke belasting en slijtage

13 Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers Fysieke belasting is de laatste 25 jaar sterk afgenomen

14 Belasting vs. Belastbaarheid Tijd Belastbaarheid Belasting Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

15 Overbelasting Tijd Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

16 Fysieke belasting en ouder worden Tijd Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

17 Hoe komt kennis tot stand? Aannames!! Het is zo omdat ik het van iemand gehoord heb… Het is zo omdat ik het heb gelezen… Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

18 Hoger niveau (zoveel mogelijk feitelijke) Kennis combineren met intuïtie, eigen ervaring, logisch redeneren en uitproberen tot: Het is zo omdat ik dat logisch vind en omdat het werkt. Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

19 Evolutie Achterkant Voorkant

20 Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers Op weg naar de frontale cortex (voorzijde) Neem van mij niets aan. Denk zelf na. Dorsale deel (achterzijde) is instinct / intuïtie. Voorste deel is creativiteit, verandering, leren.

21 Aannames… (achterkant kennis…) Je moet acht glazen water drinken per dag. Tillen met je knieën recht is slecht voor je rug. Als je ‘s avonds na achten nog eet, kom je daar meer van aan. Dit is de ideale houding bij een computerwerkplek…. Na 25 jaar werken in de schoonmaak ben je versleten. Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

22

23 Een leven lang leren Uit je comfortzone!

24 Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

25 Verandering is de enige constante Innovatie is hetzelfde als DISRUPTIEVE verandering!! (uit je comfortzone!) Ondernemers die niet innoveren, gaan failliet. Medewerkers die niet innoveren, vallen uit. Uitval is het faillissement van de medewerker!!

26 Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers Inzichten voor organisaties Extern + intern innoveren is van levensbelang. Mentale flexibiliteit en uitdagingen zijn vele malen belangrijker dan het fysieke deel!! Zoek naar gedeeld eigenaarschap (verantwoordelijkheid).

27 Benjamin Franklin Tell me and I will forget Show me and I may remember Involve me and I will learn Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

28 Durft u te veranderen?

29 Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers Ondernemen “We hebben dit nog nooit gedaan, omdat iedereen weet dat het onmogelijk is” En toen kwam er iemand die dit nog niet wist….

30 Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

31 Ja, er valt veel te leren! Verander niet de bestemming… Gezonde, vitale medewerkers voor de lange toekomst. Maar leer accepteren dat de route steeds verandert!

32 Duurzame Inzetbaarheid en Gezondheidsmanagement (DIGMA) Duurzame Inzetbaarheid en Gezondheidsmanagement kent allerlei facetten, waarvan gezondheid sec. er slechts één is. Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

33 Eenheid in onderscheid Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

34

35

36 Individuele medewerkers….

37 Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers Vormen samen….

38 Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers De organisatie

39 Hersenen hebben een voorkant om een reden! – Rudo Vissers

40 Inspiratie Symposium 2016 Jaarbeurs Utrecht – zaal Progress