De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Directeur Leiding geven Visie Verantwoordelijkheid Creëert randvoorwaarden.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Directeur Leiding geven Visie Verantwoordelijkheid Creëert randvoorwaarden."— Transcript van de presentatie:

1

2

3 Directeur Leiding geven Visie Verantwoordelijkheid Creëert randvoorwaarden

4 Directeur Architect Spin in het web, bouwmanager Bouwkundig specialist, brede kennis Houdt het overzicht Ontwerpen

5 Directeur Architect Adviseur duurzame energie “State of the art” kennis Informatie delen Maatwerk bieden Berekeningen maken

6 Directeur Architect Adviseur duurzame energie Akoestisch adviseur Natuurkundige kennis Bouwkundige kennis Rekenen Metingen

7 Directeur Architect Adviseur duurzame energie Akoestisch adviseur Aannemer Commercieel Druk (tijd en geld) Praktisch

8 Opdracht: Welke eigenschappen horen bij welke rol? Bereid te blijven leren Klantgericht Technisch inzicht, innovatief Communicatief Analytisch Nauwkeurig Visie op onderwijs Goed luisteren en overtuigen Leiding geven Stressbestendig Idealistisch Oplossingsgericht Creatief Overzicht bewaren Verantwoordelijk- heidsgevoel Natuurkundig sterk Organiseren en overzicht bewaren Leg de kaartjes bij de juiste rol. Directeur Architect Adviseur duurzame energie Akoestisch adviseur Aannemer

9 Welke eigenschappen horen bij welke rol? DirecteurArchitectAdviseur duurzame energie Akoestisch adviseur Aannemer Leiding gevenCreatiefTechnisch inzicht, innovatief Natuurkundig sterk Organiseren en overzicht bewaren Verantwoorde- lijkheidsgevoel Overzicht bewaren Bereid te blijven leren AnalytischTechnisch inzicht CommunicatiefKlantgerichtIdealistischNauwkeurigStressbestendig Visie op onderwijs Goed luisteren en overtuigen Oplossings- gericht: verband leggen tussen theorie en praktijk Leiding geven

10 Opdracht: Verdeel de rollen binnen je groepje: Bedenk eerst wat jouw rol zou zijn. Waarom past deze rol bij jou? Beargumenteer je keuzes: o Op basis van je competentieprofiel, o Op basis van andere ervaringen en voorbeelden. Wissel daarna uit: ben je het eens met de keuzes van je groepsgenoten? Waarom wel/niet? Elke rol kan maar één keer gekozen worden!


Download ppt "Directeur Leiding geven Visie Verantwoordelijkheid Creëert randvoorwaarden."

Verwante presentaties


Ads door Google