Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdLennert van der Meer Laatst gewijzigd meer dan 7 jaar geleden
1
Turn your OR on!
3
Partners
4
Opmerkingen over OR-en 4 De OR? Is dat niet een beetje ouderwets? Daar wordt toch besloten over de kleur van de pennen? Dat lijkt me erg saai werk! De OR is een stoffig orgaan… Wat doen die mensen eigenlijk?
5
PowOR! On Tour PowOR! On Tour Aan de slag! Brainstormen Sponsoring Roadshow! Promotie Events
6
Bob Vermaak Stichting OR-KACHT!
7
Politiek Primaat: doe d’r wat aan!
8
Enthousiaste OR-leden
9
Meedenkers Pieter van Gilst – Belastingtelefoon Bert van der Geest – ministerie OCW Carin Borst – ACM Herman Ploem – RvO Willem Koevoets – UBR Alexander Meijer – gemeentesecretaris Amstelveen
10
Sessies bij OCW
11
Oplossing: OR-KRACHT! Stichting ter bevordering van de kwaliteit van medezeggenschap en p-beleid bij de overheid Uitwisseling van kennis, ervaringen en documenten Aandacht vragen bij partijen voor knelpunten in de medezeggenschap bij de overheid Congressen en regionale bijeenkomsten Financiering door OR-en zelf
12
Donatie vanuit OCW
13
Ondersteuning
14
De eerste leden
16
Programma 16 13:15 – 13:45Inloop 13.45 – 14.00 Openingswoord van de dagvoorzitter Bob Vermaak (bestuurslid Stichting OR-KRACHT!) 14:00 – 14:25 Plenaire sessie 1 Jan van Ginkel (gemeentesecretaris Zaanstad) – Wakkere samenspraak: Hoe de veranderende rol van de overheid invloed heeft op medezeggenschap 14:25 – 14:45 Plenaire sessie 2 Gijs van Bilsen (Pentascope) – Hoe en waarom Pentascope de OR afschafte (en wat vond de SER ervan) 15:00 – 15:45Workshop ronde 1 15:45 – 16:05Pauze 16:05 – 16:50Workshop ronde 2 17:00 – 17:20 Plenaire sessie 3 Robbert van ’t Kaar (commissielid Bevordering Medezeggenschap SER) – Medezeggenschap in 2025: waarnaartoe met de medezeggenschap? 17:20 – 17:30 Afsluiting Plenaire afsluiting door Bob Vermaak 17:30 – 18:30 Netwerkborrel Uitloop met een hapje & een drankje
17
Gemeente Zaanstad Jan van Ginkel
18
Wakkere samenspraak PowOR!, 9 juni 2016 Jan van Ginkel
19
PAGINA Radicaal chaotisch parallellisme haakse werkelijkheden meervoudigheid dwars door je hart veranderStempo 19
20
PAGINA20 Haal de glazen uit je bril de stad is van de stád organiséérkwaliteit innovatie in de kéten noodstop organisatieontwikkeling
21
PAGINA Organiseren en ontwikkelen 21 opgaven centraal, van buiten naar buiten programmatische sturing, van A naar B via C waarden als ankerpunt leren leren, zelfleren kortcyclisch en bewustzijn
22
PAGINA Medezeggenschap broodnodige samenkracht vorm boeit me nog geen seconde 22
23
PAGINA Wakkere samenspraak wordt de stad er beter van?! exit organisatie- en medewerkersbelang vertrouwen in samen bewegen vanaf dag -1 organisch optrekken gedeeld eigenaarschap wederzijdse áánhankelijkheid 23
24
PAGINA De (r)evolutie van de (r)evolutie uitvoering medewerkers beleid management 24
25
PAGINA PowOR! Wakkere samenspraak, liefdevolle tegenspraak M’n vrouw is m'n beste vriend, and so is the OR 25
26
Pentascope 26 Gijs van Bilsen
27
Hoe en waarom Pentascope de OR afschafte
28
Workshops - Huishoudelijke mededelingen 28 De workshop van Nadira el Aji is helaas komen te vervallen, gelukkig vonden wij Lex Schellevis bereid ook een workshop te geven! De workshopzalen hebben een kleur. De trainees in de hal hebben bordjes met dezelfde kleuren.
29
Partners
30
Universiteit van Amsterdam 30 Robbert van ‘t Kaar
31
Machtige medezeggenschap Robbert van het Kaar R.H.vanhetKaar@uva.nl
32
Waarheen, waarvoor? Medezeggenschap: beter functionerende organisaties én invloed van werkenden De overheid: toch wel een beetje apart Medezeggenschap in 2025
33
Machen en Macht Medezeggenschap verbetert organisaties (innovatie, processen, efficiency) Medezeggenschap en ontplooing (de HRM-kant van medezeggenschap Medezeggenschap biedt tegenwicht (governance, belangenbehartiging). MACHT
34
Overheid: toch wel apart Publiek belang kleurt ook de medezeggenschap Governance-issues Macht als taboe Primaat politiek en adviesrecht
35
2025? Overleeft de OR? Dacht het wel. Kind en badwater. Overheid als afgeschermde sector. Strategie vs. uitvoering. Vertegenwoordigende en directe participatie. OR, vakbonden en arbeidsvoorwaardenvorming Wat doen we met flex en zzp? Hoog- en laagopgeleid?
36
Afsluiting 36
37
Bedankt voor de aanwezigheid! 37 Netwerkborrel!
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.