IKC Klarendal.

Presentatie over: "IKC Klarendal."— Transcript van de presentatie:

1 IKC Klarendal

2 Inhoud presentatie Aanleiding / situatie Klarendal Wat is een IKC?
Meerwaarde IKC Klarendal Tijdspad Werkgroepen Waar staan we nu? Voorbeeld Waar staan we over… Kortom

3 Aanleiding / situatie Klarendal

4 Aanleiding / situatie Klarendal
Nieuw pand – samen “bouwen” Wens om krachten te bundelen: doorgaande lijn 3 organisaties, maar ook bewoners pand en wijk

5

6

7 De meerwaarde van IKC Klarendal:
Duidelijke lijn Overdracht Elkaar kennen 0 – 13 jaar en als professional Zelfde dossier jaar Alles in huis aan voorzieningen in een prachtig gebouw Stimuleren van actief ouderschap Aandacht voor zorg Veilig / welkom voelen 1 mond, 1 gezicht, 1 aanbod (passend)

8 Tijdspad – waar hebben we tot nu toe aan gewerkt
Ontwikkelen, o.a. koersplan met Kenmerken wijk / bewoners IKC Missie / visie Zorgstructuur Organisatie en overleg Werkgroepen Link met Brede School e.a. Start werkgroepen Uitgangspunt is altijd: wat worden onze kinderen hier beter van?

9 Werkgroepen Werkgroep 1a : Doorgaande leerlijnen binnen- en buitenschools Werkgroep 1b: Doorgaande lijn pedagogische aanpak Werkgroep 2: Ouderbetrokkenheid Werkgroep 3: Elkaar kennen en gekend worden Werkgroep 4: Een nieuwe organisatiestructuur IKC Werkgroep 5: Doorgaande lijn Kunst, cultuur en natuur Werkgroep 7: Doorgaande lijn zorg 0-12 jaar Werkgroep 8: Combinatiefuncties Werkgroep 10: Organisatie-afspraken Werkgroep 6 en 9 zijn samengevoegd tot 1 werkgroep. Werkgroep 6: Bereik van alle kinderen in de wijk Werkgroep 9: Communicatie en nieuwe naam

10 Waar staan we nu? Koersplan Rol stuurgroep
Diverse zaken samen, bijv. informatie avond, thema verkeer, studiemiddagen, excursie IKC en ouderbetrokkenheid Elkaar kennen en gekend worden

11 Voorbeeld: pedagogische grondhouding
Deze willen we breder integreren, dus het gaat via verschillende overlegorganen: IKC Bewoners MFC bij gebruikersoverleg Overleg pedagogisch klimaat Afstemming is van wezenlijk belang! Wie bewaakt de regie?

12 Waar staan we over… Streven is start in schooljaar 2015 – 2016 Belangrijkste punten die nog opgepakt moeten worden: - juridisch - personeel - doorgaande lijn - elkaar kennen en gekend worden

13

14 Kortom: