Download de presentatie
1
Improving Mental Health by Sharing Knowledge Ervaringsdeskundigheid (heeft de toekomst) USER RESEARCH CENTRE W. Boevink
2
Antistigma (to know one…) Banen (lusten EN lasten) Academisering ervaringskennis Uitgangspunt voor een nieuwe ggz Beloftevol USER RESEARCH CENTRE
3
Invloedrijke interactie: Professioneel handelen Organisatie van zorg Visies, paradigma’s ‘Moeilijke onderwerpen’ USER RESEARCH CENTRE
4
Invloedrijke interactie is niet hetzelfde als Functioneren als verlengstuk van hulpverleners (zie artikel Annette Plooy: Bondgenoten of bruggenbouwers) USER RESEARCH CENTRE
5
Wat is het? Ervaringen Ervaringskennis Ervaringsdeskundigheid USER RESEARCH CENTRE
6
Ervaringsdeskundige: Zelf ervaring Interactie en reflectie Integratie andermans ervaringen Reflectie en kennis Toepassing in functies USER RESEARCH CENTRE
7
Evdskd vergt: ‘Open boek’ Infrastructuur ‘Kennistalenten’ Sociale vaardigheden Tolerantie en hoop Autonoom perspectief USER RESEARCH CENTRE
8
Wat vergt het van hulpverleners? Herzien prof distantie Herzien beeld van ‘patiënten’ (?) Scherp zicht op rollen en wisselingen Moed USER RESEARCH CENTRE
9
Wat vergt het van evdskd? Arbeidsreïntegratie Pionierende functie Zelf de innovatie zijn USER RESEARCH CENTRE
10
Stelling 1 Een ervaringswerker raakt het perspectief van de cliënten onherroepelijk kwijt, tenzij hij af en toe ‘een terugval’ krijgt. USER RESEARCH CENTRE
11
Stelling 2 Een ervaringswerker moet juist niet/wel cliënt zijn in de zorgregio waarin hij werkt. USER RESEARCH CENTRE
12
Een ervaringswerker mag, nee sterker nog: moet, een ‘terugval’ hebben in de baas z’n tijd. Stelling 3 USER RESEARCH CENTRE
13
Stelling 4 De zwaarte van de functie van ervaringswerker waarborgt ‘terugval’ en dus de legitimatie. USER RESEARCH CENTRE
14
Gezamenlijkheid in vormgeving en in visie ontwikkeling: gedeeld eigenaarschap GGZ USER RESEARCH CENTRE Agenda
